مدیریت منابع انسانی در اروپا ۲۰۰۸
Human Resource Management in Europe 2008

دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی در اروپا ۲۰۰۸ (Human Resource Management in Europe 2008) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Christian Scholz, Hans Böhm

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2008

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

448

نوع فایل

pdf

حجم

4.3 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مدیریت منابع انسانی در اروپا ۲۰۰۸

اتحادیه اروپا در حال گسترش است. گستردگی تفاوت‌های فرهنگی، سیاسی و اقتصادی در این اتحادیه، تاثیر بسزایی بر مدیریت منابع انسانی دارد، امری حیاتی برای موفقیت هر سازمانی. کسب‌وکارها در اتحادیه اروپا پیوسته در تلاش برای ارزیابی مجدد زمینه‌ای هستند که در آن فعالیت می‌کنند، و برای سرمایه‌گذارانی از سایر قاره‌ها، این…


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق نشر

۴. پیشگفتار

۵. فهرست تصاویر

۶. فهرست جداول

۱ مقدمه

۲ مدیریت منابع انسانی در اتریش: مکتب رفتاری اندیشه

۳ مدیریت منابع انسانی در جمهوری چک: تلاش در جهت یک استاندارد جهانی

۴ مدیریت منابع انسانی در دانمارک: در صدر اروپا

۵ مدیریت منابع انسانی در فرانسه: تغییرات در بدنه

۶ مدیریت منابع انسانی در آلمان: ماموریت (غیر)ممکن

۷ مدیریت منابع انسانی در مجارستان: از کارمندان حزب تا مدیران تجاری

۸ مدیریت منابع انسانی در ایتالیا: تحول یک حرفه

۹ مدیریت منابع انسانی در لتونی: احترام بگذارید و نتیجه بگیرید

۱۰ مدیریت منابع انسانی در هلند: اقتصاد سیاست‌های پرسنلی

۱۱ مدیریت منابع انسانی در لهستان: ادغام برای توسعه افراد

۱۲ مدیریت منابع انسانی در اسپانیا: بازآفرینی این کارکرد

۱۳ مدیریت منابع انسانی در ترکیه: طلوع مدیریت استعداد

۱۴ پادشاهی متحد بریتانیای کبیر و ایرلند شمالی (بریتانیا): بین آمریکای شمالی و اروپای قاره‌ای

توضیحات(انگلیسی)
The European Union is expanding. Wide cultural, political and economic differences within the Union have a significant impact on the management of human resources, so crucial to the success of any enterprise. Businesses within the EU have regularly tried to re-evaluate the context in which they work, and for investors from other continents, no


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Preface

5. List of figures

6. List of tables

1 Introduction

2 HRM in Austria: behavioural school of thought

3 HRM in the Czech Republic: striving towards a worldwide standard

4 HRM in Denmark: on the top of Europe

5 HRM in France: changes in the corpus

6 HRM in Germany: mission (im)possible

7 HRM in Hungary: from party functionaries to business managers

8 HRM in Italy: the evolution of a profession

9 HRM in Latvia: show respect and get results

10 HRM in the Netherlands: economics of personnel policies

11 HRM in Poland: integrate to develop people

12 HRM in Spain: reinventing the function

13 HRM in Turkey: the dawn of talent management

14 The United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland (the UK): between North America and continental Europe

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.