Sale
بازآفرینی چانهزنی جمعی: قانون کار منصفانه استرالیا در چشمانداز بینالمللی ۲۰۱۲
Rediscovering Collective Bargaining: Australia’s Fair Work Act in International Perspective 2012
دانلود کتاب بازآفرینی چانهزنی جمعی: قانون کار منصفانه استرالیا در چشمانداز بینالمللی ۲۰۱۲ (Rediscovering Collective Bargaining: Australia’s Fair Work Act in International Perspective 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Breen Creighton, Anthony Forsyth |
|---|
ناشر:
Routledge
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
362 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
25.8 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب بازآفرینی چانهزنی جمعی: قانون کار منصفانه استرالیا در چشمانداز بینالمللی ۲۰۱۲
این کتاب به بررسی کشورهایی میپردازد که با درجات مختلف موفقیت، تلاش کردهاند از طریق استراتژیهای قانونی، چانهزنی جمعی را تشویق و حمایت کنند، از جمله قانون کار منصفانه استرالیا. این نخستین مطالعهی جامع در مورد عملکرد و اثرات چارچوب جدید چانهزنی جمعی است که تحت قانون کار منصفانه معرفی شده و دیدگاههای نظری و عملی را با هم ترکیب میکند. به علاوه، تعدادی از مقالات تطبیقی، بینشهای ارزشمندی را در مورد اقتباس مفاهیمِ سیستمهای چانهزنی جمعی خارجی در قوانین استرالیا ارائه میدهند – از جمله مذاکرهی حسن نیت و حمایت اکثریت کارکنان به عنوان مبنایی برای ایجاد حقوق چانهزنی. نویسندگان این کتاب همگی از محققان برجستهی حقوق کار، روابط صنعتی و مدیریت منابع انسانی از استرالیا، بریتانیا، کانادا، نیوزیلند و ایالات متحده هستند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان داخلی
۳. صفحه عنوان
۴. حق چاپ
۵. فهرست
۶. فهرست تصاویر
۷. فهرست جداول
۸. پیشگفتار
۱. بازکشف چانهزنی دستهجمعی
۲. چانهزنی دستهجمعی و توافقسازی در استرالیا: تکامل چارچوب قانونی و رویه
۳. استانداردهای بینالمللی کار و چانهزنی دستهجمعی تحت قانون کار منصفانه سال ۲۰۰۹
۴. نقش کار منصفانه استرالیا در تسهیل چانهزنی دستهجمعی
۵. سازوکارهای توافقسازی تحت قانون کار منصفانه سال ۲۰۰۹: ترویج چانهزنی با حسن نیت و توافق واقعی
۶. رابطه بین اقدام صنعتی محافظتشده، شناسایی و چانهزنی با حسن نیت تحت قانون کار منصفانه سال ۲۰۰۹
۷. رسیدن به میز مذاکره؟ کار منصفانه، اتحادیهها و چانهزنی دستهجمعی
۸. تعارض صنعتی با آراء، انتخابها و انصاف
۹. دولت به عنوان الگوی روابط صنعتی: ترویج چانهزنی دستهجمعی و همکاری در محیط کار از طریق سازوکارهای غیرقانونی
۱۰. مقایسه اهداف و مفاهیم در قانون چانهزنی دستهجمعی ایالات متحده و استرالیا
۱۱. شناسایی در رابطه با چانهزنی در بریتانیا: خودمختاری دستهجمعی و بیطرفی سیاسی در زمینه
۱۲. مفهوم کانادایی نمایندگی و چانهزنی دستهجمعی
۱۳. پس از EFCA، گام بعدی برای اتحادیهها چیست؟ آینده اصلاح قانون کار و چانهزنی دستهجمعی در ایالات متحده
۱۴. چانهزنی دستهجمعی و الزامات حسن نیت در نیوزیلند
۲۳. فهرست مشارکتکنندگان
۲۴. کتابشناسی
۲۵. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
This book examines countries that have tried, with varying degrees of success, to use legislative strategies to encourage and support collective bargaining, including Australia’s Fair Work Act. It is the first major study of the operation and impact of the new collective bargaining framework introduced under the Fair Work Act, combining theoretical and practical perspectives. In addition, a number of comparative pieces provide rich insights into the Australian legislation’s adaptation of concepts from overseas collective bargaining systems – including good faith bargaining, and majority employee support as the basis for establishing bargaining rights. Contributors to this volume are all leading labor law, industrial relations, and human resource management scholars from Australia, and from Britain, Canada, New Zealand and the United States.
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Title Page
4. Copyright
5. Contents
6. List of Figures
7. List of Tables
8. Preface
1. Rediscovering Collective Bargaining
2. Collective Bargaining and Agreement Making in Australia: Evolution of the Legislative Framework and Practice
3. International Labour Standards and Collective Bargaining under the Fair Work Act 2009
4. The Role of Fair Work Australia in Facilitating Collective Bargaining
5. The Mechanics of Agreement Making under the Fair Work Act 2009: Promoting Good Faith Bargaining and Genuine Agreement
6. The Relationship between Protected Industrial Action, Recognition and Bargaining in Good Faith under the Fair Work Act 2009
7. Getting to the Table? Fair Work, Unions and Collective Bargaining
8. Industrial Conflict with Awards, Choices and Fairness
9. Government as Industrial Relations Role Model: Promotion of Collective Bargaining and Workplace Cooperation by Non-Legislative Mechanisms
10. Comparing Purposes and Concepts in United States and Australian Collective Bargaining Law
11. Recognition in Respect of Bargaining in the United Kingdom: Collective Autonomy and Political Neutrality in Context
12. The Canadian Conception of Collective Representation and Bargaining
13. After EFCA, What Next for Unions? The Future of Labour Law Reform and of Collective Bargaining in the United States
14. Collective Bargaining and Good Faith Obligations in New Zealand
23. List of Contributors
24. Bibliography
25. Index
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
