Sale
فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی: مدیریت تغییرات رفتاری در عصر دیجیتال ۲۰۱۷
Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change in the Digital Age 2017
دانلود کتاب فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی: مدیریت تغییرات رفتاری در عصر دیجیتال ۲۰۱۷ (Information Technology and Organizational Learning: Managing Behavioral Change in the Digital Age 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Arthur M. Langer |
|---|
ناشر:
CRC Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2017 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
429 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
4.2 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی: مدیریت تغییرات رفتاری در عصر دیجیتال ۲۰۱۷
در این کتاب با تمرکز بر نقش حیاتی فناوری اطلاعات در توسعه سازمانی، نشان داده میشود که چگونه میتوان از یادگیری عملی برای بهبود رقابتپذیری یک سازمان استفاده کرد. با تعریف مسئله فعلی فناوری اطلاعات از منظر عملیاتی و استراتژیک، مجموعهای از مطالعات موردی ارائه میشود که مسائل کلیدی یادگیری را به تصویر میکشند. این کتاب یک مدل پویا برای مدیریت مؤثر فناوری اطلاعات از طریق تکنیکهای یادگیری تطبیقی ارائه میدهد—نظریهها و رویههای آموزشی اثباتشده را برای ایجاد تغییرات لازم در کارکنان شما ارائه میکند. همچنین، به بررسی نظریههای یادگیری سازمانی موجود و مشکلات تاریخی شرکتهایی که از آنها استفاده کردهاند، و نیز شرکتهایی که از استفاده از آنها غفلت کردهاند، میپردازد.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روکش
۲. صفحه عنوان فرعی
۳. عنوان
۴. حق تکثیر
۵. فهرست
۶. پیشگفتار
۷. تقدیر و تشکر
۸. نویسنده
۹. مقدمه
۱۰. فصل ۱ شرکت “راوِل”
۱۱. فصل ۲ دوراهی فناوری اطلاعات
۱۲. فصل ۳ فناوری به عنوان یک متغیر و پویایی سازمانی پاسخگو
۱۳. فصل ۴ نظریه های یادگیری سازمانی و فناوری
۱۴. فصل ۵ مدیریت یادگیری سازمانی و فناوری
۱۵. فصل ۶ تحول سازمانی و کارت امتیازی متوازن
۱۶. فصل ۷ تیم های مجازی و برون سپاری
۱۷. فصل ۸ اتحاد هم افزای فناوری اطلاعات و یادگیری سازمانی
۱۸. فصل ۹ شکل گیری فرهنگ امنیت سایبری
۱۹. فصل ۱۰ تحول دیجیتال و تغییرات در رفتار مصرف کننده
۲۰. فصل ۱۱ ادغام کارکنان نسل Y برای تسریع مزیت رقابتی
۲۱. فصل ۱۲ به سوی بهترین تجارب
۲۲. فصل ۱۳ نتیجه گیری
۲۳. واژه نامه
۲۴. منابع
۲۵. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Focusing on the critical role IT plays in organizational development, the book shows how to employ action learning to improve the competitiveness of an organization. Defining the current IT problem from an operational and strategic perspective, it presents a collection of case studies that illustrate key learning issues. It details a dynamic model for effective IT management through adaptive learning techniques—supplying proven educational theories and practices to foster the required changes in your staff. It examines existing organizational learning theories and the historical problems that occurred with companies that have used them, as well as those that have failed to use them.
Table of Contents
1. Cover-Page
2. Half-Title
3. Title
4. Copyright
5. Contents
6. Foreword
7. Acknowledgments
8. Author
9. Introduction
10. CHAPTER 1 THE “RAVELL” CORPORATION
11. CHAPTER 2 THE IT DILEMMA
12. CHAPTER 3 TECHNOLOGY AS A VARIABLE AND RESPONSIVE ORGANIZATIONAL DYNAMISM
13. CHAPTER 4 ORGANIZATIONAL LEARNING THEORIES AND TECHNOLOGY
14. CHAPTER 5 MANAGING ORGANIZATIONAL LEARNING AND TECHNOLOGY
15. CHAPTER 6 ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION AND THE BALANCED SCORECARD
16. CHAPTER 7 VIRTUAL TEAMS AND OUTSOURCING
17. CHAPTER 8 SYNERGISTIC UNION OF IT AND ORGANIZATIONAL LEARNING
18. CHAPTER 9 FORMING A CYBER SECURITY CULTURE
19. CHAPTER 10 DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGES IN CONSUMER BEHAVIOR
20. Chapter 11 INTEGRATING GENERATION Y EMPLOYEES TO ACCELERATE COMPETITIVE ADVANTAGE
21. Chapter 12 TOWARD BEST PRACTICES
22. Chapter 13 CONCLUSIONS
23. Glossary
24. References
25. Index
دیگران دریافت کردهاند
فرهنگ اصطلاحات، سرنامها و سازمانهای فناوری اطلاعات و سلامت HIMSS ۲۰۲۴
HIMSS Dictionary of Health Information and Technology Terms, Acronyms, and Organizations 2024
برنامهریزی راهبردی منابع انسانی برای کتابخانههای دانشگاهی: اطلاعات، فناوری و سازمان ۲۰۱۵
Strategic Human Resource Planning for Academic Libraries: Information, Technology and Organization 2015
راهنمای فناوری اطلاعات در سازمانها و بازارهای الکترونیکی ۲۰۰۷
Handbook of Information Technology in Organizations and Electronic Markets 2007
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
