کتاب راهنمای روان‌شناسی کار و سازمانی ۲۰۱۳
A Handbook of Work and Organizational Psychology 2013

این جلد از مجموعه «راهنمای روان‌شناسی کار و سازمان»، به بررسی فرآیندهای سازمانی و تعامل سازمان با محیط پیرامون می‌پردازد. ویژگی‌های سازمانی و محیطی هر دو بر رفتار افراد و گروه‌ها تأثیر می‌گذارند، اما این ویژگی‌ها نیز به نوبه خود تحت تأثیر جنبه‌های رفتاری قرار دارند. این جلد، که به روان‌شناسی سازمانی اختصاص دارد، موضوعاتی مانند نظریه سازمان، فرهنگ و تغییر سازمانی، رهبری، تصمیم‌گیری و مشارکت، انگیزش و رضایت شغلی، سیستم‌های پرداخت، ارتباطات مؤثر و جنبه‌های اجتماعی-سازمانی اتوماسیون را پوشش می‌دهد. فصل پایانی، تأثیر انتقال یک جامعه سوسیالیستی به یک اقتصاد بازار را بر رفتار و نگرش‌ها شرح می‌دهد.

Organizational processes and the organization-environment interaction are discussed in this volume of the Handbook of Work and Organizational Psychology. Both organizational and environmental characteristics affect the behaviour of individuals and groups, but such characteristics are in turn also influenced by behavioural features. This volume on organizational psychology covers subject areas such as organization theory, organizational culture and change, leadership, decision making and participation, motivation and satisfaction, payment systems, effective communication, and social-organizational aspects of automation. The final chapter describes the impact upon behaviour and attitudes of the transition of a socialist-led society to a market economy.