Sale
اقتدار و خودمختاری: پارادوکسها در کار دانش مدرن ۲۰۱۲
Authority and Autonomy: Paradoxes in Modern Knowledge Work 2012
دانلود کتاب اقتدار و خودمختاری: پارادوکسها در کار دانش مدرن ۲۰۱۲ (Authority and Autonomy: Paradoxes in Modern Knowledge Work 2012) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Susanne Ekman |
|---|
ناشر:
Springer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2012 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
253 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
1.0 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب اقتدار و خودمختاری: پارادوکسها در کار دانش مدرن ۲۰۱۲
این کتاب، تحلیلی دقیق و جذاب از تعاملات روزمره میان مدیران و کارکنان در سازمانهای دانشبنیان خلاق ارائه میدهد. با استفاده از مثالهای روشن و ملموس، کتاب نشان میدهد چگونه هم مدیران و هم کارکنان، برداشتهای متناقضی از تعهدات متقابل خود دارند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. فهرست مندرجات
۳. مقدمه: اشتیاق، کشف و سرخوردگی در زندگی کاری مدرن
۱ کار عاطفی و پسا-بوروکراسی
۲ ترسیم صحنه – تحلیل شفقت
۳ روشها – همبستگیِ جدایی
۴ قراردادی بودن و اصالت – گفتمانهای دوگانه درباره کار
۵ کاپیتان یا رفیق – انتظارات کارکنان از مدیرانشان
۶ قابل پیشبینی یا پیشگام – انتظارات مدیران از کارکنان
۷ کنار آمدن با تناقضات – تنشها، تنگناهای مضاعف و دورگهها
۱۱. نتیجهگیری: تکان دادن عادات تحلیلی – جستجویی تجربی برای شفقت
۱۲. پیوست: جزئیات روششناختی
۱۳. یادداشتها
۱۴. کتابشناسی
۱۵. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Offers a detailed and entertaining analysis of the daily interactions between managers and employees in creative knowledge intensive organizations. Based on vivid examples, the book shows how both managers and employees entertain contradictory understandings of their mutual commitment.
Table of Contents
1. Cover
2. Contents
3. Introduction: Desire, Discovery, and Disillusionment in Modern Working Life
1 Affective Labor and Post-Bureaucracy
2 Setting the Scene – Analytics of Compassion
3 Methods – The Solidarity of Detachment
4 Contractuality and Authenticity – The Dual Discourses about Work
5 Captain or Comrade – What Employees Expect from their Managers
6 Predictable or Pioneering – What Managers Expect of Employees
7 Coping with Contradictions – Tensions, Double Binds, and Hybrids
11. Conclusion: Shaking Analytical Habits – An Empirical Quest for Compassion
12. Appendix: Methodological details
13. Notes
14. Bibliography
15. Index
دیگران دریافت کردهاند
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
