اتحادیه‌های کارگری در دنیای نئولیبرال: اتحادیه‌های کارگری بریتانیا در دوران حزب کارگر جدید ۲۰۰۸
Trade Unions in a Neoliberal World: British Trade Unions under New Labour 2008

در دنیای نئولیبرال: اتحادیه‌های کارگری در دوران حزب کارگر جدید، اولین کتابی است که ارزیابی جامع و موثقی از تاثیر دولت‌های حزب کارگر جدید بر روابط استخدامی و اتحادیه‌های کارگری به خوانندگان ارائه می‌دهد. این متن نوآورانه، تغییرات در سیاست‌های صنعتی از دهه ۱۹۹۰ را در بستر توسعه جهانی‌سازی و ظهور جهانی نئولیبرالیسم بررسی می‌کند. ظهور دولت تونی بلر در سال ۱۹۹۷ نویدبخش سپیده‌دمی جدید برای روابط استخدامی بود. در این مجلد دقیق اما خواندنی، تیمی از نویسندگان مجرب و مورد احترام، به‌تفصیل توضیح می‌دهند که این داستان چگونه رقم خورده است.

این کتاب به بررسی تمام جنبه‌های سیاست‌های حزب کارگر جدید در رابطه با روابط استخدامی و اتحادیه‌گرایی می‌پردازد. نیمه اول «در دنیای نئولیبرال: اتحادیه‌های کارگری در دوران حزب کارگر جدید» مروری بر سیاست‌های صنعتی، تکامل حزب کارگر جدید و کالبدشکافی اتحادیه‌گرایی معاصر ارائه می‌دهد. این بخش به بررسی روابط بین حزب کارگر و اتحادیه‌ها و واکنش اتحادیه‌گرایان به تغییرات سیاسی و اقتصادی می‌پردازد. بخش دوم شامل فصل‌هایی در مورد قانون‌گذاری، مشارکت، سازماندهی، آموزش، اعتصابات و دیدگاه‌ها در مورد اروپا است.

Trade Unions in a Neoliberal World is the first book to provide readers with an authoritative and comprehensive assessment of the impact of New Labour governments on employment relations and trade unions. This innovative text locates changes in industrial politics since the 1990s in the development of globalization and the worldwide emergence of neoliberalism. The advent of Tony Blair’s government in 1997 promised a new dawn for employment relations. In this rigorous but readable volume, a team of experienced and respected contributors explain in detail how the story has unfolded.

This book looks at all aspects of New Labour’s policies in relation to employment relations and trade unionism. The first half of Trade Unions in a Neoliberal World presents an overview of industrial politics, the evolution of New Labour and an anatomy of contemporary trade unionism. It discusses relations between the Labour Party and the unions and the response of trade unionists to political and economic change. The second part contains chapters on legislation, partnership, organizing, training, strikes and perspectives on Europe.