راهبردهایی برای تغییر فرهنگی ۲۰۱۰
Strategies for Cultural Change 2010

پاول بیت طیف گسترده‌ای از مسائلی را که باید در تلاش برای ایجاد تغییر مورد توجه قرار گیرند، به زبانی ساده و قابل فهم بیان می‌کند. او چارچوبی را توسعه داده است که به دانشجویان، محققان و فعالان این حوزه کمک می‌کند تا بر موضوعات مفهومی و عملی گوناگونی که به فرهنگ سازمانی و تغییرات فرهنگی مربوط می‌شوند، تمرکز کنند.

کتاب “راهبردهای تغییر فرهنگ” یکی از جاه‌طلبانه‌ترین تلاش‌ها تا به امروز برای ارائه یک رویکرد جامع به طراحی و اجرای یک برنامه تغییر فرهنگی است. این اثر یکی از پنج کتاب نامزد جایزه “بهترین کتاب مدیریتی سال” انجمن مشاوران مدیریت در سال 1994 بوده است.

Paul Bate makes sense of a huge range of issues which must be considered in the struggle for change. He has developed a framework that will help students, researchers and practitioners alike to focus on a variety of conceptual and practical matters relating to business culture and cultural change.

Strategies for Cultural Change represents one of the most ambitious attempts so far to provide a comprehensive approach to the design and implementation of a cultural change programme. One of five books nominated for the Management Consultancies Association ‘Best Management Book of the Year’ Prize 1994.