رهبری در شرایط بحرانی: هدایت با شجاعت، تدبیر و پایداری ۲۰۱۷
High-Stakes Leadership: Leading Through Crisis with Courage, Judgment, and Fortitude 2017

دانلود کتاب رهبری در شرایط بحرانی: هدایت با شجاعت، تدبیر و پایداری ۲۰۱۷ (High-Stakes Leadership: Leading Through Crisis with Courage, Judgment, and Fortitude 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Constance Dierickx

ناشر: Routledge
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2017

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

216

نوع فایل

epub

حجم

1.9 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رهبری در شرایط بحرانی: هدایت با شجاعت، تدبیر و پایداری ۲۰۱۷

چه چیزی باعث می‌شود برخی رهبران در شرایط پرمخاطره بسیار مؤثر عمل کنند، در حالی که دیگران کوتاهی می‌کنند؟ چرا برخی از رهبران نه تنها قادر به بقا هستند، بلکه سازمان‌های خود را حتی در زمان‌های پرریسک و پرشتاب به اوج‌های جدیدی می‌رسانند؟ پاسخ مختصر اما چندلایه است: این رهبران شجاعت، قضاوت درست و استقامت از خود نشان می‌دهند.

رهبری در شرایط پرمخاطره به قدرت‌های ماورایی نیاز ندارد و مبتنی بر یک موقعیت خطرناک نیست. این سه ویژگی شخصیتی بارز را می‌توان توسط هر کسی در هر سطحی از هر سازمانی، بزرگ یا کوچک، پرورش داد. «کانستنس دیریکس»، مشاور سازمانی و رهبری، رهبری در شرایط پرمخاطره را در یک مدل ساده سه بخشی توصیف می‌کند که ذهنیت‌ها، استراتژی‌ها و تاکتیک‌هایی را که رهبران باید برای تصمیم‌گیری‌های سخت، اتخاذ موضعی نامطلوب یا نادیده گرفتن قراردادها به کار گیرند، روشن می‌کند و مثال‌های واقعی در طیف وسیعی از بخش‌ها و صنایع ارائه می‌دهد.

دیریکس مدل خود را از رهبری در شرایط پرمخاطره توسعه داد تا به مشتریانش – مدیران سازمان‌هایی از استارت‌آپ‌ها گرفته تا سازمان‌های غیرانتفاعی و شرکت‌های بزرگ جهانی – کمک کند تا بهتر تعریف کنند که برای به ثمر رساندن استراتژی به چه چیزی نیاز دارند. او دریافت که این همان شکاف بزرگ در تجارت است، فضای وسیع بین ایده و نتایج. کتاب *رهبری در شرایط پرمخاطره* به رهبران کمک می‌کند تا توانایی خود را در موارد زیر تقویت کنند:

* قاطعانه، با وضوح و تمرکز عمل کنند.

* ایده‌ها را با استفاده از استدلال آزمایش کرده و در صورت نیاز مسیر را اصلاح کنند.

* استوار باشند و دیگران را برای ادامه تشویق کنند، حتی در مواجهه با چالش‌ها.

رهبری نیازمند شجاعت برای تصمیم‌گیری آگاهانه در مورد انجام چه کاری، قضاوت درست برای جدا کردن اطلاعات از روندهای کوتاه‌مدت، و استقامت برای وفادار ماندن به خود و مأموریت است. وقتی رهبران این کارها را انجام می‌دهند، به معلمانی نیز تبدیل می‌شوند و تیم‌های خود را با الگوبرداری رهبری می‌کنند، اغلب بدون اینکه متوجه شوند. جنبه‌های اساسی رهبری خوب حتی با تغییر محیط و تاکتیک‌ها نیز پابرجا می‌مانند. در واقع، شجاعت، قضاوت درست و استقامت صرفاً ابزاری برای بقا نیستند، بلکه ابزاری هستند که به وسیله آنها آینده را شکل می‌دهیم.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. عنوان

۴. حق تکثیر

۵. محتویات

۶. تقدیر و تشکر

۷. پیشگفتار

۸. مقدمه

۹. فصل ۱ موقعیت‌های پرمخاطره

۱۰. بخش اول: شجاعت

۱۱. بخش دوم: قضاوت

۱۲. بخش سوم: پایداری

۱۳. نتیجه‌گیری

۱۴. مراجع

۱۵. نمایه‌

۱۶. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

What makes some leaders so effective when the stakes are high, while others fall short? Why are some able to not only survive but to lead their organizations to new heights even in risky, fast-changing times? The answer is succinct but multi-layered: such leaders display courage, judgment, and fortitude.

High-stakes leadership does not require unnatural powers, nor is it predicated on a dangerous situation. The three signature character traits can be cultivated by anyone at any level in any organization, big or small. Organizational and leadership consultant Constance Dierickx describes high-stakes leadership in a simple, three-part model that illuminates the mindsets, strategies, and tactics leaders must draw upon to make tough decisions, take an unpopular stand, or ignore convention, providing real-world examples across a range of sectors and industries.

Dierickx developed her model of high-stakes leadership to help her clients—executives at organizations ranging from start-ups to nonprofits to large, global companies—better define what they need to bring strategy to life. This, she found, is the great gulf in business, the vast space between idea and results. High-Stakes Leadership helps leaders sharpen their ability to:

    • act decisively, with clarity and focus
    • test ideas using reason, and course correct as needed
    • be resolute and inspire others to continue, even in the face of challenges

Leading requires the courage to make conscious decisions about what to do, the judgment to separate information from short-term trends, and the fortitude to remain true to oneself and one’s mission. When leaders do these things, they also become teachers, leading their teams by example, often without realizing it. The essential aspects of good leadership endure even as the environment and tactics change. Indeed, courage, judgment, and fortitude are not merely tools for survival, they are the means by which we sculpt the future.


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Title

4. Copyright

5. Contents

6. Acknowledgments

7. Preface

8. Introduction

9. Chapter 1 High Stakes

10. Part I Courage

11. Part II Judgment

12. Part III Fortitude

13. Conclusion

14. References

15. Index

16. About the Author

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.