Sale
ساختهشده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم ۲۰۱۱
Built to Change: How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness 2011
دانلود کتاب ساختهشده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم ۲۰۱۱ (Built to Change: How to Achieve Sustained Organizational Effectiveness 2011) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Edward E. Lawler, III, Christopher G. Worley |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2011 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
352 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
13.0 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب ساختهشده برای تغییر: چگونه به اثربخشی سازمانی پایدار دست یابیم ۲۰۱۱
در این کتاب پیشگامانه، ادوارد لاولر و کریستوفر ورلی، متخصصان اثربخشی سازمانی، نشان میدهند که چگونه سازمانها میتوانند بهگونهای «برای تغییر ساخته شوند» که در اقتصاد جهانی امروز دوام بیاورند و موفق شوند. آنها به جای تلاش برای خلق یک ساعت سوئیسی بسیار دقیق که دائماً رفتاری یکسان تولید میکند، استدلال میکنند که سازمانها باید بهگونهای طراحی شوند که محرک و تسهیلکنندهی تغییر باشند. ساختهشده برای تغییر بر شناسایی رویهها و طرحهایی متمرکز است که سازمانها میتوانند آنها را اتخاذ کنند تا قادر به تغییر باشند. همانطور که لاولر و ورلی اشاره میکنند، سازمانهایی که تغییر مستمر را پرورش میدهند:
* ارتباط نزدیکی با محیط خود دارند.
* به آزمایشگری پاداش میدهند.
* در مورد رویهها و فناوریهای جدید یاد میگیرند.
* متعهد به بهبود مستمر عملکرد هستند.
* به دنبال مزایای رقابتی موقت هستند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. فهرست مطالب
۳. عنوان
۴. حق چاپ
۵. پیشگفتار
۶. مقدمه
۷. فصل ۱: چرا سازمانها را برای تغییر بنا کنیم؟
۸. فصل ۲: دیدگاهی پویا از اثربخشی سازمانی
۹. فصل ۳: استراتژیسازی
۱۰. فصل ۴: ساختارسازی برای اثربخشی و تغییر
۱۱. فصل ۵: توسعه اطلاعات، سنجش و فرآیندهای تصمیمگیری مناسب
۱۲. فصل ۶: جذب استعدادهای مناسب
۱۳. فصل ۷: مدیریت سرمایه انسانی
۱۴. فصل ۸: رویارویی با چالش رهبری
۱۵. فصل ۹: طراحی سیستمهای پاداش
۱۶. فصل ۱۰: پاداش دادن به عملکرد و تغییر
۱۷. فصل ۱۱: ایجاد یک سازمان بناشده برای تغییر
۱۸. یادداشتها
۱۹. تقدیر و تشکر
۲۰. درباره نویسندگان
۲۱. نمایه
۲۲. توافقنامه مجوز کاربر نهایی
توضیحات(انگلیسی)
In this groundbreaking book, organizational effectiveness experts Edward Lawler and Christopher Worley show how organizations can be “built to change” so they can last and succeed in today’s global economy. Instead of striving to create a highly reliable Swiss watch that consistently produces the same behavior, they argue organizations need to be designed in ways that stimulate and facilitate change. Built to Change focuses on identifying practices and designs that organizations can adopt so that they are able to change. As Lawler and Worley point out, organizations that foster continuous change
- Are closely connected to their environments
- Reward experimentation
- Learn about new practices and technologies
- Commit to continuously improving performance
- Seek temporary competitive advantages
Table of Contents
1. Cover
2. Table of contents
3. Title
4. Copyright
5. Foreword
6. Preface
7. Chapter 1: Why Build Organizations to Change
8. Chapter 2: A Dynamic View of Organizational Effectiveness
9. Chapter 3: Strategizing
10. Chapter 4: Structuring for Effectiveness and Change
11. Chapter 5: Developing the Right Information, Measurement, and Decision-Making Processes
12. Chapter 6: Acquiring the Right Talent
13. Chapter 7: Managing Human Capital
14. Chapter 8: Meeting the Leadership Challenge
15. Chapter 9: Designing Reward Systems
16. Chapter 10: Rewarding Performance and Change
17. Chapter 11: Creating a Built-to-Change Organization
18. Notes
19. Acknowledgments
20. About the Authors
21. Index
22. End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
مدلهای نوین میراث ساختهشده: مجموعه مقالات برگزیده کنفرانس بینالمللی مدلهای نوین میراث ساختهشده و سیستمهای پیشگیرانه (CHANGES 2017)، ۶ تا ۸ فوریه ۲۰۱۷، لوون، بلژیک ۲۰۱۸
Innovative Built Heritage Models: Edited contributions to the International Conference on Innovative Built Heritage Models and Preventive Systems (CHANGES 2017), February 6-8, 2017, Leuven, Belgium 2018
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
