وارونه‌سازی پارادوکس تعالی: چگونه شرکت‌ها از تغییرات برای تعالی کسب‌وکار استفاده می‌کنند و چگونه تغییرات سازمانی توسط SAP فعال می‌شوند ۲۰۱۴
Inverting the Paradox of Excellence: How Companies Use Variations for Business Excellence and How Enterprise Variations Are Enabled by SAP 2014

دانلود کتاب وارونه‌سازی پارادوکس تعالی: چگونه شرکت‌ها از تغییرات برای تعالی کسب‌وکار استفاده می‌کنند و چگونه تغییرات سازمانی توسط SAP فعال می‌شوند ۲۰۱۴ (Inverting the Paradox of Excellence: How Companies Use Variations for Business Excellence and How Enterprise Variations Are Enabled by SAP 2014) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Vivek Kale

ناشر: CRC Press

دسته: دانش مدیریت, صنایع, صنایع فنی و تولیدی, عملیات در کسب و کار, کسب و کار و اقتصاد, کنترل کیفیت در کسب و کار, مهندسی و فناوری

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2014
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	442
نوع فایل	pdf
حجم	3.3 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

ترجمه فارسی کتاب را هم می خواهم (کلیک کنید) 🔥

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب وارونه‌سازی پارادوکس تعالی: چگونه شرکت‌ها از تغییرات برای تعالی کسب‌وکار استفاده می‌کنند و چگونه تغییرات سازمانی توسط SAP فعال می‌شوند ۲۰۱۴

با الهام از یکی از بهترین الگوهای موفقیت، یعنی مدل تکاملی، این کتاب توضیح می‌دهد که چرا یک سازمان باید به طور فعال محیط بازار و رقبا را رصد کند تا برتری را تشخیص دهد و به طور مداوم خود را پیکربندی و چارچوب‌بندی مجدد کند.

این اثر الگوها و پاد الگوهای برتری را معرفی می‌کند و شامل مطالعات موردی مفصلی بر اساس تغییرات مختلف، از جمله تغییرات ساختاری، تغییرات ارزش‌های مشترک و تغییرات کارکنان است.

در این کتاب، بخش‌هایی از تاریخچه شرکت‌هایی مانند تویوتا، ایسر، ای‌بی، سیسکو، بلک‌بری، سامسونگ، ولوو، چارلز شواب، مک‌دونالد، استارباکس، گوگل، دیزنی و نومّی (NUMMI) بررسی شده است؛ همچنین مطالعات موردی دقیقی از جنرال الکتریک (GE)، آی‌بی‌ام (IBM) و یو‌پی‌اس (UPS) نیز ارائه شده است.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. فهرست

۳. پیشگفتار

۴. نویسنده

۵. تقدیر و تشکر

۶. فصل ۱: مقدمه

۷. فصل ۲: الگوهای تعالی

۸. فصل ۳: ضد الگوهای تعالی

۹. فصل ۴: تغییرات و نظریه های تعالی

۱۰. فصل ۵: تغییرات و تعالی سازمانی

۱۱. فصل ۶: منابع تغییرات

۱۲. فصل ۷: ابعاد تغییرات

۱۳. فصل ۸: جنرال الکتریک (GE)

۱۴. فصل ۹: آی‌بی‌ام (IBM)

۱۵. فصل ۱۰: یوپی‌اس (UPS)

۱۶. فصل ۱۱: صنعت خودروسازی

۱۷. فصل ۱۲: تعالی کسب‌وکار در SAP

۱۸. فصل ۱۳: درک SAP ERP

۱۹. فصل ۱۴: تعالی کسب‌وکار از طریق تغییرات با استفاده از SAP

۲۰. پیوست: توسعه نرم‌افزار سنتی در مقابل برنامه‌های کاربردی آماده

۲۱. مراجع

۲۲. پشت جلد

توضیحات(انگلیسی)

Drawing lessons from one of the best models of success, the evolutionary model, this book explains why an organization must actively monitor the market environment and competitors to ascertain excellence and reconfigure and reframe continuously. It introduces the patterns and anti-patterns of excellence and includes detailed case studies based on different variations, including structure variations, shared values variations, and staff variations. The book includes case history segments from Toyota, Acer, eBay, Cisco, Blackberry, Samsung, Volvo, Charles Schwab, McDonalds, Starbucks, Google, Disney, and NUMMI; as well as detailed case histories of GE, IBM, and UPS.