Sale
تجهیز مجدد منابع انسانی: استفاده از ابزارهای اثباتشدهٔ کسبوکار برای تصمیمگیری بهتر دربارهٔ استعدادها ۲۰۱۰
Retooling HR: Using Proven Business Tools to Make Better Decisions About Talent 2010
دانلود کتاب تجهیز مجدد منابع انسانی: استفاده از ابزارهای اثباتشدهٔ کسبوکار برای تصمیمگیری بهتر دربارهٔ استعدادها ۲۰۱۰ (Retooling HR: Using Proven Business Tools to Make Better Decisions About Talent 2010) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
John W. Boudreau |
|---|
ناشر:
Harvard Business Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2010 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
224 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
8.0 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب تجهیز مجدد منابع انسانی: استفاده از ابزارهای اثباتشدهٔ کسبوکار برای تصمیمگیری بهتر دربارهٔ استعدادها ۲۰۱۰
متخصصان منابع انسانی گامهای بلندی در جهت تبدیل شدن به شرکای استراتژیک برداشتهاند. اما برای خلق ارزش از طریق تصمیمگیریهای هوشمندانه در مورد استعدادها، باید تلاش بیشتری کنند. رهبران منابع انسانی معمولاً تصور میکنند برای اتخاذ چنین تصمیماتی، باید ابزارهای تحلیلی پیچیده را از ابتدا طراحی کنند. با این وجود، ابزارهای حاصل اغلب در جذب همتایانشان ناکام میمانند.
در کتاب *بازآفرینی منابع انسانی*، جان بودرو نشان میدهد که چگونه رهبران منابع انسانی میتوانند با اقتباس از ابزارهای تحلیلی قدرتمندی که سایر بخشها از قبل استفاده میکنند، برای مقابله با چالشهای منحصربهفرد مدیریت استعدادها، این چرخه را بشکنند.
بودرو با تکیه بر تحقیقات خود و مثالهایی از شرکتهایی نظیر گوگل، دیزنی، آیبیام و مایکروسافت، شش ابزار تجاری اثباتشده را که رهبران از قبل استفاده میکنند، شرح میدهد. و نشان میدهد که چگونه منابع انسانی میتواند این ابزارها را در مدیریت استعدادها به کار گیرد. مثالها عبارتند از:
* استفاده از تلورانسهای مهندسی برای یافتن نقاط حساسی که شرح شغلها از قلم میاندازند.
* استفاده از تجزیه و تحلیل موجودی و زنجیره تامین برای اطمینان از تامین آماده استعدادهای مناسب.
* به کارگیری ابزارهای لجستیکی برای بهینهسازی جانشینپروری و توسعه رهبری.
* اقتباس از ابزارهای تحقیقات بازار مصرفکننده برای یافتن ارزشهای استفاده نشده در پاداشهای کل.
کتاب *بازآفرینی منابع انسانی* بر اساس کتاب پرفروش بودرو با عنوان *فراتر از منابع انسانی* بنا شده است، که تکامل منابع انسانی را به عنوان یک علم تصمیمگیری دنبال میکند. این کتاب جدید و تفکربرانگیز، مسیری نوآورانه را برای متخصصان منابع انسانی که به دنبال تقویت مهارتهای تصمیمگیری خود هستند، روشن میکند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. آثار دیگر از جان بودرو
۳. حق چاپ
۴. تقدیمنامه
۵. سپاسگزاری
۶. مقدمه: مدلهای بهتر استعداد، منجر به تصمیمات بهتر استعدادیابی میشوند
۷. فصل ۱: استفاده از بهینهسازی عملکرد برای بازسازی تحلیل کار
۸. فصل ۲: استفاده از تنوعبخشی پورتفولیو برای بازسازی سناریوهای استعداد
۹. فصل ۳: استفاده از تحقیقات مصرفکننده برای بازسازی استراتژیهای تامین استعداد
۱۰. فصل ۴: استفاده از بهینهسازی موجودی برای بازسازی تحلیل شکاف استعداد
۱۱. فصل ۵: استفاده از لجستیک نیروی کار برای بازسازی چرخه عمر استعداد
۱۲. فصل ۶: بازسازی منابع انسانی: از مدیر کاهشدهنده ریسک تا شریک بهینهساز ریسک
۱۳. یادداشتها
۱۴. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
HR professionals have made major strides toward becoming strategic partners. But they need to do more - by generating value through savvy decisions about talent. HR leaders typically assume that, to make such decisions, they must develop sophisticated analytical tools from scratch. Even then, the resulting tools often fail to engage their peers.
In Retooling HR, John Boudreau shows how HR leaders can break this cycle - by adapting powerful analytical tools already used by other functions to the unique challenges of talent management.
Drawing on his research and examples from companies including Google, Disney, IBM, and Microsoft, Boudreau explains six proven business tools leaders already use. And he shows how HR can apply these tools to talent management. Examples include:
· Using engineering tolerances to find pivot points that job descriptions miss
· Using inventory and supply-chain analytics to ensure a ready supply of the right talent
· Applying logistics tools to optimize succession planning and leadership development
· Adapting consumer research tools to find untapped value in total rewards
Retooling HR builds on Boudreau's bestselling book Beyond HR, which traces HR's evolution as a decision science. For HR professionals seeking to sharpen their decision-making prowess, this provocative new book blazes an innovative new path.
Table of Contents
1. Cover
2. Also by John Boudreau
3. Copyright
4. Dedication
5. Acknowledgments
6. Introduction: Better Talent Models Lead to Better Talent Decisions
7. Chapter 1: Using Performance Optimization to Retool Work Analysis
8. Chapter 2: Using Portfolio Diversification to Retool Talent Scenarios
9. Chapter 3: Using Consumer Research to Retool Talent Supply Strategies
10. Chapter 4: Using Inventory Optimization to Retool Talent Gap Analysis
11. Chapter 5: Using Workforce Logistics to Retool the Talent Life Cycle
12. Chapter 6: Retooled HR: From Risk-Minimizing Administrator to Risk-Optimizing Partner
13. Notes
14. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
