مدیریت مافوق: چگونه ترفیع بگیریم، در محیط کار پیروز شویم و با هر نوع رئیسی موفق باشیم ۲۰۱۸
Managing Up: How to Move up, Win at Work, and Succeed with Any Type of Boss 2018

کتاب مدیریت از پایین به بالا راهنمای شما برای ارزشمندترین “مهارت نرمی” است که تا به حال در حرفه‌تان دیده‌اید. این کتاب درباره‌ی چاپلوسی یا تملق‌گویی نیست؛ بلکه درباره‌ی این است که بفهمید چه کسی هستید، رئیس‌تان کیست و کجا با هم تلاقی پیدا می‌کنید. این کتاب در مورد ایجاد روابط واقعی با افرادی است که بر حرفه‌ی شما تأثیر دارند. مدیریت از پایین به بالا هم برای شما خوب است، هم برای رئیس‌تان و هم برای کل سازمان. این کتاب به شما استراتژی‌هایی برای توسعه‌ی این ارتباطات بسیار مهم و ایجاد چیزی فراتر از رابطه‌ی ساده می‌دهد؛ شما قادر خواهید بود به سرعت موقعیت‌ها را ارزیابی کنید و تعیین کنید که کدام اقدامات شما را به جلو می‌برد. شما مدیر استعدادهای خود می‌شوید و انتخاب اول رئیس‌تان برای آن فرصت جدید. به عنوان یک مهارت، مدیریت از پایین به بالا می‌تواند کارهایی بیشتر از صرفاً “شبکه‌سازی” برای حرفه‌ی شما انجام دهد—و این کتاب به شما نشان می‌دهد که چگونه.

استراتژی‌های دنیای واقعی مجموعه‌ای از اقدامات عملی را در اختیار شما قرار می‌دهند که با توصیه‌های تخصصی از یک مشاور ارشد رهبری تکمیل شده‌اند و به شما کمک می‌کنند تا در مسیر پیشرفت قرار بگیرید. هیچ وقت برای شروع تنظیم موقعیت‌تان خیلی زود یا خیلی دیر نیست و این کتاب به شما کمک مورد نیاز برای شروع تسریع مسیرتان را ارائه می‌دهد.
* روابط قوی با افراد بانفوذ ایجاد کنید.
* خودآگاهی خود را افزایش دهید و سازگارتر شوید.
* فرصت‌های جدید به دست آورید و حرفه‌ی خود را تسریع کنید.
* “چاپلوسی” را متوقف کنید و ارتباطات واقعی و پایدار ایجاد کنید.

مدیریت از پایین به بالا به شما کمک می‌کند تا نوعی از روابط را ایجاد کنید که باعث افزایش ارتباط، همکاری، تعاون و تفاهم بین افراد در سطوح مختلف قدرت، با دیدگاه‌ها و مهارت‌های متنوع می‌شود. این نوع پل‌سازی اعتبار شما را برای اثربخشی و تناسب افزایش می‌دهد، بنابراین می‌توانید در حین ساختن یک حرفه‌ی قوی و موفق، پله‌ها را رد کنید. مدیریت از پایین به بالا کتابچه راهنمای شخصی شما برای ایجاد این مهارت حیاتی است تا بتوانید بهترین آینده خود را بسازید.

Managing Up is your guide to the most valuable ‘soft skill’ your career has ever seen. It’s not about sucking up or brown-nosing; it’s about figuring out who you are, who your boss is, and finding where you meet. It’s about building real relationships with people who have influence over your career. Managing up is good for you, good for your boss, and good for the organization as a whole. This book gives you strategies for developing these all-important connections and building more than rapport; you become able to quickly assess situations, and determine which actions will move you forward; you become your own talent manager, and your boss’s top choice for that new opportunity. As a skill, managing up can do more for your career than simply ‘networking’ ever could—and this book shows you how.

Real-world strategies give you a set of actionable steps, supplemented by expert advice from a top leadership consultant that helps you get on track to advancement. It’s never too early or too late to start adjusting your alignment, and this book provides the help you need to start accelerating your trajectory.

• Develop robust relationships with influential people
• Enhance your self-awareness and become more adaptable
• Gain new opportunities and accelerate your career
• Stop ‘schmoozing’ and develop true, lasting connections

Managing up helps you build the sort of relationships that foster more communication, collaboration, cooperation, and understanding between people at different levels of power, with a variety of perspectives and skills. This type of bridge-building builds your reputation for effectiveness and fit, so you can start skipping rungs on the ladder as you build a strong, successful career. Managing Up is your personal manual for building this vital skill so you can begin building your best future.