تفاوت شرکت‌های خانوادگی: ساختار، استراتژی، راهبری و عملکرد ۲۰۱۴
How Family Firms Differ: Structure, Strategy, Governance and Performance 2014

شرکت‌های خانوادگی بخش بزرگی از شرکت‌ها را در اکثر کشورها تشکیل می‌دهند. در کشورهای صنعتی آمریکای شمالی و اروپای غربی، این شرکت‌ها معمولاً سهم قابل توجهی از بنگاه‌های کوچک و متوسط را به خود اختصاص می‌دهند. در اقتصادهای نوظهور مانند هند نیز، اکثریت شرکت‌های بزرگ را همین شرکت‌های خانوادگی تشکیل می‌دهند.

با وجود اهمیت آن‌ها در عواملی مانند ایجاد اشتغال، شرکت‌های خانوادگی در مقایسه با شرکت‌های سهامی عام که در متون اقتصادی، مالی و مدیریتی حضوری پررنگ دارند، در طول تاریخ توجه کمتری را از سوی محققان این رشته‌ها به خود جلب کرده‌اند. با این حال، تا حدی به دلیل تمرکز بیشتر بر بازارهای نوظهور، ادبیات رو به رشدی در مورد شرکت‌های خانوادگی در حال شکل‌گیری است.

در کتاب «تفاوت شرکت‌های خانوادگی در چیست»، نویسندگان با تکیه بر ادبیات موجود و تحقیقات خود در مورد این شرکت‌ها، به بررسی جنبه‌های مهم آن‌ها می‌پردازند.

Family firms account for a large proportion of firms in most countries. In industrialised countries of North America and Western Europe, they generally account for a large share of small and medium sized enterprises. In emerging market economies such as India, they also account for the majority of the large firms. Their importance for factors such as employment creation notwithstanding, relative to the widely held Anglo-Saxon firms, which are ubiquitous in the economics, finance and management literatures, family firms have historically received much less attention from scholars of these disciplines. However, in part owing to increased focus on emerging markets, there is a growing literature on family firms. In How Family Firms Differ, the authors explore important aspects of family firms, drawing on the existing literature and their own research on these firms.