Sale
پیمانهای بزرگان: چگونه شما میتوانید خلأ رهبری را پر کنید –پرفروشترین کتاب ساندی تایمز– ۲۰۲۱
The Promises of Giants: How YOU can fill the leadership void –THE SUNDAY TIMES BESTSELLER– 2021
دانلود کتاب پیمانهای بزرگان: چگونه شما میتوانید خلأ رهبری را پر کنید –پرفروشترین کتاب ساندی تایمز– ۲۰۲۱ (The Promises of Giants: How YOU can fill the leadership void –THE SUNDAY TIMES BESTSELLER– 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
John Amaechi |
|---|
ناشر:
John Murray Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
0.5 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب پیمانهای بزرگان: چگونه شما میتوانید خلأ رهبری را پر کنید –پرفروشترین کتاب ساندی تایمز– ۲۰۲۱
«این یکی از قدرتمندترین کتابهایی است که تا کنون دربارهٔ رهبری نوشته شده است.» آدام گرنت، نویسندهٔ پرفروش شمارهٔ یک نیویورک تایمز، کتاب دوباره فکر کن و میزبان پادکست تد، ورکلایف
*** پرفروشترین کتاب ساندی تایمز ***
*** جوایز پورچلایت: بهترین کتاب رهبری و استراتژی ***
خوانندگان عاشق وعدههای غولها هستند:
⭐⭐⭐⭐⭐ «کتابی واقعاً برجسته»
⭐⭐⭐⭐⭐ «کتابی کاملاً شگفتانگیز»
⭐⭐⭐⭐⭐ «هیچ کلمهای ندارم که بتواند به اندازهٔ کافی قدردانی من را از جان آمائچی، نشان OBE، برای نوشتن چنین کتاب فوقالعادهای بیان کند.»
وعدههای غولها برای هر کسی است که آرزوی ایجاد تفاوت را دارد. این کتاب در قالب چهارده وعده، حکایات شخصی را با آخرین تحقیقات در هم میآمیزد تا نکات و استراتژیهای عملی و اثباتشدهای را ارائه دهد که به شما این امکان را میدهد تا پتانسیل خود را به حداکثر برسانید و به دیگران الهام ببخشید. این یک راهنمای عملی برای پیروزی است که ریشه در این باور دارد که بعیدترین افراد، در نامحتملترین شرایط، میتوانند فوقالعاده شوند.
ما هرگز بیش از امروز به افرادی که مهارت و ارادهٔ همکاری برای ایجاد دنیایی بهتر را دارند، نیاز نداشتهایم. ما به افرادی نیاز داریم که مایل به پر کردن خلأ رهبری باشند. افرادی که نفوذی را که دارند بپذیرند. افرادی که به بهبود جامعه و فرهنگ محل کار اعتقاد دارند – نه تنها به این دلیل که زندگی را بهتر میکند، بلکه به این دلیل که ثابت شده نتایج مثبتی به همراه دارد. ما به رهبران بیشتری نیاز داریم.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. تقدیمنامه
۳. عنوان
۴. فهرست
۵. پیشگفتار
۶. مقدمه
۷. فصل ۱ من قول میدهم که خود را منتقدانه، اما نه بیرحمانه، بنگرم.
۸. فصل ۲ من قول میدهم که کاملاً به موفقیت متعهد باشم.
۹. فصل ۳ من قول میدهم که جسور و آسیبپذیر باشم.
۱۰. فصل ۴ من قول میدهم که با هوشیاری در برابر تعصباتم عمل کنم.
۱۱. فصل ۵ من قول میدهم که بهانهها را رد کنم و ناراحتی را در آغوش بگیرم.
۱۲. فصل ۶ من قول میدهم که به ذهن و بدن توجه کنم.
۱۳. فصل ۷ من قول میدهم که پتانسیل شما را منعکس کنم.
۱۴. فصل ۸ من قول میدهم که شما را به عنوان یک فرد ببینم نه به عنوان شرح وظایف.
