مدیریت تغییر و نوآوری در سازمان‌های خدمات عمومی ۲۰۱۲
Managing Change and Innovation in Public Service Organizations 2012

مدیریت تغییر و نوآوری در سازمان‌های دولتی، بیش از پیش به وظیفه‌ای محوری برای مدیران موفق بخش عمومی تبدیل شده است، چرا که زمینه و محیط خدمات دولتی روزبه‌روز پیچیده‌تر می‌شود. هدف این کتاب، تجهیز خوانندگان به مهارت‌های لازم برای درک، مدیریت و تداوم تغییر و نوآوری در سازمان‌های دولتی است. ویژگی‌های کلیدی کتاب عبارتند از:

* استفاده از تصاویر، جداول و کادرهایی برای برجسته کردن ایده‌ها و مفاهیم اصلی
* ارائه‌ی یک مطالعه‌ی موردی اختصاصی به عنوان بستری برای بحث و یادگیری، و پیوند دادن نظریه با عمل
* تعیین اهداف یادگیری واضح برای هر فصل به همراه پیشنهادهایی برای مطالعه‌ی بیشتر

این کتاب پیشگامانه، با ارائه‌ی درک و مهارت‌های مورد نیاز برای مدیریت تغییر و نوآوری به مدیران فعلی و آینده‌ی بخش عمومی، برای تمامی دانشجویان رشته‌های مدیریت دولتی، اداره‌ی امور عمومی و سیاست‌گذاری عمومی، یک منبع ضروری به شمار می‌رود.

The context and environment of public services is becoming increasingly complex and the management of change and innovation is now a core task for the successful public manager. This text aims to provide its readers with the skills necessary to understand, manage and sustain change and innovation in public service organizations. Key features include:

• the use of figures, tables and boxes to highlight ideas and concepts of central importance
• a dedicated case study to serve as a focus for discussion and learning, and to marry theory with practice
• clear learning objectives for each chapter with suggestions for further reading.

  Providing future and current public managers with the understanding and skills required to manage change and innovation, this groundbreaking text is essential reading for all those studying public management, public administration and public policy.