دنیای شگفت‌انگیز نوین منابع انسانی الکترونیک: منابع انسانی در عصر دیجیتال ۲۰۱۵
The Brave New World of eHR: Human Resources in the Digital Age 2015

دنیای شجاع نوین eHR منبعی ارزشمند و سرشار از جدیدترین اطلاعات و مشاوره‌های کاربردی در زمینه eHR برای متخصصان منابع انسانی و روانشناسان صنعتی و سازمانی است. این کتاب که توسط گروهی متخصص از محققان، فعالان و کارشناسان خبره به نگارش درآمده، مروری جامع بر مهم‌ترین روندهای تکنولوژیک در eHR ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد چگونه می‌توان از فناوری برای ارتقای اثربخشی سازمانی بهره برد.

این کتاب با گستره‌ای جامع، اطلاعاتی را در مورد طیف وسیعی از موضوعات در بر می‌گیرد و:

* گذار منابع انسانی از فرآیندهای دستی به سیستم‌های پیشرفته CRM و ERP را بررسی می‌کند.
* اثربخشی استراتژی‌های آنلاین را برای جذب استعدادها مورد مطالعه قرار می‌دهد.
* رهنمودهای ارزشمندی ارائه می‌دهد که می‌تواند به سازمان‌ها در طراحی، ارائه، پیاده‌سازی و پایداری سیستم‌های انتخاب الکترونیکی کمک کند.
* مروری بر تحقیقات اخیر در مورد اثربخشی آموزش از راه دور در محیط‌های آموزشی و سازمانی ارائه می‌دهد.
* مزایا و معایب بالقوه استفاده از eHR را برای مدیریت عملکرد کارکنان تجزیه و تحلیل می‌کند.
* نشان می‌دهد چگونه فناوری از مدیریت سیستم‌های جبران خدمات پشتیبانی می‌کند.
* روندهای اخیر در ارائه محصولات و خدمات منابع انسانی را تشریح می‌کند.
* پیامدهای کارکردی و ناکارآمد استفاده از eHR را برای جذب، انتخاب و مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان‌ها در نظر می‌گیرد.
* نگاهی جذاب و آینده‌نگر به منابع انسانی و فناوری در دهه‌های آینده ارائه می‌دهد.

The Brave New World of eHR is an important resource, filled with the most current information and practical advice on eHR for human resource professionals and industrial and organizational psychologists. Written by an expert group of scholars, practitioners, and subject matter experts, this book offers an overview of the major technological trends in eHR, and shows how to use technology to enhance organizational effectiveness. Comprehensive in scope, the book includes information on a wide variety of topics and

• Reviews the transformation of human resources from manual processes to sophisticated CRM and ERP systems
• Examines the effectiveness of online strategies for attracting talent
• Offers valuable guidelines that can help organizations design, deliver, implement, and sustain e-selection systems
• Includes a review of the recent research on the effectiveness of distance learning in educational and organizational settings
• Analyzes the potential advantages and disadvantages of using eHR to manage employee performance
• Shows how technology supports the administration of compensation systems
• Outlines recent trends in delivering HR products and services
• Considers the functional and dysfunctional consequences of using eHR to attract, select, and manage the performance of employees in organizations
• Presents a fascinating and futuristic look at HR and technology for decades to come