انسانی کردن تجربۀ دورکاری از طریق رهبری و کوچینگ: راهکارهایی برای ارتباطات مجازی بهتر ۲۰۲۲
Humanizing the Remote Experience through Leadership and Coaching: Strategies for Better Virtual Connections 2022

این کتاب پاسخی است به نیاز روزافزون به درک چگونگی تقویت تندرستی، افزایش تعامل و تحکیم روابط در محیط‌های حرفه‌ای، به ویژه در شرایطی که تعاملات انسانی به طور فزاینده‌ای از راه دور انجام می‌شوند.

نویسندگان، با استفاده از تحقیقات و مطالعات موردی، به یک پارادوکس اشاره می‌کنند: فناوری‌های دیجیتالی که برای ارتباط با دیگران به کار می‌گیریم، می‌توانند احساس انزوای بیشتری در ما ایجاد کنند. برای درک آنچه در تعاملات از راه دور کمبود دارد، نویسندگان به بررسی استفاده از فضا، نشانه‌های حسی، پویایی گروهی و چالش‌هایی می‌پردازند که افراد هنگام برآورده نشدن نیاز ذاتی خود به ارتباط انسانی با آن مواجه می‌شوند. آنها توصیه‌های کاربردی برای بهبود تجربه‌های از راه دور ارائه می‌دهند، از جمله راه‌های مدیریت استرس، جلوگیری از بار شناختی بیش از حد و پیشگیری از فرسودگی شغلی. در نهایت، کتاب بر این نکته تاکید می‌کند که وقتی نه تنها بر کمیت و کارایی تعاملات خود، بلکه بر کیفیت و عمق روابط انسانی خود نیز تمرکز کنیم، چه امکاناتی وجود دارد.

اهمیت معاصر این موضوع، این کتاب را برای رهبران، مربیان، مشاوران و سایر متخصصانی که از راه دور کار می‌کنند، و همچنین دانشجویان و افراد علاقه‌مندی که به دنبال بهبود تجربه‌های شخصی و حرفه‌ای خود در محیط‌های کاری از راه دور هستند، ضروری می‌سازد.

This book responds to the growing need for understanding how we can foster wellness, raise engagement, and strengthen connections in professional contexts as human interactions become increasingly remote.

Through research and case studies, the authors outline a paradox: the digital technology we use to connect with others can leave us feeling less connected. To understand what is missing from remote interactions, the authors examine the use of space, sensory cues, group dynamics, and challenges people encounter when the innate need for human connection is unmet. They provide practical advice to improve remote experiences, including ways to manage stress, avoid cognitive overload, and prevent burnout. Ultimately, the book highlights what is possible when we focus not only on the quantity and efficiency of our interactions, but also on the quality and depth of our human connections.

The contemporary relevance of this topic makes the book essential for leaders, coaches, consultants, and other professionals working remotely, as well as students and interested individuals seeking to improve their personal and professional remote experiences.