Sale
سلام مصاحبههای ماندگاری، خداحافظ از دست دادن استعدادها: دفترچه راهنمای مدیران ۲۰۱۵
Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager’s Playbook 2015
دانلود کتاب سلام مصاحبههای ماندگاری، خداحافظ از دست دادن استعدادها: دفترچه راهنمای مدیران ۲۰۱۵ (Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss: A Manager’s Playbook 2015) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2015 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
120 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
4.6 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب سلام مصاحبههای ماندگاری، خداحافظ از دست دادن استعدادها: دفترچه راهنمای مدیران ۲۰۱۵
مصاحبهی ماندگاری، پیشگیری از مصاحبهی خروج!
از دست دادنشان را تاب نمیآورید. آنها ستارگان و شهروندان وفادار شما هستند. از خود میپرسید آیا در سازمان شما خوشحال هستند—و چه چیزی میتواند آنها را در اینجا نگه دارد. برای فهمیدن این موضوع، میتوانید:
الف. یک نظرسنجی انجام دهید—سپس حدس بزنید چه کسی چه گفته است.
ب. آخرین خالکوبیهایشان را بررسی کنید. آیا لوگوی شرکت شما هم بین آنها هست؟
ج. بپرسید: «چه چیزی شما را اینجا نگه میدارد؟»
پاسخ درست گزینه ج است. این جمله، سرآغاز یک مصاحبهی ماندگاری عالی است و میتواند تفاوت بین حفظ و از دست دادن بهترین افرادتان را رقم بزند.
نگرانید که افراد بااستعدادتان چیزهایی بخواهند که نتوانید برآورده کنید، مثل پول بیشتر یا ترفیع بزرگ؟ بورلی کی و شارون جردن-ایوانز یک فرایند چهار مرحلهای ساده برای مقابله با این موضوع دارند. نمیدانید از کجا شروع کنید؟ آنها دهها سوال و یخشکن پیشنهادی ارائه میدهند. فکر میکنید وقت ندارید؟ آنها انواع گزینههای خلاقانه برای صرفهجویی در زمان را ارائه میدهند که کجا، چه زمانی و چگونه میتوانید مصاحبههای ماندگاری را انجام دهید.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. تقدیم
۵. فهرست
۶. پیشگفتار
۷. دعوت
۸. فصل اول: چرا زحمت بکشیم؟
۹. فصل دوم: آیا هنر است یا علم؟
۱۰. فصل سوم: چه چیزی مانع شما شده است؟
۱۱. فصل چهارم: چه نگرانیهای دیگری دارید؟
۱۲. فصل پنجم: آیا به اندازه کافی به شما اعتماد دارند؟
۱۳. فصل ششم: آیا برایش وقت خواهید گذاشت؟
۱۴. فصل هفتم: آیا اخیراً متوجه شدهاید؟
۱۵. فصل هشتم: آیا تمرین، مهارت ایجاد میکند؟
۱۶. فصل نهم: اوضاع چطور پیش میرود؟
۱۷. سخن پایانی
۱۸. قدردانی
۱۹. نمایه
۲۰. توسعه مهارت فراتر از کتاب
۲۱. درباره نویسندگان
توضیحات(انگلیسی)
Stay interviews prevent exit interviews!
You can't afford to lose them. They're your stars and your solid citizens. You wonder if they're happy in your organization—and what might keep them there. To find out, you could:
A. Conduct a survey—then try to guess who said what.
B. Take note of their latest tattoos. Is your company logo among them?
C. Ask, “What will keep you here?”
The correct answer is C. It's the opening line of a great stay interview, and it could make the difference between keeping and losing your best people.
Worried that your talented people will want things you can't deliver, like more money or a big promotion? Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans have a simple four-step process for dealing with that. Not sure how to get started? They provide dozens of suggested questions and icebreakers. Think you don't have time? They offer all kinds of creative time-saving options for where, when, and how you can do stay interviews.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Dedication
5. Contents
6. Preface
7. Invitation
8. Chapter One: Why Bother?
9. Chapter Two: Is It Art or Science?
10. Chapter Three: What’s Holding You Back?
11. Chapter Four: What Else Is Worrying You?
12. Chapter Five: Do They Trust You Enough?
13. Chapter Six: Will You Make the Time?
14. Chapter Seven: Have You Noticed Lately?
15. Chapter Eight: Does Practice Make Perfect?
16. Chapter Nine: How’s That Working for You?
17. Parting Note
18. Acknowledgments
19. Index
20. Skill Building Beyond the Book
21. About the Authors
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
