تعالی منابع انسانی: ارزیابی راهبردها و روندها ۲۰۱۸
Human Resource Excellence: An Assessment of Strategies and Trends 2018

دانلود کتاب تعالی منابع انسانی: ارزیابی راهبردها و روندها ۲۰۱۸ (Human Resource Excellence: An Assessment of Strategies and Trends 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Edward E. Lawler III, John W. Boudreau

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

208

نوع فایل

pdf

حجم

5.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب تعالی منابع انسانی: ارزیابی راهبردها و روندها ۲۰۱۸

منابع انسانی، علی‌رغم نیاز مبرم و فرصت‌های فراوان برای تحول، در تکامل و پیشرفت کُند عمل کرده است. کتاب *تعالی منابع انسانی* جدیدترین یافته‌ها را در مورد عوامل موفقیت منابع انسانی و چگونگی ارزش‌آفرینی آن برای سازمان‌های امروزی ارائه می‌دهد. این اثر برجسته با بررسی تغییرات در نمونه‌ای جهانی از شرکت‌ها در ایالات متحده، اروپا و آسیا، یک معیار بین‌المللی برای سنجش عملکرد منابع انسانی شرکت‌ها فراهم می‌کند.

بیش از بیست سال است که مرکز سازمان‌های کارآمد دانشگاه USC، مطالعه طولی و جامعی را در مورد عملکرد مدیریت منابع انسانی انجام می‌دهد. این مرکز با تجزیه و تحلیل داده‌های جدید هر سه سال یک‌بار، تغییرات در منابع انسانی را ترسیم کرده و راهنمایی‌هایی را در مورد چگونگی ارتقای عملکرد شرکت توسط متخصصان منابع انسانی ارائه می‌دهد. ادوارد ای. لاولر سوم و جان دبلیو. بودرو در آخرین بررسی خود به این نتیجه رسیده‌اند که منابع انسانی زمانی قدرتمندترین عملکرد را دارد که نقشی استراتژیک ایفا کند، از فناوری اطلاعات بهره ببرد و از معیارها و تحلیل‌های ملموس استفاده کند. بینش‌های آن‌ها درکی ضروری از نقش در حال تغییر منابع انسانی در استراتژی، داده‌های بزرگ، شبکه‌های اجتماعی و دانش، و اقتصاد گیگ ارائه می‌دهد.


فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. حق تکثیر

۳. صفحه عنوان

۴. فهرست

۵. جداول و نمودارها

۶. پیشگفتار و تقدیر و تشکر

۷. نویسندگان

۱. کارهایی که منابع انسانی باید انجام دهد

۲. کارهایی که منابع انسانی انجام می‌دهد

۳. نقش استراتژیک منابع انسانی

۴. علم تصمیم‌گیری منابع انسانی

۵. سازمان منابع انسانی و مهارت‌های منابع انسانی

۶. سنجش کارایی، اثربخشی و اثرگذاری

۷. نتایج سنجه‌ها و تحلیل‌های منابع انسانی

۸. فناوری اطلاعات در منابع انسانی

۹. اثربخشی منابع انسانی

۱۰. عوامل تعیین‌کننده اثربخشی منابع انسانی

۱۱. عوامل تعیین‌کننده عملکرد سازمانی

۱۲. چگونگی تغییر منابع انسانی

۱۳. آینده منابع انسانی چگونه باید باشد

۲۱. مراجع

۲۲. پیوست الف: همکاران پژوهشی

۲۳. پیوست ب: طرح پژوهش

۲۴. پیوست پ: مطالعه جهانی منابع انسانی ۲۰۱۶: نتایج ایالات متحده

توضیحات(انگلیسی)

As a field, human resources has been slow to evolve, despite a great need and opportunity for change. Human Resource Excellence delivers the newest findings about what makes HR successful and how it can add value to today's organizations. Tracing changes in a global sample of firms across the US, Europe, and Asia, this landmark volume provides an international benchmark against which to measure a company's HR practice.

For over twenty years, USC's Center for Effective Organizations has conducted the definitive longitudinal study of the human resource management function. Analyzing new data every three years, the Center charts changes in HR and offers guidance on how human resource professionals can drive firm performance. In this latest survey, Edward E. Lawler III and John W. Boudreau conclude that HR is most powerful when it plays a strategic role, makes use of information technology, and has tangible metrics and analytics. Their insights offer an essential understanding of HR's changing role in strategy, big data, social and knowledge networks, and the gig economy.


Table of Contents

1. Cover

2. Copyright

3. Title Page

4. Contents

5. Tables and Figures

6. Preface and Acknowledgments

7. The Authors

1. What HR Needs to Do

2. What HR Does

3. The Strategic Role of HR

4. HR Decision Science

5. HR Organization and HR Skills

6. Measuring Efficiency, Effectiveness, and Impact

7. The Results of HR Metrics and Analytics

8. Information Technology in HR

9. The Effectiveness of HR

10. Determinants of HR Effectiveness

11. Determinants of Organizational Performance

12. How HR Has Changed

13. What the Future of HR Should Be

21. References

22. Appendix A: Research Partners

23. Appendix B: Research Design

24. Appendix C: 2016 HR Global Study: U.S. Results

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.