استخدام ضربتی!: ده راهبرد کوبنده برای جذب، مصاحبه و استخدام افراد شایسته ۲۰۱۳
TKO Hiring!: Ten Knockout Strategies for Recruiting, Interviewing, and Hiring Great People 2013

دانلود کتاب استخدام ضربتی!: ده راهبرد کوبنده برای جذب، مصاحبه و استخدام افراد شایسته ۲۰۱۳ (TKO Hiring!: Ten Knockout Strategies for Recruiting, Interviewing, and Hiring Great People 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی

نویسنده

Dave Anderson

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2013

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

144

نوع فایل

pdf

حجم

5.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب استخدام ضربتی!: ده راهبرد کوبنده برای جذب، مصاحبه و استخدام افراد شایسته ۲۰۱۳

راهنماهای کاربردی کسب‌وکار که بی‌پرده سخن می‌گویند

مجموعه «ناک‌اوت فنی» (TKO) از دیو اندرسون، استراتژی‌های مدیریتی عملی و واقع‌گرایانه‌ای را ارائه می‌دهد که در دنیای واقعی کسب‌وکار کارآمد هستند. هر یک از این سه کتاب آموزنده در این مجموعه، راهنمایی گام‌به‌گام و آسان برای توسعه مهارت‌های خاصی ارائه می‌دهد که مدیران بزرگ به آن نیاز دارند.

این راهنماهای سریع و مختصر، تکنیک‌های دقیق و استراتژی‌های موثری را در فصل‌هایی کاربرپسند ارائه می‌دهند که مملو از چک‌لیست‌ها، مثال‌ها و منابع عملی هستند. در هر کتاب، خوانندگان توصیه‌های واقعی را در قالبی سریع و قدرتمند خواهند یافت که شامل موارد زیر است:

* «سخنان حکیمانه» یا «قوانین هوک راست» – نقل قول‌های به‌یادماندنی و مختصر
* «مطالعات موردی» یا «داستان‌های زنگ آغاز» – درس‌های کسب‌وکار از زندگی واقعی
* «استراتژی‌های مؤثر» یا «قوانین هوک چپ» – استراتژی‌های ناب و کارآمد کسب‌وکار
* «پرسش‌های نافذ» یا «سوالات شمارش هشت‌گانه استاندارد» – پرسش‌های روشنگرانه که خواننده را به اقدام ترغیب می‌کند

خلاصه‌های سریع یا «ناک‌اوت» – نکات کلیدی که هر فصل را جمع‌بندی کرده و مرجعی آسان ارائه می‌دهند.

دیو اندرسون (Agoura Hills, CA) رهبری برخی از موفق‌ترین نمایندگی‌های فروش خودرو در کشور را بر عهده داشته و رئیس Dave Anderson’s Learn to Lead و LearnToLead.com، وب‌سایتی است که منابع آموزشی رایگان را برای هزاران نفر در بیش از 40 کشور جهان فراهم می‌کند. او همچنین نویسنده کتاب‌های «اگر موج نسازی غرق می‌شوی» (0-471-72503-X)، «کسب‌وکارت را ارتقا بده!» (0-471-44546-0) و «چگونه با مشتریان دشوار کنار بیاییم» (0-470-04547-7) از انتشارات وایلی است.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. فهرست

۳. عنوان

۴. حق چاپ

۵. قدردانی

۶. درباره نویسنده

۷. مقدمه

۸. دور اول: درک هزینه استخدام بی‌ملاحظه

۹. دور دوم: یک استخدام‌کننده فعال شوید

۱۰. دور سوم: ایجاد یک ساختار مصاحبه قوی

۱۱. دور چهارم: پرسیدن سوالات دشوار مصاحبه

۱۲. دور پنجم: بررسی موثر مراجع

۱۳. دور ششم: نحوه استفاده از پروفایل‌های استخدامی تست‌های پیش‌بینی‌کننده

۱۴. دور هفتم: چگونه شروعی عالی برای استخدام‌شدگان جدید رقم بزنیم

۱۵. دور هشتم: چگونه عقاب‌ها را پس از یافتن، حفظ کنیم

۱۶. دور نهم: تمایز قائل شدن بین کارکنان برای توسعه و نگهداشت

۱۷. دور دهم: خلاصه حذفی برای پیگیری

۱۸. کتاب‌شناسی

۱۹. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
Practical business guides that pull no punches

Dave Anderson's TKO series presents no-nonsense, down-in-the-trenches management strategies that work in the real world of business. Each of the three informative books in this series offers easy-to-follow, step-by-step guidance on developing the specific skills great managers needs

These quick and to-the-point guides feature detailed techniques and effective strategies presented in user-friendly chapters that are packed with checklists, examples, and practical resources. In each book, readers will find real-world advice in a fast and powerful format that includes:
* Words of Wisdom or "Right Hook Rules"-bite-sized memorable quotes
* Case Studies or "Opening Bell" Stories-real-life business lessons
* Effective Strategies or "Left Hook Laws"-all-meat, no-fat business strategies
* Incisive or "Standard Eight Count" Questions-insightful inquiries that prompt the reader to action

Quick or "Knockout" Summaries-bullet points that sum-up each chapter and offer easy reference

Dave Anderson (Agoura Hills, CA) has led some of the nation's most successful car dealerships and is President of Dave Anderson's Learn to Lead and LearnToLead.com, a Web site that provides free training resources to thousands of people in more than 40 countries. He is also the author of the Wiley books If You Don't Make Waves You'll Drown (0-471-72503-X), Up Your Business! (0-471-44546-0), and How to Deal with Difficult Customers (0-470-04547-7).


Table of Contents

1. Cover

2. Contents

3. Title

4. Copyright

5. Acknowledgements

6. About the Author

7. Introduction

8. Round 1: Understand the Cost of Hiring Recklessly

9. Round 2: Become a Proactive Recruiter

10. Round 3: Create a Potent Interview Structure

11. Round 4: Ask Tough Interview Questions

12. Round 5: Effectively Check References

13. Round 6: How to Use Predictive Testing Hiring Profiles

14. Round 7: How to Get New Hires Off to a Great Start

15. Round 8: How to Retain Eagles Once You Find Them

16. Round 9: Differentiate Your Employees for Development and Retention

17. Round 10: Knockout Summary for Follow-Through

18. Bibliography

19. Index

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.