استادی در استخدام: ۱۲ راهبرد برای افزایش شانس یافتن بهترین نیروی کار ۲۰۲۰
Mastering the Hire: 12 Strategies to Improve Your Odds of Finding the Best Hire 2020

تحقیقات نشان می‌دهد که شما 50٪ احتمال دارد کارمند مناسب را استخدام کنید… و 50٪ احتمال دارد فرد نامناسبی را استخدام کنید. مثل یک شیر یا خط است، اما لازم نیست اینطور باشد.

چاکا بوکر، نویسنده کتاب، پس از سال‌ها تحقیق علمی و تجربه دست اول مصاحبه با هزاران نامزد شغلی، سیستمی ایجاد کرده است که به کارفرمایان کمک می‌کند به طور مداوم استخدام‌های عالی انجام دهند.

کتاب «استخدام ماهرانه» دوازده استراتژی اثبات‌شده را ارائه می‌دهد که برای شناسایی دقیق استعدادهای مناسب، 90٪ مواقع مورد استفاده قرار گرفته‌اند. فرقی نمی‌کند مدیر استخدام، صاحب کسب‌وکار، مدیرعامل، مشاور جستجو، مدیر تیم، عضو تیم، مصاحبه‌کننده مبتدی یا حرفه‌ای باشید، روش چاکا برای هر کسی است که می‌خواهد شانس خود را در استخدام افزایش دهد.

در این کتاب، خواهید آموخت:

• چگونه شهود خود را مدیریت کنید: چه زمانی به آن اعتماد کنید و چه زمانی آن را کنار بگذارید.
• اصول طراحی سؤال: ساختاربندی سؤالات به گونه‌ای که نامزدها تحت تأثیر قرار گیرند تا حقیقت را بگویند.
• قدرت فشار: چه زمانی فشار را اعمال یا رها کنید و چگونه فشار درونی پنهانی را که منجر به تصمیمات ضعیف می‌شود، کنترل کنید.
• شناسایی شایستگی‌های کلیدی: چهار شایستگی که همیشه باید در مورد آن‌ها مصاحبه کنید و تکنیک‌هایی برای ارزیابی دقیق آن‌ها.
• ابزارهایی برای حذف تعصب: استعدادهای فردا در قالب‌های دیروز نمی‌گنجند و اغلب نادیده گرفته می‌شوند.
• درک و حذف تعصب به شما یک مزیت رقابتی می‌دهد.

برای بازنگری در فرآیند استخدام: بررسی رزومه‌ها، مصاحبه‌های تلفنی و مصاحبه‌های حضوری با پیچش‌های نوآورانه در هر کدام، به‌طور اساسی اصلاح خواهند شد.

مصاحبه، سنگ بنای فرآیند استخدام است، اما علم نشان داده است که شانس با شما نیست. کتاب «استخدام ماهرانه» استراتژی‌هایی را در اختیار شما قرار می‌دهد که تصمیمی را که همه چیز را تعیین می‌کند – اینکه چه کسی را استخدام می‌کنید – به طور چشمگیری بهبود می‌بخشد.

Research shows you have a 50% chance of hiring the right employee… and a 50% chance of hiring the wrong one. It’s a?toss up, but it doesn’t have to be.

After years of scientific research and first-hand interview experience with thousands of candidates, author Chaka Booker has created a system that helps employers consistently make great hires.

Mastering the Hire provides 12 proven strategies that have been used to accurately identify the right talent 90% of the time. Whether hiring manager, business owner, CEO, search consultant, team manager, team member, novice or expert interviewer, Chaka’s method is for anyone who wants to beat the hiring odds.

?In this book, you will learn:

• How to manage?your intuition: when to trust it and when to put it aside.
• Question design principles: structuring questions so candidates are influenced to tell the truth
• The power of pressure: when to apply or release pressure and how to control the hidden internal pressure that leads to poor decisions.
• To identify key competencies: the four competencies you must always interview for and techniques to accurately assess them.
• Tools for removing?bias: tomorrow’s talent doesn’t fit yesterday’s mold and is often overlooked.
• Understanding and removing bias will give you a competitive advantage.

To?reimagine the hiring process: resume reviews, phone interviews, and in-person interviews will get a much-needed revamp with innovative twists on each.

The interview is the cornerstone of the hiring process, yet science has shown the odds aren’t in your favor. Mastering the Hire gives you strategies that will dramatically improve the one decision that determines everything you can accomplish–who you hire.