بازگشت سرمایه‌ی خنده: چگونه خنده دیوارها را می‌شکند، قصه‌گویی جذاب را به پیش می‌برد و محیط کاری سالمی می‌سازد ۲۰۲۳
The ROI of LOL: How Laughter Breaks Down Walls, Drives Compelling Storytelling, and Creates a Healthy Workplace 2023

خنده، درمان قدرتمندی برای دردهای امروز تیم‌ها و سازمان‌هاست.

دلایل متعددی در علوم اعصاب وجود دارد که چرا خنده حال ما را خوب می‌کند. خنده باعث ترشح مواد شیمیایی “احساس خوب” در مغز می‌شود که گیرنده‌های مواد افیونی را در سراسر بدن و ذهن شما فعال می‌کند. ایجاد یک فرهنگ کاری که در آن خنده نه تنها مجاز، بلکه مورد انتظار باشد، گامی مهم در ایجاد اعتماد، گشاده‌رویی، اصالت، قصه‌گویی و کار تیمی (TOAST) است که برای هر محیط مشارکتی سالم ضروری است. همچنین، همانطور که در سخن پایانی ویژه‌ای از دکتر مالکوم فریرسون از دانشگاه لویولا مریمونت در مورد نقش کمدی در آموزش DEI توضیح داده شده است، خنده در تقویت تنوع، برابری و شمول نیز نقش دارد.

معنای همه اینها برای کسب‌وکار شما این است که با استفاده از قدرت عظیم حس شوخ‌طبعی منحصر به فرد خود (و توانمندسازی کارکنان خود برای انجام همین کار)، می‌توانید روحیه، همکاری، ارتباطات و بهره‌وری را افزایش دهید. می‌توانید راه‌های جدید و غیرمنتظره‌ای برای ارتباط با ذینفعان خارجی خود پیدا کنید. و می‌توانید در حین انجام آن، لذت ببرید.

* نقش خنده را در پنج عنصر حیاتی یک فرهنگ سازمانی قوی بیاموزید: اعتماد، گشاده‌رویی، اصالت، قصه‌گویی و کار تیمی.
* درک کنید که چگونه مهارت‌های آموخته شده توسط کمدین‌های استندآپ مانند خواندن فضا، آسیب‌پذیر یا خودتحقیرگر بودن، گوش دادن و غلبه بر مخالفت‌ها برای رهبران در فضای کسب‌وکار امروز بسیار مهم است.
* ببینید که چگونه بداهه‌پردازی کار تیمی را تقویت می‌کند و می‌تواند نیرویی متحد کننده در هر سازمانی باشد.
* بینشی در مورد چگونگی استفاده از انواع دیگر کمدی مانند کمدی اسکچ و همکاری خلاقانه در یک محیط تجاری برای ایجاد مجموعه‌ای از مهارت‌های حیاتی به دست آورید.

Laughter is a powerful remedy to what ails today’s teams and organizations.

There are a host of neuroscientific explanations for why laughter makes us feel so great. Laughter triggers “feel good” chemicals in the brain which activate opiate receptors throughout your body and mind. Creating a workplace culture in which laughter is not only allowed but expected is an important step in building the trust, openness, authenticity, storytelling, and teamwork (TOAST) that are essential to any healthy collaborative environment. It also has a role in fostering diversity, equity, and inclusion—as explained in a special afterword from Malcolm Frierson, PhD, Loyola Marymount University on the role of comedy in DEI training.

What all this means for your business is that by harnessing the prodigious power of your own unique individual sense of humor (and empowering your employees to do the same), you can increase morale, collaboration, communication, and productivity. You can find new and unexpected ways to connect with your external stakeholders. And you can have fun doing it.

• Learn the role laughter plays in the five critical elements of a strong corporate culture: Trust, Openness, Authenticity, Storytelling, and Teamwork.
• Understand how the skills learned by stand-up comics like reading a room, being vulnerable or self-deprecating, listening, and overcoming objections are critical to leaders in today’s business climate.
• See how improv fosters teamwork and can be a unifying force in any organization.
• Gain insights into how other kinds of comedy like sketch comedy and creative collaboration can be applied in a business setting to build critical skill sets.