چگونه در محیط کار بر دیگران اثر بگذاریم ۲۰۱۲
How to Influence Others at Work 2012

دانلود کتاب چگونه در محیط کار بر دیگران اثر بگذاریم ۲۰۱۲ (How to Influence Others at Work 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Dick McCann

ناشر: Routledge

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت, مدیریت منابع انسانی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2012
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	160
نوع فایل	pdf
حجم	7.6 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب چگونه در محیط کار بر دیگران اثر بگذاریم ۲۰۱۲

توانایی نفوذ بر دیگران برای مدیران کسب‌وکار، که نه‌تنها مسئول سرنوشت خود، بلکه مسئول رفاه کارکنان و آینده‌ی شرکتشان هستند، امری حیاتی است. واداشتن افراد به انجام کارهایی که از آن‌ها می‌خواهید، ذهن متفکران بسیاری را، چه برسد به دیکتاتورها، در طول نسل‌ها به خود مشغول کرده است. در میان متفکران، روانشناس مشهور کارل یونگ شاید برجسته‌ترین آن‌ها باشد. مفاهیم او از شخصیت‌های برون‌گرا و درون‌گرا، کهن‌الگوها و ناخودآگاه، امروزه به‌طور گسترده پذیرفته شده‌اند.

با این حال، برای درک و بهره‌برداری درست از نظریات یونگ، به سال‌ها آموزش نیاز دارید. خوشبختانه، پروفسور مک‌کان ایده‌های یونگ را با محیط کار تطبیق داده و فهم آن‌ها را برای ما آسان کرده است. او در کتاب «چگونه در محل کار بر دیگران نفوذ کنیم» نه‌تنها تکنیک‌های برجسته‌ی خود، بلکه اصول نورولینگویستیک (زبان‌شناسی عصبی) را نیز با هم ترکیب کرده و در قالب اثری قابل‌فهم ارائه می‌دهد که نشان می‌دهد چگونه همه‌ی ما می‌توانیم از نفوذ در راستای اهداف خود استفاده کنیم.

در ویرایش دوم این کتاب، نویسنده فصل جدیدی در مورد کانال‌های ارتباطی گنجانده است. این فصل رهنمودهای عملی در مورد چگونگی بهبود آگاهی در تمام جنبه‌های ارتباطات ارائه می‌دهد.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان داخلی

۳. عنوان

۴. حق چاپ

۵. فهرست

۶. پیشگفتار ویراست دوم

۷. پیشگفتار

۱ گفتگوها – موفقیت‌ها و شکست‌ها

۲ شما چگونه کار کردن را ترجیح می‌دهید؟

۳ مکالمه خود را با گام‌بندی استراتژیک برنامه‌ریزی کنید

۴ با گام‌بندی عملیاتی، رابطه صمیمانه برقرار کنید

۵ فنون پرسشگری

۶ تشخیص و خلاصه‌سازی

۷ چگونه افراد را به سمت راه حل‌ها هدایت کنیم

۸ چگونه راه حل‌های قانع‌کننده ارائه دهیم

۹ چگونه توصیه کنیم و با انتقاد برخورد کنیم

۱۰ توسعه کانال‌های ارتباطی شما

۱۸. مراجع

۱۹. سیستم‌های مدیریت تیم

۲۰. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Being able to influence others is absolutely vital to the business manager who is not only responsible for their own destiny, but also the well-being of their staff and the future of their company. Getting people to do what you want them to has occupied the minds of generations of scholars, not to mention dictators. Among the former, the psychologist Carl Jung was perhaps the most prominent. His concepts of the extroverted and introverted personality, of archetypes and of the unconscious are now widely accepted.

However, to understand and benefit properly from Jung, you need years of training. Fortunately though, Professor McCann has adapted Jung's ideas to the workplace and made them easy for us to understand. Not only that, in How to Influence Others at Work, he also combines his own remarkable techniques with those of neurolinguistics, resulting in an easy to digest volume which shows how all of us can use influence to our own ends.
In this second edition the author has included a new chapter on communication channels. This chapter gives practical guidance on how to improve awareness in all aspects of communications.