۹ اصل راهبر: رهبری گروه‌ها از طریق متحول ساختن خویشتن ۲۰۰۶
The 9 Disciplines of a Facilitator: Leading Groups by Transforming Yourself 2006

دانلود کتاب ۹ اصل راهبر: رهبری گروه‌ها از طریق متحول ساختن خویشتن ۲۰۰۶ (The 9 Disciplines of a Facilitator: Leading Groups by Transforming Yourself 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Jon C. Jenkins, Maureen R. Jenkins

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2006

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

320

نوع فایل

pdf

حجم

1.1 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب ۹ اصل راهبر: رهبری گروه‌ها از طریق متحول ساختن خویشتن ۲۰۰۶

در ذهن و قلب یک رهبر تسهیل‌گرِ مؤثر چه می‌گذرد؟ آن‌ها چگونه منابع درونی خود را برای استفاده پیدا می‌کنند؟ منشاء اثرگذاری نیرومندشان بر افراد و موقعیت‌ها چیست؟ کتاب *۹ اصل اساسی یک تسهیل‌گر* این پرسش‌ها را بررسی می‌کند و به خود-تسلطی که برای تبدیل شدن به یک تسهیل‌گرِ بزرگ لازم است، می‌پردازد.

این منبع ضروری، که توسط جان و مورین جنکینز، دو تن از اعضای قدیمی انجمن بین‌المللی تسهیل‌گران (IAF) نوشته شده است، توضیح می‌دهد که تسهیل‌گری چیزی فراتر از یک فرایند یا مجموعه‌ای از تکنیک‌ها برای مدیریت گروه‌ها است—تسهیل‌گری، خود، یک حرفه است با مجموعه اصول خاص خود که به تعریف نقش تسهیل‌گر کمک می‌کنند.

در سرتاسر کتاب، نویسندگان به تشریح ۹ اصل شخصی تسهیل‌گرانِ مؤثر می‌پردازند: عدم وابستگی، تعامل، تمرکز، آگاهی، اقدام، حضور، شورای درونی، تعمد و حس شگفتی.


فهرست کتاب:

