مدیران عامل مسیحی انجیلی: الگویی نو برای شرکت‌های تجاری ۲۰۱۷
Evangelical Christian Executives: A New Model for Business Corporations 2017

در کتاب «مدیران مسیحی انجیلی»، دکتر سولومون جوهره‌ی یک رویکرد مؤثر و به طرز دلپذیری متفاوت به کسب‌وکار را به تصویر کشیده است. جان دی. بکت، مدیرعامل و رئیس هیئت‌مدیره شرکت R.W. Beckett Corp، می‌گوید: «او با روایت داستان‌های جذاب شش مدیرعامل مسیحی، جایگزینی برای اخلاق طمع‌ورزی را به ما نشان می‌دهد که اعتبار شرکت‌های بزرگ آمریکایی را خدشه‌دار کرده است.»

وقایع سال‌های اخیر، تردید و بدبینی زیادی را نسبت به نهادهای تجاری و بازارها برانگیخته است. در مواجهه با بی‌اعتمادی گسترده به اعتبار شرکت‌ها، رهبران تجاری در تلاشند تا اعتماد و اطمینان نه تنها سرمایه‌گذاران، بلکه کارکنان، مشتریان، تأمین‌کنندگان، سهامداران، سرمایه‌گذاران بالقوه و عموم مردم را دوباره به دست آورند.

در این کتاب، لوئیس دی. سولومون بر مسیحیان انجیلی‌ای تمرکز می‌کند که شش شرکت را تأسیس کرده یا به رهبری آن‌ها رسیده‌اند. او به بررسی این موضوع می‌پردازد که آیا دین می‌تواند روشی سازنده برای تفکر در مورد حاکمیت شرکتی و تنش بین سودآوری و مسئولیت اجتماعی ارائه دهد یا خیر. سولومون متوجه می‌شود که بسیاری از مدیران مسیحی ایمان شخصی دارند و به آرامی با رفتار خود الگو می‌شوند. دیگران می‌خواهند ایمانشان آشکارا بدرخشد. سولومون بر گروه دوم تمرکز می‌کند و آن‌ها را به دو دسته تقسیم می‌کند: دسته اول، واعظان هستند که تظاهرات آشکار ایمان خود را در تار و پود کسب و کارشان می‌بافند. دسته دوم کسانی هستند که رویکردی پیچیده‌تر، مبتنی بر دو اصل کتاب مقدس یعنی مباشرت و/یا رهبری خدمتگزارانه را در پیش می‌گیرند.

علاوه بر بررسی اینکه چگونه این رهبران با ایمان، با موفقیت ارزش‌های مذهبی خود را وارد کسب و کارشان کرده‌اند، او پیامدهای گنجاندن ایمان و ارزش‌هایشان در سازمان‌های تجاری خود را با در نظر گرفتن سودآوری، رضایت کارکنان و مشتریان، انطباق قانونی و زیست‌محیطی و کمک‌های خیریه ارزیابی می‌کند. سولومون همراه با این سبک‌های رهبری و نتایج، سه مدل کسب‌وکار – ثابت، تحول‌آفرین و در حال تکامل – را ارائه می‌کند که به خوانندگان این امکان را می‌دهد تا درک عمیق‌تری از این شش شرکت به دست آورند.

در حالی که سولومون نشان می‌دهد که ادغام سودآوری مالی و اهداف گسترده‌تر مذهبی امکان‌پذیر است، اما متوجه می‌شود که حفظ یک سبک رهبری مبتنی بر کتاب مقدس پس از عرضه عمومی سهام یک شرکت یا گسترش آن، دشوار، اگرچه غیرممکن، است. با رشد مسیحیت انجیلی در بسیاری از بخش‌های زندگی عمومی آمریکا، این کتاب برای مدیران تجاری، جامعه‌شناسان، دانشجویان الهیات و اقتصاددانان مورد توجه گسترده قرار خواهد گرفت.

لوئیس دی. سولومون، استاد حقوق تجارت تئودور راینهارت در دانشکده حقوق دانشگاه جورج واشنگتن است، جایی که بیش از بیست و پنج سال است حقوق شرکت‌ها و مالیات را تدریس می‌کند. او نویسنده‌ای پرکار در زمینه موضوعات حقوقی، تجاری، سیاست‌گذاری عمومی و مذهبی است و بیش از پنجاه کتاب و مقالات متعددی نوشته است. او یک خاخام منصوب و وزیر بین الادیان است.

“[In Evangelical Christian Executives,] Dr. Solomon has captured the essence of an effective and refreshingly different approach to business. In telling the compelling stories of six Christian CEOs, he shows us an alternative to an ethic of greed that has so tarnished corporate America.” –John D. Beckett, CEO and Chairman of R.W. Beckett Corp. Events of recent years have encouraged a high degree of skepticism and doubt about business institutions and markets. In the face of widespread cynicism about corporate credibility, business leaders are seeking to restore the trust and confidence not only of investors, but of employees, customers, suppliers, shareholders, potential investors, and the public-at-large. In this volume, Lewis D. Solomon focuses on evangelical Christians who have founded or come to lead six firms. He explores whether religion offers a constructive way to think about corporate governance and the tensions between profitability and social responsibility. Solomon finds that many Christian executives have a private faith, leading quietly by example. Others want their faith to shine forth. Solomon focuses on this latter group, dividing them into two categories. The first group he identifies as preachers, who weave visible demonstrations of their faith into the fabric of their businesses. The second are those who take a more sophisticated approach, based on two biblical principles: stewardship and/or servant-leadership. In addition to examining how these leaders of faith have successfully brought their religious values into their businesses, he assesses the consequences of incorporating their faith and values into their business organizations, considering profitability, employee and customer satisfaction, legal and environmental compliance, and charitable giving. Together with these leadership styles and results, Solomon presents three business models–constant, transformational, and evolving–that enable readers to gain a further understanding of the six companies. While Solomon shows that it is possible to integrate financial profitability and broader religious goals, he finds that it is difficult, though not impossible, to maintain a biblically based leadership style after a firm goes public or expands. With the growth of evangelical Christianity in many sectors of American public life, this volume will be of broad interest to business executives, sociologists, students of religion, and economists. Lewis D. Solomon is Theodore Rinehart Professor of Business Law at the George Washington University Law School, where he has taught corporate and tax law for over twenty-five years. A prolific author on legal, business, public policy, and religious topics, he has written over fifty books and numerous articles. He is an ordained rabbi and interfaith minister.