تصمیم‌ها، ارزش‌ها و گروه‌ها ۲۰۱۳
Decisions, Values and Groups 2013

تصمیم‌گیری، ارزش‌ها و گروه‌ها، جلد اول، حاوی مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین‌رشته‌ای بخش علوم رفتاری دفتر تحقیقات علمی نیروی هوایی است که در سال ۱۹۵۷ در دانشگاه نیومکزیکو برگزار شد. این مقالات به بررسی نقش تصمیم‌گیری، ارزش‌ها و گروه‌ها در علوم رفتاری می‌پردازند و موضوعاتی از کاربرد مدل‌های ریاضی در تصمیم‌گیری گرفته تا سهم آزمایشگاه در مطالعه تفاوت‌های فردی را پوشش می‌دهند. همچنین، مشارکت‌های نظری در تحقیقات گروه کوچک نیز مورد بحث قرار می‌گیرند.

این کتاب شامل ۲۲ فصل است و با مروری بر ادغام تکنیک‌های ریاضی و آماری با روش تجربی در مطالعه رفتار، و همچنین جایگاه تصمیم‌گیری، ارزش‌ها و گروه‌ها در تحقیقات علوم رفتاری آغاز می‌شود. سپس خواننده با کاربردهای مدل‌های ریاضی در فرایندهای تصمیم‌گیری، با اشاره ویژه به خودکارسازی تصمیم‌گیری، آشنا می‌شود. فصل‌های بعدی بر مفاهیم و طرح‌ها برای تحقیق در ارزش‌ها و فرایندهای ارزیابی، جنبه‌های نظری تحقیق گروه کوچک، الگوهای روان‌پویایی رفتار و مشکلات ویژه در ارتش تمرکز دارند. رویکردی غیر درون‌نگرانه برای مطالعه انگیزش انسانی توصیف شده است. این جلد برای دانشمندان علوم رفتاری و علوم اجتماعی مورد توجه خواهد بود.

Decisions, Values and Groups, Volume 1 contains the proceedings of the First Interdisciplinary Conference of the Behavioral Sciences Division of the Air Force Office of Scientific Research, held at the University of New Mexico in 1957. The papers explore the roles of decisions, values, and groups in the behavioral sciences and cover topics ranging from the use of mathematical models in decision making to the contribution of the laboratory to the study of individual differences. Theoretical contributions to small group research are also discussed. This book is comprised of 22 chapters and begins with an overview of the merging of mathematical and statistical techniques with the empirical method in the study of behavior, as well as the place of decisions, values, and groups in behavioral science research. The reader is then introduced to the applications of mathematical models to decision processes, with particular reference to the automation of decision making. The following chapters focus on conceptualizations and designs for research in values and evaluative processes; theoretical aspects of small group research; and psychodynamic patterns of behavior; and special problems in the military. A non-introspective approach to the study of human motivation is described. This volume will be of interest to behavioral scientists and social scientists.