۱۵. فصل ۹ من قول میدهم که بازخورد بهموقع و مؤثر ارائه دهم.
۱۶. فصل ۱۰ من قول میدهم که حاضر باشم، و نه فقط زمانی که به شما نیاز دارم.
۱۷. فصل ۱۱ من قول میدهم که مسئولیت پیشبرد فرهنگ را بر عهده بگیرم.
۱۸. فصل ۱۲ من قول میدهم که سازمان را منتقدانه و صادقانه بنگرم.
۱۹. فصل ۱۳ من قول میدهم که مشارکت روزمره را بر اساس افشای شایسته ترویج کنم.
۲۰. فصل ۱۴ من قول میدهم که محیطی ایجاد کنم که افراد هرگز نخواهند آن را ترک کنند.
۲۱. سخن پایانی – جارو کردن محل فرود
۲۲. یادداشتها
۲۳. سپاسگزاریها
۲۴. درباره نویسنده
۲۵. حق چاپ
توضیحات(انگلیسی)
“THIS IS ONE OF THE MOST POWERFUL BOOKS EVER WRITTEN ABOUT LEADERSHIP.” Adam Grant, #1 New York Times bestselling author of THINK AGAIN and host of the TED podcast WorkLife
*** THE SUNDAY TIMES BESTSELLER ***
*** PORCHLIGHT AWARDS: BEST LEADERSHIP & STRATEGY BOOK ***
READERS LOVE THE PROMISES OF GIANTS:
⭐⭐⭐⭐⭐ “A truly outstanding book”
⭐⭐⭐⭐⭐ “An absolutely wonderful book”
⭐⭐⭐⭐⭐ “I have no words that would adequately express my gratitude to John Amaechi OBE for writing such an amazing book”
The Promises of Giants is for anyone who aspires to make a difference. Over fourteen promises, it intertwines personal anecdotes with the latest research to provide practical, proven tips and strategies to empower you to maximize your own potential and inspire others. It is a how-to guide for winning, rooted in the belief that the most unlikely of people, in the most improbable of circumstances, can become extraordinary.
We have never needed people with the skill and will to collaborate to create a better world more than now. We need people who are willing to fill the leadership void. People who will embrace the influence they have. People who believe in improving society and workplace culture – not only because it makes life better, but because it is proven to yield positive results. We need more leaders.
Table of Contents
1. Cover
2. Dedication
3. Title
4. Contents
5. Foreword
6. Introduction
7. Chapter 1 I Promise to View Myself Critically, But Not Cruelly
8. Chapter 2 I Promise to Commit Fully to Success
9. Chapter 3 I Promise to be Bold and Vulnerable
10. Chapter 4 I Promise to Act with Vigilance Against My Biases
11. Chapter 5 I Promise to Reject Excuses and Embrace Discomfort
12. Chapter 6 I Promise to Tend to Mind and Body
13. Chapter 7 I Promise to Reflect Your Potential
14. Chapter 8 I Promise to See You as an Individual and Not as a Job Description
15. Chapter 9 I Promise to Deliver Timely and Effective Feedback
16. Chapter 10 I Promise to Be Present, and Not Only When I Need You
17. Chapter 11 I Promise to Bear Responsibility for Driving the Culture
18. Chapter 12 I Promise to View the Organization Critically and Truthfully
19. Chapter 13 I Promise to Promote Everyday Inclusion Based on Earned Disclosure
20. Chapter 14 I Promise to Create an Environment That People Never Want to Leave
21. Epilogue – Hoover the Landing
22. Notes
23. Acknowledgments
24. About the author
25. Copyright
دیگران دریافت کردهاند
وعده بازاریابی اجتماعی: ابزاری قدرتمند برای تغییر جهان به سوی خیر ۲۰۱۶
The Promise of Social Marketing: A Powerful Tool for Changing the World for Good 2016
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
