Sale
تحلیل تیمی: آیندهی تیمهای با عملکرد بالا و موفقیت پروژه ۲۰۲۳
Team Analytics: The Future of High-Performance Teams and Project Success 2023
دانلود کتاب تحلیل تیمی: آیندهی تیمهای با عملکرد بالا و موفقیت پروژه ۲۰۲۳ (Team Analytics: The Future of High-Performance Teams and Project Success 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Bentzy Goldman, Peter Taylor |
|---|
ناشر:
Taylor & Francis
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
130 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
7.5 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب تحلیل تیمی: آیندهی تیمهای با عملکرد بالا و موفقیت پروژه ۲۰۲۳
توسط نویسندگانی که تجربهی واقعی رهبری تیمها و پروژههای بزرگ را دارند، این کتاب رویکردی نو به موفقیت پروژه را بررسی میکند: فرآیند مستمر توانمندسازی تیمها برای رسیدن به سطوح بهینه عملکرد.
دهههاست که مدیران پروژه این سوال چند میلیون دلاری، و گاهی چند میلیارد دلاری را میپرسند: چرا پروژه شکست خورد؟ نرخ بالای شکست پروژه چیز جدیدی نیست و به خوبی مستند شده است، اما هنگامی که متخصصان پروژه به دنبال پاسخ میگردند، معمولاً برای شناسایی نقصها به طرح اصلی پروژه برمیگردند. با این حال، یک مکان وجود دارد که اکثر آنها به دنبال پاسخ نمیگردند: افراد. اینجاست که شکاف ارزشیِ حوزه تقریباً دست نخوردهی مدیریت عملکرد تیم پروژه نمایان میشود، حوزهای که پتانسیل آن را دارد که جهش کوانتومی بعدی در موفقیت پروژه باشد.
رهبران دفتر مدیریت پروژه (PMO)، مدیران اجرایی تغییر، متخصصان منابع انسانی، مدیران پروژه، مدیران برنامه و مدیران پورتفولیو – هر کسی که تیمی را در دنیای پروژه رهبری میکند – یاد میگیرد که چگونه این سرمایهگذاری حیاتی را برای هر سازمانی که مایل است در اقتصاد پروژهمحور “عصر جدید” شکوفا شود، انجام دهد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق تکثیر
۵. تقدیم
۶. فهرست
۷. پیشگفتار
۱ مقدمه
۲ بخش ۱: تیمها
۳ تاریخچه تیمها
۴ جامعهشناسی تیمها
۵ استدلال به نفع تیمها
۶ همه چیز گل و بلبل نیست
۷ تنوع تیمی
۸ تیمهای آینده
۹ سازمان انسانمحور
۱۰ تزریق علم رفتار به محیط کار
۱۱ این موضوع ما را به کجا میرساند؟
۱۲ عملکرد تیمی
۱۳ رهبری خدمتگزار و عملکرد تیمی
۱۴ روانشناسی ورزشی و عملکرد تیمی
۱۵ ابرقدرت پنهان هوش تیمی
۱۶ از فرضیه تا داده – معرفی تحلیل تیم
۱۷ استفاده از هوش مصنوعی برای اثربخشی تیمی
۱۸ مزایای تجاری بلندمدت
۱۹ نتیجهگیری
۲۰ بخش ۲: پروژهها
۲۱ چرا پروژهها (هنوز) موفق نیستند
۲۲ فاز گمشده مدل توسعه تیمی تاکمن
۲۳ چرا تیمهای پروژه اساساً با سایر تیمها متفاوت هستند
۲۴ همهچیز مجازی شده است
۲۵ تیمسازی خلاقانه، زمانی که دو دنیای متفاوت با هم برخورد میکنند
۲۶ اصلاً چرا مهم است؟
۲۷ ارزش تیمهای مثبت
۲۸ اولویت با مردم
۲۹ حقیقت در مورد عملکرد تیم پروژه
۳۰ این تفتیش عقاید نیست
۳۱ چگونه هوش از دادهها استخراج میشود؟
۳۲ هوش پروژه
۳۳ بخش ۳: آیندهها
۳۴ تفکر به روش قدیمی – روش جدید
۳۵ T.E.A.M
۳۶ اما این یک موضوع منابع انسانی است؟
۳۷ پنج اصل پیشرفت گلدمن-تیلور
۳۸ بخش ۴: نقشه راه
۳۹ چگونه تحول را آغاز کنیم
۴۰ به دست آوردن موافقت تیمی
۴۱ برخورد با پاسخگویی مدیران
۴۲ تأمین حمایت مالی بسیار مهم
۴۳ گامهایی برای موفقیت
۴۴ دستی یاریگر
۴۵ تحلیل تیم: آینده تیمهای با عملکرد بالا و موفقیت پروژه
۵۳. پیوستها
۵۴. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Written by authors who have real-world experience of leading teams and major projects, this book explores a new approach to project success: the continuous process of enabling and empowering teams to reach the optimal levels of performance.
For decades, project managers have been asking the multi-million, and sometimes multi-billion-dollar question: why did the project fail? High project failure rates are nothing new and have been well documented, but when project professionals seek answers, they usually return to the original project plan to identify flaws. Yet there is one place where most don't look for the answers: the people. Here is the value gap of the almost untouched area of project team performance management that has the potential to be the next quantum leap in project success.
PMO leaders, change executives, HR professionals, project managers, program managers, and portfolio managers – anyone who leads a team in the project world – will learn how to make this critical investment for any organization which wishes to thrive in the ‘new normal’ project-based economy.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Title Page
4. Copyright Page
5. Dedication
6. Contents
7. Foreword
1 Introduction
2 Part 1: Teams
3 The history of teams
4 The sociology of teams
5 The case for teams
6 It's not all roses
7 Team diversity
8 Teams of the future
9 The human-centric organization
10 Infusing behavioral science into the workplace
11 Where does this leave us?
12 Team performance
13 Servant leadership and team performance
14 Sports psychology and team performance
15 The secret superpower of team intelligence
16 From assumption to data – introducing team analytics
17 Leveraging AI for team effectiveness
18 Long-term business benefits
19 Conclusion
20 Part 2: Projects
21 Why projects (still) aren't successful
22 The missing phase of Tuckman's model of team development
23 Why project teams are simply different to other teams
24 It's all gone virtual
25 Creative teaming, when two different worlds collide
26 Why does it even matter?
27 The value of positive teams
28 People first
29 The truth about project team performance
30 It is not big brother
31 How is intelligence extracted from data?
32 Project intelligence
33 Part 3: Futures
34 Old way – new way thinking
35 T.E.A.M
36 But this is an HR thing?
37 The Goldman-Taylor five principles of progression
38 Part 4: Roadmap
39 How to go about the transformation
40 Gaining the team buy-in
41 Dealing with manager accountability
42 Securing the all-important sponsorship
43 Steps to success
44 A helping hand
45 Team analytics: The future of high-performance teams and project success
53. Appendices
54. Index
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
