خودگردانی و کارایی: شرکت‌های بزرگ در یوگسلاوی ۲۰۱۷
Self-Management and Efficiency: Large Corporations in Yugoslavia 2017

دانلود کتاب خودگردانی و کارایی: شرکت‌های بزرگ در یوگسلاوی ۲۰۱۷ (Self-Management and Efficiency: Large Corporations in Yugoslavia 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Stephen R. Sacks

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

180

نوع فایل

epub

حجم

1.2 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب خودگردانی و کارایی: شرکت‌های بزرگ در یوگسلاوی ۲۰۱۷

این کتاب که نخستین بار در سال ۱۹۸۳ منتشر شد، به این پرسش می‌پردازد که آیا پیاده‌سازی گسترده‌ی اصل خودگردانی کارگری توسط واحدهای کوچک در یوگسلاوی، از نظر بازدهی اقتصادی هزینه‌بر بوده است یا خیر. آیا آنها شرکت‌های خود را به قطعات کوچک و ناکارآمد تبدیل می‌کردند؟ آیا نظام خودگردانی کارگری تنها برای شرکت‌های کوچک مناسب بود؟ آیا یک بنگاه صنعتی مدرن در مقیاسی کارآمد، و حتی بسیار بزرگ، می‌تواند به این روش اداره شود؟ نویسنده برای پاسخ به این پرسش‌ها، تحلیل هزینه-معامله (transactions cost analysis) را که توسط اقتصاددان، الیور ویلیامسون، توسعه یافته است، بر شرکت‌های بزرگ در یوگسلاوی سابق اعمال می‌کند.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق تکثیر

۵. فهرست مطالب

۶. پیشگفتار

۷. مقدمه

۸. فصل ۱ بخش‌بندی در شرکت‌های یوگسلاوی

۹. فصل ۲ شرکت‌های غول‌پیکر در یوگسلاوی

۱۰. فصل ۳ نظریه قیمت‌های انتقالی

۱۱. فصل ۴ کارایی شرکت‌های بخش‌بندی‌شده

۱۲. فصل ۵ تصمیمات سرمایه‌گذاری در شرکت بخش‌بندی‌شده

۱۳. فصل ۶ مطالعات موردی

۱۴. فصل ۷ بخش‌بندی در سایر کشورهای سوسیالیستی

۱۵. فصل ۸ خلاصه

۱۶. مراجع

۱۷. نمایه‌

توضیحات(انگلیسی)

The book, first published in 1983, examined whether the Yugoslavs’ extensive implementation of their principle of self-management by small work units was costly in terms of economic efficiency. Were they atomizing their firms into inefficiently small fragments? Was the system of worker self-management appropriate only for small firms? Can a modern industrial enterprise of efficient scale, indeed very large scale, by run that way? In order to answer these questions, the author applies to large firms in former Yugoslavia the transactions cost analysis developed by the economist Oliver Williamson.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title Page

4. Copyright Page

5. Table of Contents

6. Foreword

7. Introduction

8. Chapter 1 Divisionalization in Yugoslav Corporations

9. Chapter 2 Giant Corporations in Yugoslavia

10. Chapter 3 The Theory of Transfer Prices

11. Chapter 4 The Efficiency of Divisionalized Corporations

12. Chapter 5 Investment Decisions in the Divisionalized Firm

13. Chapter 6 Case Studies

14. Chapter 7 Divisionalization in Other Socialist Countries

15. Chapter 8 Summary

16. References

17. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

مدیریت افراد و خود ۲۰۰۷
People and Self Management 2007

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.