جستجوگر شرکتی: چگونه شرکتها استارتآپها را در بازی نوآوری شکست میدهند ۲۰۲۲
Corporate Explorer: How Corporations Beat Startups at the Innovation Game 2022
دانلود کتاب جستجوگر شرکتی: چگونه شرکتها استارتآپها را در بازی نوآوری شکست میدهند ۲۰۲۲ (Corporate Explorer: How Corporations Beat Startups at the Innovation Game 2022) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف) و ترجمه فارسی
| نویسنده |
Andrew Binns, Charles A. O'Reilly, Michael Tushman |
|---|
ناشر:
John Wiley & Sons
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2022 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
256 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
8.1 MB |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب جستجوگر شرکتی: چگونه شرکتها استارتآپها را در بازی نوآوری شکست میدهند ۲۰۲۲
کاوشگران سازمانی، با این چارچوب اثباتشده، تهدیدها را به فرصت تبدیل میکنند
نوآوری پیشتر به عنوان بازیای تلقی میشد که بهترین راه برای انجام آن، سپردن آن به کارآفرینان بود، اما اکنون گونهای جدید از مدیران سازمانی این منطق را زیر و رو کردهاند. این کاوشگران سازمانی از بینش، انعطافپذیری و نظمی برخوردارند که به آنها امکان میدهد بر موانع غلبه کنند و از درون بزرگترین سازمانها، کسبوکارهای جدیدی ایجاد کنند.
کاوشگران سازمانی هم کارآفرین هستند، با استفاده از اصول نوآوری برای راهاندازی ایدههای پیشرو، و هم رهبران تغییر هستند، که قادر به ایجاد حمایت برای سرمایهگذاری هستند. آنها میبینند که شرکتها از قبل مالک ایدهها، منابع و – از همه مهمتر – استعدادهای لازم برای ایجاد کسبوکارهای جدید هستند. شرکتهایی مانند آمازون، مایکروسافت، بوش، لکسیسنکسیس و آنالوگ دیوایسز به مدیران خود این امکان را میدهند تا از این داراییها استفاده کنند و نسبت به استارتآپهایی که تهدیدی برای مختل کردن آنها هستند، دست بالا را داشته باشند.
کاوشگر سازمانی، راهنمایی است برای روشهایی که این مدیران را قادر میسازد ایدهها را به عمل تبدیل کنند. این کتاب نشان میدهد که موفقیت نهتنها ممکن است، بلکه ممکن است شانس بهتری نسبت به استارتآپهای تحت حمایت سرمایهگذاران خطرپذیر به شرکتهای ریشهدار ارائه دهد.
این چارچوب عملی و اثباتشده توضیح میدهد که چگونه مدیران میتوانند به نوآوران سازمانی موفقی تبدیل شوند. این کتاب شامل ابزارهایی برای موارد زیر است:
- یادگیری چگونگی استفاده از روشهای نوآوری با نظم بیشتر
- تبدیل ایدههای بزرگ به یک شغل تماموقت به عنوان یک رهبر نوآوری
- آزمایش و گسترش مدلهای کسبوکار اصیل
- تبدیل برنامههای نوآوری به منبعی شکوفا برای کسبوکار جدید
- جذب، حفظ و ایجاد انگیزه در استعدادهای کارآفرینی
- انرژی بخشیدن به کارکنان از طریق ایجاد راهی واقعبینانه برای نوآوری
این درسها از پیشگامان نوآوری شرکتی – اندرو بینز (Change Logic)، چارلز اوریلی (دانشکده بازرگانی استنفورد) و مایکل تاشمن (دانشکده بازرگانی هاروارد) – که دههها تجربه در کمک به مدیران با ذهنیت کارآفرینی برای فعال کردن کارکنان جهت تبدیل شدن به کاوشگران سازمانی دارند، گرفته شده است.
