Sale
برخورد نسلها: مدیریت واقعیت جدید محیط کار ۲۰۱۶
Clash of the Generations: Managing the New Workplace Reality 2016
دانلود کتاب برخورد نسلها: مدیریت واقعیت جدید محیط کار ۲۰۱۶ (Clash of the Generations: Managing the New Workplace Reality 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Valerie M. Grubb |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
208 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
10.4 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب برخورد نسلها: مدیریت واقعیت جدید محیط کار ۲۰۱۶
مطالعات موردی و راهکارهایی برای مدیریت موثرتر نسلهای مختلف
کتاب *برخورد نسلها* به بررسی این پدیده نوظهور و رو به گسترش در محیط کار میپردازد و راهکارهایی را ارائه میدهد تا مدیران بتوانند در این پیچیدگی روزافزون، مسیر خود را بیابند. در گذشته، روال بر این بود که کارکنان مسنتر بازنشسته میشدند و جا را برای نسل بعدی باز میکردند؛ اما امروزه، نسل بیبی بومرها حضور خود را در محیط کار طولانیتر کردهاند، در حالی که نسلهای بعدی نیز همچنان در حال ورود هستند. اکنون، مدیران ارشد با این چالش روبرو هستند که محیط کاری ترکیبی را مدیریت کنند که شامل چهار نسل مختلف میشود—هر کدام با دیدگاههای خاص خود در مورد اخلاق کاری، تعادل بین کار و زندگی، اهداف بلندمدت شغلی و بسیاری موارد دیگر. مدیریت در بهترین شرایط هم چالشبرانگیز است، اما شیوع شکافهای نسلی—که گاهی حتی لایهلایه هستند—بعدی کاملاً جدید به این مسئولیت پیچیده اضافه میکند. این کتاب، مطالعات موردی و مصاحبههایی را با نمایندگان شرکتهایی ارائه میدهد که دارای نیروی کار با سنین مختلف هستند و راهکارهای نوآورانهای را برای هموار کردن موانع و کمک به همکاری همه افراد شرح میدهد.
مدیران همواره آرزو داشتهاند که موقعیتهای شغلی آنها همراه با یک دفترچه راهنما باشد، و این کتاب با مجموعهای از راهکارهای موثر مدیریت بین نسلی که با مثالهایی از شرکتهای واقعی نشان داده شده است، این آرزو را برآورده میکند.
* محیط کار چند نسلی را به طور موثرتر مدیریت کنید
* شکاف فرهنگی نسلی را مدیریت کنید
* راهکارهای اثباتشده را برای کمک به سازگاری همه افراد به کار بگیرید
* فرهنگی مثبتتر را در میان انتظارات متضاد ترویج دهید
هر نسل در محیط کار دارای ارزش است، هر کدام دارای نقاط قوت، نقاط ضعف و استعدادهای منحصر به فرد خود هستند. هر کدام ضروری هستند و هنگامی که به عنوان یک نیروی هم افزا گرد هم میآیند، میتوانند غیرقابل توقف باشند. مدیریت موثر به معنای به ظهور رساندن بهترینها در نیروی کار شماست، و راهکارهای ارائه شده در *برخورد نسلها* به شما کمک میکند تا نیروی کار متنوع خود را به تیمی تبدیل کنید که ارزشمندتر از مجموع اجزای آن باشد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. فهرست مطالب
۳. صفحه عنوان
۴. صفحه حق نشر
۵. پیشگفتار
۶. سپاسگزاری
۷. فصل ۱: واقعیت جدید محیط کار
۸. فصل ۲: تعریف نسلها
۹. فصل ۳: پرورش فرهنگ فراگیری
۱۰. فصل ۴: ایجاد زمینه برای عملکرد عالی
۱۱. فصل ۵: مدیر فراگیر بودن
۱۲. فصل ۶: ترویج فرصتهای رشد
۱۳. فصل ۷: مدیریت تفاوتها در اخلاق کاری
۱۴. فصل ۸: مدیریت انتظارات متفاوت در مورد تعادل کار و زندگی
۱۵. فصل ۹: مدیریت تفاوتها در برنامهریزی توسعه شغلی
۱۶. فصل ۱۰: تعامل و سازش بین نسلی
۱۷. فصل ۱۱: شما به عنوان نیروی محرکه
۱۸. پیوست الف: مطالعه موردی ‐ چِگ (Chegg)
۱۹. پیوست ب: مطالعه موردی ‐ مشاوران: خدمات توسعه رهبری، LLC و RGP
۲۰. پیوست پ: مطالعه موردی ‐ الکترونیک آرتز (Electronic Arts)
۲۱. پیوست ت: مطالعه موردی ‐ محصولات های-کو (Hy-Ko Products)
۲۲. پیوست ث: مطالعه موردی ‐ شرکت تکت (TECT Corporation)
۲۳. پیوست ج: مطالعه موردی ‐ اندرسونز (The Andersons)
۲۴. درباره نویسنده
۲۵. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Case studies and strategies for more effective multi-generational management
Clash of the Generations explores this new and increasingly common workplace phenomenon, and provides strategies to help managers navigate this ever more complex maze. Traditionally, older workers would retire and make room for the next generation; instead, Baby Boomers are now prolonging their time in the workplace, yet the successive generations are still coming in. Senior leaders are now left to manage a blended workplace comprised of up to four generations—each with their own ideas of work ethic, work/life balance, long-term career goals, and much more. Management is challenging at the best of times, but the new prevalence of generation gaps—sometimes even layered—add an entirely new dimension to an already complex responsibility. This book presents case studies and interviews with representatives of companies with age-diverse workforces, detailing innovative strategies for smoothing out the bumps and helping everyone work together.
Managers have long wished that their positions came with an instruction manual, and this book delivers with a host of effective inter-generational management strategies illustrated by real-world companies.
- Manage the multi-generation workplace more effectively
- Navigate the generational culture clash
- Adopt proven strategies for helping everyone get along
- Promote a more positive culture amidst clashing expectations
Every generation in the workplace has value, each has their own strengths, their own weaknesses, and their own unique talents. Each is indispensable, and when they come together as a synergistic force, they can be unstoppable. Effective management means bringing out the best in your workforce, and the strategies presented in Clash of the Generations help you streamline your varied workforce into a team more valuable than the sum of its parts.
Table of Contents
1. Cover
2. Table of Contents
3. Title Page
4. Copyright Page
5. Preface
6. Acknowledgments
7. Chapter 1: The New Workplace Reality
8. Chapter 2: Defining the Generations
9. Chapter 3: Fostering a Culture of Inclusion
10. Chapter 4: Setting the Stage for Great Performance
11. Chapter 5: Being an Inclusive Manager
12. Chapter 6: Promoting Growth Opportunities
13. Chapter 7: Managing Differences in Work Ethic
14. Chapter 8: Managing Different Work‐Life Balance Expectations
15. Chapter 9: Managing Differences in Career Development Planning
16. Chapter 10: Generational Give and Take
17. Chapter 11: You as the Motivating Force
18. Appendix A: Case Study ‐ Chegg
19. Appendix B: Case Study ‐ Consultants: Leadership Development Services, LLC, and RGP
20. Appendix C: Case Study ‐ Electronic Arts
21. Appendix D: Case Study ‐ Hy‐Ko Products
22. Appendix E: Case Study ‐ TECT Corporation
23. Appendix F: Case Study ‐ The Andersons
24. About the Author
25. Index
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
