مدیریت نیروی کار متنوع تالی توللی ۲۰۰۹
Tolley’s Managing a Diverse Workforce 2009

دانلود کتاب مدیریت نیروی کار متنوع تالی توللی ۲۰۰۹ (Tolley’s Managing a Diverse Workforce 2009) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Nikki Booth, Clare Robson, Jacqui Welham, Alison Barnard, Nicki Bartlett

ناشر: Routledge

دسته: حقوق کسب و کار, کسب و کار و اقتصاد, مدیریت منابع انسانی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2009
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	233
نوع فایل	epub
حجم	92.5 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب مدیریت نیروی کار متنوع تالی توللی ۲۰۰۹

قوانین مربوط به رفاه کارکنان روزبه‌روز سخت‌گیرانه‌تر می‌شوند، و این موضوع بیش از هر جای دیگری در برخورد با یک محیط کار متنوع نمود پیدا می‌کند.

هر سازمانی شامل کارکنانی است که می‌توان آن‌ها را متنوع دانست. کارکنان متنوع می‌توانند شامل زنان باردار، افراد مبتلا به بیماری، کارگران جوان و سالخورده و افراد دارای معلولیت باشند. در جامعه‌ی امروزی، که افراد بیشتری با معلولیت و بیماری وارد محیط کار می‌شوند، برای هر دو طرف، سازمان و کارمند، ضروری است که مدیران بتوانند به طور موثر با یک محیط کار متنوع برخورد کنند.

کتاب “مدیریت نیروی کار متنوع تولی” راهنمایی بی‌نظیر در زمینه‌ی رعایت قوانین و مقررات خاص مدیریت کارکنان متنوع ارائه می‌دهد. این کتاب که هدف آن مدیران منابع انسانی و مدیران بهداشت و ایمنی است، به طور جامع قوانین کلیدی موثر بر این حوزه‌ی مهم را پوشش می‌دهد. سایر ویژگی‌های مهم عبارتند از:

• قوانین، مقررات و کارفرما
• قوانین، مقررات و بهداشت و ایمنی
• مدیریت جنبه‌های استخدامی کارکنان متنوع
• مدیریت بهداشت و ایمنی کارکنان متنوع
• سیستم‌ها / ابزارهای مدیریتی
• مدیریت روابط در حال تغییر
• آینده‌ی کارکنان متنوع

با توجه به اینکه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها موضوعی داغ است، مدیریت موثر کارکنان متنوع در صدر برنامه‌های اکثر شرکت‌ها قرار دارد. این راهنمای مرجع جامع تضمین می‌کند که سازمان‌ها به اندازه کافی مجهز هستند تا کارگرانی را که در معرض خطر در نظر گرفته می‌شوند شناسایی کرده و این خطرات را به نفع متقابل خود مدیریت کنند.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. عنوان

۳. حق تکثیر

۴. مشارکت‌کنندگان

۵. فهرست

۶. جدول پرونده‌ها

۷. جدول قوانین

۸. جدول آیین‌نامه‌های قانونی

۱. مقدمه

۲. قانون‌گذاری، مقررات و کارفرما

۳. قانون‌گذاری، مقررات و بهداشت و ایمنی

۴. مدیریت جنبه‌های استخدامی کارکنان گوناگون

۵. مدیریت بهداشت و ایمنی کارکنان گوناگون

۶. سیستم‌ها/ابزارهای مدیریت

۷. مدیریت روابط متغیر

۸. آینده کارکنان گوناگون

۱۷. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Legislation governing employee welfare is becoming increasingly strict, and nowhere is this more prevalent than in dealing with a diverse workplace.
Every organisation contains employees who can be considered diverse. Diverse employee can include pregnant women, people with illnesses, young and old workers and those with disabilities. In today’s society, where more people with disability and illness are entering the workplace, it is essential for both the organisation and the employee that managers are able to deal effectively with a diverse workplace.

Tolley’s Managing a Diverse Workplace provides unrivalled guidance on complying with the legislation and regulations specific to the management of diverse employees. Aimed at both HR and health and safety managers, this unique handbook comprehensively covers the key legislation that affects this important area. Other important features include:
• Legislation, regulation and the employer
• Legislation, regulation and health & safety
• Managing the employment aspects of diverse employees
• Managing the health & safety of diverse employees
• Management systems / tools
• Managing changing relationships
• The future of diverse employees

With corporate social responsibility being such a hot topic, the effective management of diverse employees is high on most companies’ agendas. This one-stop reference guide will ensure that organisations are sufficiently equipped to identify those workers considered to be at risk, and manage these risks to their mutual benefit.