کارآفرینان توجه کنند – وقت آن است که کاوشگران سازمانی سرعت را تعیین کرده و مسیر را برای تهدیدها ترسیم کنند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. فهرست مطالب
۳. صفحه عنوان
۴. حق تکثیر
۵. تقدیم
۶. پیشگفتار و سپاسگزاریها
۷. بخش اول: آرمانهای اکتشافی
۸. بخش دوم: انضباطهای نوآوری
۹. بخش سوم: سازمان دوسوتوان
۱۰. بخش چهارم: رهبری اکتشافی
۱۱. پیوست: چارچوب کاوشگر سازمانی
۱۲. فهرست شکلها و جدولها
۱۳. درباره نویسندگان
۱۴. نمایه
۱۵. توافقنامه مجوز کاربری نهایی
توضیحات(انگلیسی)
Corporate Explorers Transform Disruption Into Opportunity With This Proven Framework
Innovation used to be seen as a game best left to entrepreneurs, but now a new breed of corporate managers is flipping this logic on its head. These Corporate Explorers have the insight, resilience, and discipline to overcome the obstacles and build new ventures from inside even the largest organizations.
Corporate Explorers are part entrepreneurs, using innovation disciplines to jump start cutting-edge ideas, and part change leaders, capable of creating support for investment. They see that corporations already own the ideas, resources, and—critically—the talent to build new ventures. Companies like Amazon, Microsoft, Bosch, LexisNexis, and Analog Devices enable managers to put these assets to use and gain an upper hand over startups that threaten to disrupt them.
Corporate Explorer is a guidebook to the practices that enable these managers to go from idea into action. It demonstrates how success is not only possible but may offer entrenched companies better odds than venture-capital backed startups.
This actionable and proven framework explains how managers can become successful corporate innovators; it includes tools to:
- Learn how to apply innovation practices with greater discipline
- Turn great ideas into a full-time job as an innovation leader
- Experiment with and scale original business models
- Transform innovation programs into a thriving source of new business
- Attract, retain, and motivate entrepreneurial talent
- Energize employees by creating a realistic way to innovate
These lessons come from the trailblazers of corporate innovation—Andrew Binns (Change Logic), Charles O'Reilly (Stanford Graduate School of Business), and Michael Tushman (Harvard Business School)—who have decades of experience helping entrepreneurial-minded executives activate employees to become Corporate Explorers.
Entrepreneurs take notice—it's time for Corporate Explorers to set the pace and chart the course for disruption.
Table of Contents
1. Cover
2. Table of Contents
3. Title Page
4. Copyright
5. Dedication
6. Preface and Acknowledgments
7. SECTION I: Explore Aspiration
8. SECTION II: Innovation Disciplines
9. SECTION III: Ambidextrous Organization
10. SECTION IV: Explore Leadership
11. Appendix: Corporate Explorer Framework
12. List of Figures and Tables
13. About the Authors
14. Index
15. End User License Agreement
دیگران دریافت کردهاند
کتاب راهنمای کاوشگر شرکتی: چگونه کسبوکارهای نوپا را در شرکتهای تثبیتشده ایجاد کنیم ۲۰۲۳
Corporate Explorer Fieldbook: How to Build New Ventures In Established Companies 2023
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
استراتژی های نوآوری سازمانی: مسئولیت اجتماعی شرکت ها و خلق ارزش مشترک ۲۰۲۰
Corporate Innovation Strategies: Corporate Social Responsibility and Shared Value Creation 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
حکومت شرکتی و تنوع در هیئت مدیره: بینش های تجربی در مورد تاثیر بر عملکرد شرکت ها در سال ۲۰۲۰
Corporate Governance and Diversity in Boardrooms: Empirical Insights into the Impact on Firm Performance 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بانکداری شرکتی و سرمایه گذاری: آماده شدن برای شغلی در فروش، معاملات و تحقیق در بازارهای جهانی ۲۰۲۰
Corporate and Investment Banking: Preparing for a Career in Sales, Trading, and Research in Global Markets 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
خطرات سازمانی و رهبری: آنچه هر مدیر اجرایی باید درباره خطرات، اخلاق، انطباق و منابع انسانی در سال ۲۰۲۰ بداند
Corporate Risks and Leadership: What Every Executive Should Know About Risks, Ethics, Compliance, and Human Resources 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
استراتژی ارتباطی تنوع شرکتی: نگاهی به جوامع آنلاین و تعاملات رسانه های اجتماعی شرکت های چندملیتی آمریکایی در سال ۲۰۱۹
Corporate Diversity Communication Strategy: An Insight into American MNCs’ Online Communities and Social Media Engagement 2019
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
