روان‌شناسی نگرش‌ها و تغییر نگرش ۲۰۱۱
The Psychology of Attitudes and Attitude Change 2011

انسان‌ها توانایی بی‌نظیری در ایجاد پیش‌فرض‌ها و ارزیابی‌های پیچیده بر اساس تجربیات اجتماعی خود دارند. مفهوم نگرش، نقشی اساسی در درک چگونگی شکل‌گیری این پیش‌فرض‌ها از طریق تجربه ایفا می‌کند و روانشناسان بخش عمده‌ای از ۱۰۰ سال گذشته را صرف تلاش برای درک پیچیدگی‌های این فرایند کرده‌اند. با این حال، با وجود دهه‌ها تحقیق، هنوز به طور کامل درک نکرده‌ایم که نگرش‌ها چگونه ایجاد، حفظ و تغییر می‌کنند.

هدف اصلی این کتاب، بررسی و ادغام برخی از جدیدترین و پیشرفته‌ترین یافته‌ها در تحقیقات مربوط به نگرش‌ها و تغییر نگرش است و در این راستا، به ارائه آثار برجسته‌ترین محققان این حوزه می‌پردازد. فصل‌های این کتاب به سوالات جذاب زیر پاسخ می‌دهند: فرایندهای تداعی‌گرایانه چه نقشی در شکل‌گیری نگرش‌ها ایفا می‌کنند؟ نگرش‌ها چگونه به عنوان راهنمای عمل در سطوح کلان و خرد عمل می‌کنند؟ کارکرد ارزیابی‌های ضمنی و تجربیات نیابتی در ایجاد تغییر نگرش چیست؟ آیا تداعی‌های ضمنی روشی مفید برای سنجش نگرش‌ها هستند؟ عواطف چه نقشی در شکل‌گیری و تغییر نگرش‌ها ایفا می‌کنند؟ فرایندهای تعامل اجتماعی چه نقشی در ترغیب ایفا می‌کنند و ترغیب چگونه در موقعیت‌های واقعی عمل می‌کند؟

این کتاب برای دانشجویان و محققان روانشناسی اجتماعی، و همچنین متخصصان در هر زمینه‌ای که درک و تغییر نگرش‌ها در آن مهم است، مانند روانشناسی بالینی، مشاوره، سازمانی، بازاریابی، قانونی و رشدی، ضروری است.

Human beings have a unique ability to create elaborate predispositions and evaluations based on their social experiences. The concept of attitudes is central to understanding how experience gives rise to these predispositions, and psychologists have spent the best part of the past 100 years trying to understand the intricacies of this process. Yet, despite decades of research, we still do not fully understand how attitudes are created, maintained and changed.

The main objective of this book is to review and integrate some of the most recent, cutting-edge developments in research on attitudes and attitude change, presenting the work of eminent scholars in this field. Chapters in this book deal with such intriguing questions as: What role do associative processes play in the formation of attitudes? How do attitudes function as global and local action guides? What is the function of implicit evaluations, and vicarious experiences in producing attitude change? Are implicit associations a useful way to measure attitudes? What role does affect play in attitude formation and change? What role do social interaction processes play in persuasion, and how does persuasion work in real-life settings?

The book is essential reading for students and researchers in social psychology, as well as practitioners in every field where understanding and changing attitudes is important, such as clinical, counseling, organizational, marketing, forensic, and developmental psychology.