مدیریت تغییر در خدمات اطلاعاتی ۲۰۱۶
Change Management in Information Services 2016

دانلود کتاب مدیریت تغییر در خدمات اطلاعاتی ۲۰۱۶ (Change Management in Information Services 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Lyndon Pugh

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2016

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

242

نوع فایل

pdf

حجم

9.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب مدیریت تغییر در خدمات اطلاعاتی ۲۰۱۶

خدمات اطلاعاتی در حال حاضر، احتمالاً مهم‌ترین دوران تحول در تاریخ خود را سپری می‌کنند. همزمان، تفکر در مورد تغییرات سازمانی در مدیریت کلان نیز به تکامل خود ادامه داده و بسیاری از ایده‌ها، استراتژی‌ها و فرآیندهای نوظهور، به‌طور فزاینده‌ای برای خدمات اطلاعاتی مرتبط می‌شوند. از زمان انتشار اولین نسخه این کتاب بسیار ارزشمند در سال ۲۰۰۰، سرعت تغییرات به دلیل نفوذ دیجیتالی‌سازی و تحولات تکنولوژیکی، ظهور چیزی که می‌توان آن را فرهنگ کسب‌وکار نامید، تغییرات در مهارت‌ها و الزامات دانش، و تغییرات در نگرش کاربران و پرسنل، شتاب بیشتری یافته است. با وجود این تحولات سریع، ادبیات کنونی بیشتر تمایل دارد که صرفاً بر تحولات تکنولوژیکی متمرکز شود و از توجه به مبانی مدیریتی گسترده‌تر غافل بماند. این ویرایش دوم، این شکاف را در ادبیات موضوع پر می‌کند و با گنجاندن تعدادی فصل جدید و مطالعات موردی جدید، کاملاً به‌روز شده است.


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق نشر

۴. فهرست

۵. فهرست اشکال

۶. پیشگفتار

۷. تقدیر و تشکر

۱. ماهیت تغییر

۲. نظریه‌های تغییر

۳. راهبردها

۴. فرآیند و مدل‌ها

۵. استعاره‌هایی برای سازمان‌ها

۶. ساختارها

۷. تیم‌ها در مدیریت تغییر

۸. رهبری برای تغییر

۹. روانشناسی تغییر

۱۰. مهارت‌های مدیریت تغییر

۱۸. کتاب‌نامه

۱۹. نمایه

توضیحات(انگلیسی)
Information services are currently going through what is probably the most significant period of change in their history. At the same time, thinking about organisational change in general management has continued to develop, and many of the emerging ideas, strategies and processes are increasingly relevant to information services. Since the first edition of this highly regarded book was published in 2000 the pace of change has accelerated because of the influence of digitisation and technological developments in general, the emergence of what might be called a business culture, changes in skills and knowledge requirements, and changes in user and personnel attitudes. Despite these rapid developments the current literature tends to reflect a preoccupation with technological developments at the expense of consideration for the broader managerial base. This second edition fills the gap in the literature and is fully updated with the inclusion of a number of new chapters and new case studies.


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Contents

5. List of Figures

6. Preface

7. Acknowledgements

1 The Nature of Change

2 Change Theories

3 Strategies

4 Process and Models

5 Metaphors for Organizations

6 Structures

7 Teams in Change Management

8 Leadership for Change

9 The Psychology of Change

10 The Skills of Change Management

18. Bibliography

19. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.