۱. ۹ رشته‌ی یک تسهیل‌گر: رهبری گروه‌ها از طریق متحول‌کردن خود

۲. Discipline ۱: Be Present: Cultivate Mindfulness to Connect with the Group

The Practice of Presence

The Benefits of Presence

Presence as a Discipline

Action Steps: Being Present

۳. Discipline ۲: Ask Powerful Questions: Interrogate Reality to Stimulate Insight

The Practice of Asking Powerful Questions

The Benefits of Asking Powerful Questions

Asking Powerful Questions as a Discipline

Action Steps: Asking Powerful Questions

۴. Discipline ۳: Listen Deeply: Hear Beneath the Surface to Understand Profoundly

The Practice of Deep Listening

The Benefits of Deep Listening

Deep Listening as a Discipline

Action Steps: Deep Listening

۵. Discipline ۴: Evoke Wisdom: Draw Forth Knowledge to Empower the Group

The Practice of Evoking Wisdom

The Benefits of Evoking Wisdom

Evoking Wisdom as a Discipline

Action Steps: Evoking Wisdom

۶. Discipline ۵: Embrace Silence: Create Space for Reflection to Encourage Breakthroughs

The Practice of Embracing Silence

The Benefits of Embracing Silence

Embracing Silence as a Discipline

Action Steps: Embracing Silence

۷. Discipline ۶: Know Your Purpose: Stay True to Your Intention to Guide the Group

The Practice of Knowing Your Purpose

The Benefits of Knowing Your Purpose

Knowing Your Purpose as a Discipline

Action Steps: Knowing Your Purpose

۸. Discipline ۷: Value Diversity: Include All Perspectives to Foster Innovation

The Practice of Valuing Diversity

The Benefits of Valuing Diversity

Valuing Diversity as a Discipline

Action Steps: Valuing Diversity

۹. Discipline ۸: Trust the Process: Surrender to the Flow to Co-Create with the Group

The Practice of Trusting the Process

The Benefits of Trusting the Process

Trusting the Process as a Discipline

Action Steps: Trusting the Process

۱۰. Discipline ۹: See the Whole: Recognize Interconnectedness to Promote Systemic Thinking

The Practice of Seeing the Whole

The Benefits of Seeing the Whole

Seeing the Whole as a Discipline

Action Steps: Seeing the Whole

۱۱. Conclusion: The Journey of a Facilitator

The Evolution of a Facilitator

The Ongoing Journey

۲. رشته‌ی ۱: حاضر بودن: پرورش ذهن‌آگاهی برای ارتباط با گروه

تمرین حضور

مزایای حضور

حضور به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: حاضر بودن

۳. رشته‌ی ۲: پرسیدن سوالات قدرتمند: بازجویی از واقعیت برای تحریک بینش

تمرین پرسیدن سوالات قدرتمند

مزایای پرسیدن سوالات قدرتمند

پرسیدن سوالات قدرتمند به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: پرسیدن سوالات قدرتمند

۴. رشته‌ی ۳: عمیقاً گوش دادن: شنیدن در ورای سطح برای درک عمیق

تمرین گوش دادن عمیق

مزایای گوش دادن عمیق

گوش دادن عمیق به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: گوش دادن عمیق

۵. رشته‌ی ۴: برانگیختن خرد: بیرون کشیدن دانش برای توانمندسازی گروه

تمرین برانگیختن خرد

مزایای برانگیختن خرد

برانگیختن خرد به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: برانگیختن خرد

۶. رشته‌ی ۵: در آغوش گرفتن سکوت: ایجاد فضا برای تعمق به منظور تشویق به پیشرفت‌های چشمگیر

تمرین در آغوش گرفتن سکوت

مزایای در آغوش گرفتن سکوت

در آغوش گرفتن سکوت به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: در آغوش گرفتن سکوت

۷. رشته‌ی ۶: دانستن هدف خود: وفادار ماندن به نیت خود برای هدایت گروه

تمرین دانستن هدف خود

مزایای دانستن هدف خود

دانستن هدف خود به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: دانستن هدف خود

۸. رشته‌ی ۷: ارزش قائل شدن برای تنوع: در نظر گرفتن تمام دیدگاه‌ها برای پرورش نوآوری

تمرین ارزش قائل شدن برای تنوع

مزایای ارزش قائل شدن برای تنوع

ارزش قائل شدن برای تنوع به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: ارزش قائل شدن برای تنوع

۹. رشته‌ی ۸: اعتماد به فرآیند: تسلیم شدن به جریان برای آفرینش مشترک با گروه

تمرین اعتماد به فرآیند

مزایای اعتماد به فرآیند

اعتماد به فرآیند به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: اعتماد به فرآیند

۱۰. رشته‌ی ۹: دیدن کل: تشخیص درهم‌تنیدگی برای ترویج تفکر سیستمی

تمرین دیدن کل

مزایای دیدن کل

دیدن کل به عنوان یک رشته

گام‌های عملی: دیدن کل

۱۱. نتیجه‌گیری: سفر یک تسهیل‌گر

تکامل یک تسهیل‌گر

سفر مداوم

توضیحات(انگلیسی)
What takes place in the head and heart of an effective facilitative leader? How do they find the inner resources to draw upon? What is the source of their powerful effect on people and situations? The 9 Disciplines of a Facilitator examines these questions and explores the self-mastery it takes to become a great facilitator. Written by Jon and Maureen Jenkins, two of the long-term members of the International Association of Facilitators (IAF), this much-needed resource explains that facilitation is more than a process or a set of techniques for managing groups—facilitation is its own profession with its own set of disciplines that help define the facilitator's role. Throughout the book the authors detail the nine personal disciplines of effective facilitators: Detachment, Engagement, Focus, Awareness, Action, Presence, Interior Council, Intentionality, and a Sense of Wonder.


Table of Contents

1. The 9 Disciplines of a Facilitator: Leading Groups by Transforming Yourself

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.