Sale
توسعه سازمانی: گزیدهای از انتشاراتِ جاسی-باس ۲۰۱۷
Organization Development: A Jossey-Bass Reader 2017
دانلود کتاب توسعه سازمانی: گزیدهای از انتشاراتِ جاسی-باس ۲۰۱۷ (Organization Development: A Jossey-Bass Reader 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Joan V. Gallos |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2017 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
1088 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
55.4 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب توسعه سازمانی: گزیدهای از انتشاراتِ جاسی-باس ۲۰۱۷
این سومین کتاب از مجموعه کتابهای خواندنیِ «جاسی-باس» با عنوان «توسعه سازمانی: گزیدهای از جاسی-باس» است. این مجموعه، شما را با متفکران و مشارکتکنندگان کلیدی در حوزه توسعه سازمانی، از جمله اد لاولر، پیتر سنگه، کریس آرجریس، ریچارد هکمن، جی گالبریث، کوپریدر، رُزابت ماس کانتر، بولمن و دیل، کوزس و پازنر و اد شاین، و بسیاری دیگر آشنا میکند.
«بدون هیچ تردیدی، این مجلد را به دانشجویان رفتار سازمانی که به دنبال دانشنامهای در زمینه توسعه سازمانی هستند تا دیدگاهی نسبت به گذشته، حال و آینده به دست آورند، توصیه میکنم…»
جاناتان دی. اسپرینگر، انجمن روانشناسی آمریکا
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. فهرست مطالب
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. تقدیمنامه
۶. پیشگفتار: ملاحظاتی در باب وضعیت توسعه سازمانی
۷. مقدمه
۸. درباره ویراستار
۹. بخش اول: حوزه توسعه سازمانی: تعیین بافتار، درک میراث
۱۰. بخش دوم: هسته توسعه سازمانی: درک و مدیریت تغییر برنامهریزیشده
۱۱. بخش سوم: فرآیند توسعه سازمانی: تشخیص، مداخله و سطوح مشارکت
۱۲. بخش چهارم: مشاوره توسعه سازمانی: رهبری تغییر از بیرون
۱۳. بخش پنجم: رهبری توسعه سازمانی: تقویت تغییر از درون
۱۴. بخش ششم: تمرکز توسعه سازمانی: اهداف مداخله سازمانی
۱۵. بخش هفتم: هدف و امکانات توسعه سازمانی: دیدن کلان تصویر
۱۶. بخش هشتم: توسعه سازمانی و آینده: پذیرش تغییر و مسیرهای نو
۱۷. منابع
۱۸. نمایه اسامی
۱۹. نمایه موضوعی
۲۰. توافقنامه مجوز کاربری نهایی
توضیحات(انگلیسی)
This is the third book in the Jossey-Bass Reader series, Organization Development: A Jossey-Bass Reader. This collection will introduce the key thinkers and contributors in organization development including Ed Lawler, Peter Senge, Chris Argyris, Richard Hackman, Jay Galbraith, Cooperrider, Rosabeth Moss Kanter, Bolman & Deal, Kouzes & Posner, and Ed Schein, among others.
"Without reservations I recommend this volume to those students of organizational behavior who want an encyclopedia of OD to gain a perspective on the past, present, and future...."
Jonathan D. Springer of the American Psychological Association.
Table of Contents
1. Cover
2. Table of Contents
3. Title
4. Copyright
5. Dedication
6. Foreword: Observations on the State of Organization Development
7. Introduction
8. About the Editor
9. PART ONE: The OD Field: Setting the Context, Understanding the Legacy
10. PART TWO: The OD Core: Understanding and Managing Planned Change
11. PART THREE: The OD Process: Diagnosis, Intervention, and Levels of Engagement
12. PART FOUR: OD Consulting: Leading Change from the Outside
13. PART FIVE: OD Leadership: Fostering Change from the Inside
14. PART SIX: OD Focus: Organizational Intervention Targets
15. PART SEVEN: OD Purpose and Possibilities: Seeing the Forest for the Trees
16. PART EIGHT: OD and the Future: Embracing Change and New Directions
17. References
18. Name Index
19. Subject Index
20. End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
توسعه سازمانی در حوزه سلامت: ارزیابی انتقادی برای متخصصان توسعه سازمانی ۲۰۲۱
Organisation Development in Healthcare: A Critical Appraisal for OD Practitioners 2021
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
