کتاب کوچک سیاه تغییر: ۷ تغییر بنیادین برای مدیریت تغییری که نتیجه می‌دهد ۲۰۱۵
The Little Black Book of Change: The 7 Fundamental Shifts for Change Management that Delivers 2015

اغلب اوقات، تلاش‌ها برای ایجاد تغییر، به وعده‌های خود عمل نمی‌کنند. با این حال، این امکان وجود دارد که سازمانی را به سرعت متحول کرد و آینده‌ای نو ساخت؛ آینده‌ای که در آن افراد متفاوت فکر و رفتار می‌کنند و با هم نتایج فوق‌العاده‌ای را به دست می‌آورند. فرقی نمی‌کند که شما رئیس هیئت مدیره باشید، یک عضو هیئت مدیره یا یک مدیر ارشد مشتاق، کتاب کوچک سیاه تغییر راهنمایی عملی، مختصر و روشنگرانه برای درک سازمانتان و خلق چیزی خارق‌العاده ارائه می‌دهد. این کتاب درباره‌ی برنامه‌های تغییر «معمولی» نیست. بلکه درباره‌ی دستیابی به نتایج فوق‌العاده است – چیزی که اصلاً قابل پیش‌بینی نیست. این کتاب، بینشی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا تغییرات اساسی در نحوه‌ی تفکر و رفتار افراد ایجاد کنید، تغییری که می‌تواند در هر حوزه‌ای که می‌خواهید اعمال شود؛ از بهبود سطح خدمات گرفته تا کاهش هزینه‌ها، نوآوری یا افزایش سهم بازار.

* رمزگشایی از تحول سازمانی در ۷ گام عملی
* مبتنی بر مطالعات موردی واقعی کسب‌وکار
* ملموس و قابل دسترس، نه صرفاً بر اساس مدل‌ها یا فرآیندهای نظری
* نویسندگان ۲۵ سال تجربه در زمینه پیاده‌سازی و تسهیل تغییرات تحول‌آفرین دارند
* از وب‌سایت http://www.littleblackbookofchange.com/ بازدید کنید.

All too often, change efforts fail to deliver on their promise. However it is possible to turn an organization around quickly to create a new future — one where people think and behave differently and deliver extraordinary results together. Whether you are the chairman, a board director or an aspiring senior executive, The Little Black Book of Change provides a practical, concise and insightful guide to understanding your organization and inventing something extraordinary. It is not about ‘run of the mill’ change programmes. It is about delivering extraordinary results — something that is not at all predictable. It will be your insight into creating significant shifts in the way people think and behave which can be applied in any area you wish; from improving service levels to cost reductions, innovation or increasing market share.

• Demystifies organisational transformation in 7 practical steps
• Based on real business case studies
• Grounded and accessible, rather than purely from theoretical models or processes
• The authors have 25 years’ experience of implementing and facilitating transformations change
• Visit http://www.littleblackbookofchange.com/