رهبری ضد منتور: چگونه پتانسیل محیط کارِ ۴ نسلی را آزاد کنیم ۲۰۱۸
Counter Mentor Leadership: How to Unlock the Potential of the 4-Generation Workplace 2018

این کتاب حاصل بیش از بیست و پنج سال تجربه مشترک کلی و رابی ریگز است—پدر (از نسل بومرها) و پسر (از نسل هزاره)، پویا، گاهی بی‌پروا، و همیشه روشنگر، که با سازمان‌هایی کار می‌کنند که روزانه با اختلافات چند نسلی دست و پنجه نرم می‌کنند. کلی و رابی از طریق همکاری خود، دیدگاه‌های بسیار متفاوت خود را در مورد مشکلاتی که اکثر شرکت‌ها هنوز با آن‌ها دست به گریبان هستند، اما شهامت یا ابزار لازم برای پرداختن به آن‌ها را نداشته‌اند، به اشتراک می‌گذارند. مسائلی از قبیل: فقدان تکان‌دهنده مهارت‌های رهبری؛ شکاف نسلی که بسیاری از شرکت‌ها را از بین می‌برد؛ و تأثیر خیره‌کننده و اغلب نادیده گرفته شده فناوری بر محیط کار.

در اولین کتاب خود که “به‌طرز شرم‌آوری خنده‌دار و به‌طرز درخشانی نوشته شده است”، کلی و رابی:

* دینامیک‌های محیط کار امروز، از جمله تغییرات در شیوه‌های ارتباطی، هجوم فناوری، و تأثیر نسل هزاره و بومیان دیجیتال را مورد بحث قرار می‌دهند.
* توضیح می‌دهند که چگونه یک رویکرد یک‌جانبه به رهبری که بر “مدیریت” نسل هزاره متمرکز است، به‌شدت ناکافی است و منجر به ناتوانی در جذب و حفظ استعدادهای جوان حیاتی می‌شود.
* چالش‌های جدید رهبری ذاتی در انفجار فناوری—فشرده‌سازی زمان، حواس‌پرتی‌ها، پیچیدگی و سرعت تغییر—را بررسی می‌کنند.
* نشان می‌دهند که چگونه چالش‌های قدیمی رهبری همچنان پابرجاست، و بررسی می‌کنند که چگونه نسل جوان این چالش‌ها را بیش از همیشه آشکار خواهد کرد.
* مدل رهبری CounterMentor را شرح می‌دهند و تاکتیک‌ها و تکنیک‌های خاصی را برای پرداختن به مسائل رهبری قدیمی و جدید تجویز می‌کنند.

This book is the result of over twenty-five years of combined experience from Kelly and Robby Riggs-dynamic, occasionally irreverent, always insightful, father (Boomer) and son (Millennial), who work with organizations grappling daily with multi-generational conflict. Through their collaboration, Kelly and Robby share their very different perspectives on the same problems most companies are STILL dealing with, but haven’t had the courage or the tools, to address. Issues such as: a shocking lack of leadership skills; the culture-killing generational divide that is demolishing many companies; and the stunning, often unrecognized impact of technology on the workplace.

In their “shamelessly funny, brilliantly written” debut book, Kelly and Robby will:

· Discuss today’s workplace dynamics, including the changes in communication modes, the influx of technology, and the impact of Millennials and Digital Natives
· Explain how a one-sided approach to leadership focused on “managing” Millennials is grossly insufficient, resulting in an inability to attract and retain critical young talent
· Explore the new challenges of leadership inherent with the explosion of technology-time compression, distractions, complexity and the pace of change
· Reveal how old leadership challenges persist, and explore how the younger generation will expose those challenges more than ever
· Detail the CounterMentor leadership model and prescribe specific tactics and techniques for addressing both old and new leadership issues