مربی‌گری و منتورینگ ۲۰۱۷
Coaching and Mentoring 2017

دانلود کتاب مربی‌گری و منتورینگ ۲۰۱۷ (Coaching and Mentoring 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Nigel MacLennan

ناشر: Routledge

دسته: کسب و کار و اقتصاد, مدیریت, مدیریت منابع انسانی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2017
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	336
نوع فایل	pdf
حجم	16.6 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب مربی‌گری و منتورینگ ۲۰۱۷

رویکرد کوچینگ/منتورینگ احتمالاً مؤثرترین راه برای کمک به دیگران در جهت دستیابی به عملکرد مطلوب در محیط کار است. کتاب دکتر مک‌لنان تمام جنبه‌های این موضوع، از مهارت‌های اساسی گرفته تا طراحی و پیاده‌سازی یک سیستم کوچینگ و منتورینگ سفارشی را پوشش می‌دهد. او کار خود را با توضیح ماهیت موفقیت و عوامل تعیین‌کننده‌ی آن آغاز می‌کند و سپس یک مدل هفت مرحله‌ای را معرفی می‌کند که مدیران و سرپرستان را قادر می‌سازد تا افراد تحت امر خود را تشویق به توسعه‌ی مهارت‌هایشان کنند. او مشکلات رایج در این مسیر را بررسی کرده و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان بر آن‌ها غلبه کرد یا در برخی موارد، آن‌ها را به نتایج مثبت تبدیل نمود. این کتاب در سرتاسر خود تعاملی است و از کارتون‌ها، طنز، پرسش‌های خودارزیابی، مطالعات موردی و تصاویر برای تقویت متن استفاده می‌کند. یکی از ویژگی‌های ارزشمند آن، مجموعه‌ای از چک‌لیست‌ها است که عناصر کلیدی دخیل در این فرآیند را به‌طور خلاصه ارائه می‌دهند. کوچینگ و منتورینگ، به‌سادگی، یک راهنمای جامع از بهترین روش‌های شناخته‌شده‌ی امروز برای کمک به افراد در جهت موفقیت است.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. صفحه عنوان

۴. صفحه حق تکثیر

۵. فهرست مطالب

۶. تصاویر

۷. پیشگفتار

۸. سپاسگزاری

۹. بخش اول: مبانی

۱۰. بخش دوم: ضروریات

۱۱. بخش سوم: مقابله با مشکلات

۱۲. پیوست: مستندسازی و مدیریت

۱۳. مراجع و کتابنامه

۱۴. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

The coaching/mentoring approach is probably the most effective way of helping others to achieve optimum performance in the workplace. Dr MacLennan's book covers the entire subject from basic skills to designing and implementing a tailor-made coaching and mentoring system. He starts by explaining the nature of achievement and the factors that determine it, and then introduces a seven-stage model that will enable managers and supervisors to encourage their people to develop their skills. He examines the problems commonly encountered and shows how to overcome them or, in some cases, turn them to positive account. The book is interactive throughout, using cartoons, humour, self-assessment questions, case studies and illustrations to reinforce the text. A particularly valuable feature is a set of checklists that together summarize the key elements involved. Coaching and Mentoring is, quite simply, a comprehensive manual of the best methods known today of helping people to succeed.