پیشرفت‌ها در روان‌شناسی اجتماعی و سازمانی ۲۰۰۶
Advances in Social and Organizational Psychology 2006

دانلود کتاب پیشرفت‌ها در روان‌شناسی اجتماعی و سازمانی ۲۰۰۶ (Advances in Social and Organizational Psychology 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Donald A. Hantula

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2006

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

398

نوع فایل

epub

حجم

3.5 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب پیشرفت‌ها در روان‌شناسی اجتماعی و سازمانی ۲۰۰۶

این مجلد جدید، مجموعه‌ای از مقالات تفکربرانگیز درباره‌ی وضعیت کنونی روان‌شناسی اجتماعی و سازمانی است. موضوعات آن از تحلیل و تفسیر داده‌ها گرفته تا اخلاق پژوهش، مسائل نظری، و بررسی شناخت‌شناسی و نظریه‌ی روان‌شناختی را در بر می‌گیرد.

کتاب به سه بخش تقسیم شده است. بخش اول، بر بزرگترین سهم رالف راسنو در روان‌شناسی، یعنی پیشبرد دانش ما در مورد روش‌ها و اخلاق پژوهش، تمرکز دارد. این بخش به معرفی اصلاحات در روش‌شناسی تحقیق، مسائل اخلاقی در انجام تحقیقات روان‌شناختی و مشکلات پیچیده‌ی مصنوع در تحقیقات رفتاری می‌پردازد. چهار فصل از بخش بعدی به موضوعاتی در روان‌شناسی سازمانی (رفتار مصرف‌کننده، شایعه در زمینه‌های سازمانی، تصمیم‌گیری و رهبری) و سه فصل به بررسی موضوعات روان‌شناسی اجتماعی (علم و مسائل اجتماعی، لبخند زدن و ارزش‌های انسانی) اختصاص دارد. بخش پایانی مجموعه‌ای از فصل‌ها در مورد نظریه از سه دانشمند برجسته است. این پایان تفکربرانگیز، پرسش‌های شناخت‌شناختی را برای حل توسط نسل‌های آینده مطرح می‌کند.

این کتاب برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی و پژوهشگران روان‌شناسی اجتماعی، سازمانی و مصرف‌کننده، و رشته‌های مرتبط مانند ارتباطات، مدیریت، بازاریابی، سیستم‌های اطلاعات مدیریت و جامعه‌شناسی در نظر گرفته شده است.


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق چاپ

۴. پیشگفتار

۵. I: زمینه

۶. II: روش‌ها و اخلاق پژوهش

۷. III: روانشناسی اجتماعی و سازمانی

۸. IV: نظریه و معرفت‌شناسی

 

توضیحات(انگلیسی)

This new volume is a collection of thought-provoking essays on the current state of social and organizational psychology. The topics range from data analysis and interpretation, to research ethics, to theoretical issues, to an examination of psychological epistemology and theory.

The book is divided into three sections. The first section, focuses on Ralph Rosnow’s greatest contribution to psychology, advancing our knowledge of the methods and ethics of research. This section introduces refinements in research methodology, ethical issues in the conduct of psychological research, and the thorny problems of artifact in behavioral research. Four of the chapters in the next section cover topics in organizational psychology (consumer behavior, rumor in organizational contexts, decision making, and leadership) and three review social psychological topics (science and social issues, smiling, and human values). The final section is a collection of chapters on theory from three eminent scholars. This thought provoking finale raises epistemological questions for future generations to solve.

The book is intended for graduate students and scholars in social, organizational, and consumer psychology, and related disciplines such as communication, management, marketing, management information systems, and sociology.


Table of Contents

1. COVER PAGE

2. TITLE PAGE

3. COPYRIGHT PAGE

4. PREFACE

5. I: CONTEXT

6. II: METHODS AND ETHICS OF RESEARCH

7. III: SOCIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY

8. IV: THEORY AND EPISTEMOLOGY

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.