Sale
فرا-یادگیری: چگونه با سرعت تغییر سازگار شویم ۲۰۲۰
Hyper-Learning: How to Adapt to the Speed of Change 2020
دانلود کتاب فرا-یادگیری: چگونه با سرعت تغییر سازگار شویم ۲۰۲۰ (Hyper-Learning: How to Adapt to the Speed of Change 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Edward D. Hess |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2020 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
336 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
3.2 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب فرا-یادگیری: چگونه با سرعت تغییر سازگار شویم ۲۰۲۰
«هایپر-یادگیری» اد هس، اثری بینظیر و کاربردی است و نقطهی آغازی ضروری برای ترسیم مسیرهای نو در اندیشیدن، زیستن، کار کردن، رهبری کردن و دستیابی به رضایت در دنیای نوین ما.
—گری روگهد، دریابد، نیروی دریایی ایالات متحده (بازنشسته)، رئیس سابق عملیات نیروی دریایی
—گری روگهد، دریابد، نیروی دریایی ایالات متحده (بازنشسته)، رئیس سابق عملیات نیروی دریایی
عصر دیجیتال این پرسش را مطرح میکند که چگونه ما انسانها میتوانیم در محیط کار همچنان مرتبط و کارآمد باقی بمانیم. برای حفظ این جایگاه، باید بتوانیم از نظر شناختی، رفتاری و عاطفی، به گونهای عالی عمل کنیم که فناوری قادر به انجام آن نباشد.
پروفسور اد هس معتقد است که این امر مستلزم تبدیل شدن ما به «هایپر-یادگیرندهها» است: کسانی که به طور مداوم و با سرعت تغییر، یاد میگیرند، آموختههای قبلی را کنار میگذارند و دوباره یاد میگیرند. برای رسیدن به این هدف، باید بر روشهای غریزی خود غلبه کنیم: جستجوی تایید برای باورهایمان، دفاع عاطفی از اعتقادات و نفس خود و تلاش برای انسجام الگوهای ذهنیمان.
هایپر-یادگیری نیازمند شیوهای نوین از بودن و رویکردی کاملاً جدید در کار است. در بخش اول این کتاب راهنما، هس با استفاده از یک روش کارگاهی کاربردی، به خوانندگان کمک میکند تا ذهنیت هایپر-یادگیری خود را شکل دهند، رفتارهای هایپر-یادگیری مورد نیاز خود را انتخاب و در آغوش بگیرند و شیوههای روزانهی هایپر-یادگیری خود را اتخاذ کنند. در بخش دوم، هس بر چگونگی انسانیسازی محیط کار برای بهینهسازی هایپر-یادگیری تمرکز دارد. این کتاب با ارائه مطالعات موردی از سه رهبر کسبوکار و دو شرکت سهامی عام، نشان میدهد که چگونه میتوان از قدرت احساسات، انتخابها و رفتارهای انسانی برای فعال کردن بالاترین سطوح عملکرد شناختی، عاطفی و رفتاری انسان – به صورت فردی و سازمانی – استفاده کرد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیمنامه
۵. فهرست مطالب
۶. پیشگفتار
۷. بخش ۱: فراگیریِ سریع نیازمند روش نوینی از بودن است
۸. بخش ۲: فراگیریِ سریع نیازمند روش نوینی از کار کردن است
۹. سخن پایانی
۱۰. یادداشتها
۱۱. قدردانی
۱۲. نمایه
۱۳. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
“Ed Hess's Hyper-Learning is uniquely practical and is the essential starting point for charting new ways of thinking, living, working, leading, and being fulfilled in our new world.”
—Gary Roughead, Admiral, US Navy (retired) former Chief of Naval Operations
—Gary Roughead, Admiral, US Navy (retired) former Chief of Naval Operations
The Digital Age will raise the question of how we humans will stay relevant in the workplace. To stay relevant, we have to be able to excel cognitively, behaviorally, and emotionally in ways that technology can't.
Professor Ed Hess believes that requires us to become Hyper-Learners: continuously learning, unlearning, and relearning at the speed of change. To do that, we have to overcome our reflexive ways of being: seeking confirmation of what we believe, emotionally defending our beliefs and our ego, and seeking cohesiveness of our mental models.
Hyper-Learning requires a new way of being and a radical new way of working. In Part 1 of this how-to book, Hess takes a practical workbook approach and helps readers create their Hyper-Learning Mindset, choose and embrace their needed Hyper-Learning Behaviors, and adopt their daily Hyper-Learning Practices. In Part 2, Hess focuses on how to humanize the workplace to optimize Hyper-Learning. Featuring case studies of three business leaders and two public companies, this book shows how to harness the power of human emotions, choices, and behaviors to enable the highest levels of human cognitive, emotional, and behavioral performance—individually and organizationally.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Prologue
7. Part 1: Hyper-Learning Requires a New Way of Being
8. Part 2: Hyper-Learning Requires a New Way of Working
9. Epilogue
10. Notes
11. Acknowledgments
12. Index
13. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
