Sale
تعامل: دگرگونسازی روابط دشوار در محیط کار ۲۰۱۶
Engagement: Transforming Difficult Relationships at Work 2016
دانلود کتاب تعامل: دگرگونسازی روابط دشوار در محیط کار ۲۰۱۶ (Engagement: Transforming Difficult Relationships at Work 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Lee G. Bolman, Joan V. Gallos |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
208 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
8.7 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب تعامل: دگرگونسازی روابط دشوار در محیط کار ۲۰۱۶
بر جنبههای انسانی مدیریت مسلط شوید تا بهرهوری را افزایش داده و موفقیت را تضمین کنید
کتاب *Engagement* راهنمای ضروری مدیران برای تعامل با افراد دشوار و مدیریت تیم است. نویسندگان پرفروش، لی جی. بولمن و جوآن وی. گالوس، با یک رمان تجاری جذاب بازگشتهاند که تکنیکهای واقعی و کاربردی را در قالب مدل چهار مرحلهای SURE برای حل مشکلات مربوط به افراد ارائه میکند. داستان حول محور مدیری میچرخد که در یک شغل جدید مشغول به کار شده و تجربیات او در به کارگیری این چهار مرحله در رهبری تیم جدیدش را به تصویر میکشد. بخشهای کوتاهی در سرتاسر داستان گنجانده شده است تا فضایی برای تأمل فراهم کند و پویاییهای پیچیده بین فردی را که در موقعیتهای رایج رخ میدهند توضیح دهد. درسهای کلیدی به عنوان پایهای برای یک استراتژی صحیح در قبال افراد مورد تأکید قرار میگیرند و ویژگیها و جزئیات هر قانون به شیوهای روشن و مختصر بیان میشوند. شما در کنار مدیر داستان یاد خواهید گرفت که چگونه از این مدل برای یافتن راهحلهای هوشمندانه برای مشکلاتی که به راحتی میتوانستند شانس موفقیت او را از بین ببرند، استفاده کنید.
افراد، سختترین بخش کار یک مدیر هستند. مهم نیست که مهارتهای آنها چقدر با هم مطابقت دارد، همیشه این پتانسیل وجود دارد که درگیریها و فشارهای بین فردی، تیم را از مسیر خود منحرف کند. این کتاب استراتژیهای ماهرانهای را برای رسیدگی به این چالشها با یک چارچوب продуманный ارائه میدهد تا تیم شما به طور کامل در موفقیت گروه سرمایهگذاری کند.
* یافتن راهحلهای خلاقانه برای مسائل پایدار
* کندوکاو در پویاییهای بین فردی در محل کار
* یادگیری نحوه برخورد – و مدیریت – با افراد دشوار
* به کارگیری استراتژیهای کلیدی برای درگیر کردن تیم
این مجموعه دستورالعملهای فشرده و آسان برای استفاده، از مهارتهای رهبری شما بهره میبرد و در عین حال، پایهای قوی برای یک رویکرد مدیریتی جدید فراهم میکند. مدیریت مؤثر اغلب مانند راه رفتن روی طناب بین نتایج و روحیه است، و *Engagement* به شما نشان میدهد که چگونه تعادل خود را پیدا کنید و تیم خود را استوار سازید.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق چاپ
۴. تقدیم
۵. پیشگفتار
۶. مقدمه
۷. بخش اول: واقعیت
۸. بخش دوم: آغازها همه چیز هستند
۹. بخش سوم: شخصیتهای پیچیده
۱۰. بخش چهارم: گره داستان کورتر میشود
۱۱. بخش پنجم: اصلاح یا انصراف
۱۲. بخش ششم: کار تیمی
۱۳. بخش هفتم: پایانی خوش؟
۱۴. سخن پایانی: مسیر مطمئن به سوی موفقیت: تعامل
۱۵. آموزش مهارتهای تعامل
۱۶. سپاسگزاری
۱۷. درباره نویسندگان
۱۸. نمایه
۱۹. توافقنامه مجوز کاربر نهایی
توضیحات(انگلیسی)
Master the interpersonal side of management to enhance productivity and boost success
Engagement is the manager's essential primer for dealing with difficult people and managing your team. Bestselling authors Lee G. Bolman and Joan V. Gallos are back with an engaging business novella that relates real, practical techniques captured in the 4-step SURE model for handling people problems. The story centers around a manager in a new job, and her experiences applying the four steps in leading her new team. Brief interludes punctuate the story throughout to provide room for reflection, and to explain the complex interpersonal dynamics at play in commonly encountered situations. Key lessons are underscored as the foundation for a sound people strategy, and the features and details of each rule are laid out in a clear, concise manner. You'll learn alongside the story's manager as she uses the model to find artful solutions to problems that could have easily derailed her chances of success.
People are the hardest part of a manger's job. No matter how well-matched their skill sets, there is always the potential for interpersonal conflicts and strains to throw the team off-course. This book shows you deft strategies for addressing those challenges with a well thought-out framework for getting your team fully invested in the group's success.
- Find creative solutions to persistent issues
- Dig into the interpersonal dynamics at work
- Learn how to handle—and manage—difficult people
- Apply key strategies for engaging the team
This compact, easy-to-apply set of guidelines draws on your leadership skills while providing a strong foundation for a new managerial approach. Effective management is frequently a tightrope between results and morale, and Engagement shows you how to find your balance and steady your team.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Dedication
5. Preface
6. Introduction
7. Part I: Reality
8. Part II: Beginnings Are Everything
9. Part III: Complex Characters
10. Part IV: The Plot Thickens
11. Part V: Fix or Fold
12. Part VI: Teamwork
13. Part VII: A Happy Ending?
14. Epilogue the Sure Route to Success: Engagement
15. The Skills of Engagement Tutorial
16. Acknowledgments
17. About the Authors
18. Index
19. End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
تغییر و تحول تعهد، شادکامی و بهروزی: ایجاد انگیزه در افراد، تیمها و ملتها ۲۰۱۷
Transforming Engagement, Happiness and Well-Being: Enthusing People, Teams and Nations 2017
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
