Sale
همکاری در گروهها ۲۰۱۳
Cooperation in Groups 2013
دانلود کتاب همکاری در گروهها ۲۰۱۳ (Cooperation in Groups 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Tom Tyler, Steven Blader |
|---|
ناشر:
Psychology Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2013 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
248 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
14.6 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب همکاری در گروهها ۲۰۱۳
این کتاب مهم و تازه، به بررسی انگیزههای روانشناختی میپردازد که میزان و ماهیت رفتار مشارکتی افراد را در گروهها، سازمانها و جوامعی که به آن تعلق دارند، شکل میدهند. افراد ممکن است تلاش زیادی برای پیشبرد اهداف و عملکرد گروه صرف کنند، نقشی منفعلانه ایفا کنند یا رفتارهایی را در پیش بگیرند که هدف آن آسیب رساندن به گروه و اهداف آن است. چنین تصمیماتی پیامدهای مهمی برای عملکرد و پایداری گروه دارد و هدف این کتاب درک عواملی است که بر این انتخابها تأثیر میگذارند.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان میانی
۳. مجموعه
۴. صفحه عنوان
۵. صفحه حق چاپ
۶. فهرست مندرجات
۷. فهرست مشارکتکنندگان
۸. قدردانی
۹. فصل ۱ مقدمه
۱۰. فصل ۲ طراحی این مطالعه
۱۱. فصل ۳ چرا رفتار تعاونی در گروهها را مطالعه کنیم؟
۱۲. فصل ۴ انگیزههای ابزاری برای مشارکت در رفتار تعاونی
۱۳. فصل ۵ رفتار تعاونی با انگیزه درونی
۱۴. فصل ۶ تأثیر قضاوتهای مبتنی بر عدالت
۱۵. فصل ۷ عدالت رویهای و رفتار تعاونی
۱۶. فصل ۸ مدلهای رابطهای عدالت رویهای
۱۷. فصل ۹ یک مدل دوجزئی از عدالت رویهای: کیفیت تصمیمگیری و کیفیت رفتار
۱۸. فصل ۱۰ ایجاد یک مدل چهارجزئی از عدالت رویهای: افزودن تمایز بین منابع رسمی و غیررسمی عدالت
۱۹. فصل ۱۱ هویت اجتماعی و رفتار تعاونی
۲۰. فصل ۱۲ عدالت و جایگاه گروهی: پیشایندهای ارزیابیهای جایگاه
۲۱. فصل ۱۳ تعامل روانشناختی با گروه
۲۲. فصل ۱۴ درک رفتار گروهی از دیدگاه غیراابزاری
۲۳. منابع
۲۴. پیوست: پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان
۲۵. نمایهنامه نویسندگان
۲۶. نمایهنامه موضوعی
توضیحات(انگلیسی)
This important new book explores the psychological motives that shape the extent and nature of people's cooperative behavior in the groups, organizations and societies to which they belong. Individuals may choose to expend a great deal of effort on promoting the goals and functioning of the group, they may take a passive role, or they may engage in behaviors targeted towards harming the group and its goals. Such decisions have important implications for the group's functioning and viability, and the goal of this book is to understand the factors that influence these choices.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Half Title page
3. Series
4. Title Page
5. Copyright Page
6. Contents
7. List of Contributors
8. Acknowledgements
9. Chapter 1 Introduction
10. Chapter 2 The Design of this Study
11. Chapter 3 Why Study Cooperative Behavior in Groups?
12. Chapter 4 Instrumental Motivations for Engaging in Cooperative Behavior
13. Chapter 5 Internally Driven Cooperative Behavior
14. Chapter 6 The Influence of Justice-Based Judgments
15. Chapter 7 Procedural Justice and Cooperative Behavior
16. Chapter 8 Relational Models of Procedural Justice
17. Chapter 9 A Two-Component Model of Procedural Justice Quality of Decision Making and Quality of Treatment
18. Chapter 10 Creating a Four-Component Model of Procedural Justice Adding the Distinction Between Formal and Informal Sources of Justice
19. Chapter 11 Social Identity and Cooperative Behavior
20. Chapter 12 Justice and Group Status The Antecedents of Status Evaluations
21. Chapter 13 Psychological Engagement with the Group
22. Chapter 14 Understanding Group Behavior from a Noninstrumental Perspective
23. References
24. Appendix: Employee Satisfacation Questionnaire
25. Author Index
26. Subject Index
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
