مهارت‌های یک مدیر کارآمد ۲۰۰۹
Skills of an Effective Administrator 2009

این باور رایج که برخی افراد ذاتا برای رهبری متولد شده‌اند، در حالی که وجود یک “مدیر ایده‌آل” تقریبا یک افسانه است. مهارت‌های اساسی – همان‌هایی که بیشتر کارمندان می‌توانند بیاموزند – اغلب از ویژگی‌های شخصیتی مهم‌تر هستند. رابرت ال. کتز در کتاب *مهارت‌های یک مدیر کارآمد*، سه توانایی اساسی را که شرکت‌ها باید در مدیران خود توسعه دهند، شناسایی می‌کند. خودتان کشف کنید که چگونه این مهارت‌های حیاتی را می‌توان امروز به کار گرفت. *هاروارد بیزینس ریویو* از سال 1922 به عنوان منبع پیشرو ایده‌های نوآورانه در شیوه‌های مدیریتی بوده است. مجموعه کلاسیک‌های *هاروارد بیزینس ریویو* اکنون این فرصت را به شما می‌دهد تا این آثار برجسته را به بخشی از کتابخانه دائمی مدیریت خود تبدیل کنید. هر جلد خواندنی، ایده‌ای پیشگامانه را در بر می‌گیرد که همچنان به بهترین شیوه‌ها شکل می‌دهد و الهام‌بخش مدیران بی‌شماری در سراسر جهان است.

While there is a widespread belief that some people are born to lead, the existence of an ‘ideal manager’ is almost entirely a myth. Basic skills – the ones that most employees can learn – are often more important than personality traits. In Skills of an Effective Administrator, Robert L. Katz identifies the three fundamental abilities companies should seek to develop in their managers. Find out for yourself how these vital skills can be put to work today. Since 1922, Harvard Business Review has been a leading source of breakthrough ideas in management practice. The Harvard Business Review Classics series now offers you the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world.