شکل‌دهی کسب‌وکارهای سلسله‌ای: مزیت رقابتی تیم‌های پایدار ۲۰۲۳
Forging Dynasty Businesses: The Competitive Edge of Enduring Teams 2023

در دنیای امروز، نیروی انسانی یکی از معدود منابع قابل اتکا و پایدار برای کسب مزیت رقابتی محسوب می‌شود. رقبا ممکن است استراتژی‌های بازاریابی را تقلید کنند و مزایای ناشی از فناوری و فرآیندها با گذشت زمان از بین بروند، اما داشتن بهترین افراد در سازمان‌تان، مشتریان را به طرفداران پروپاقرص تبدیل می‌کند و به شما این امکان را می‌دهد تا در مسیر دستیابی به اهدافتان، تجربه‌ای لذت‌بخش‌تر داشته باشید.

اکثر صاحبان کسب‌وکارها تنها به ظاهر این شعار را تکرار می‌کنند که «نیروی انسانی، بزرگترین سرمایه ماست»، اما چه تعداد از آن‌ها واقعاً به مفاهیم عمیق‌تر آن پی برده‌اند؟ با این حال، نیروی انسانی در صورت‌های سود و زیان به عنوان هزینه (حقوق و دستمزد) ثبت می‌شود، اما در بخش دارایی‌های ترازنامه هیچ اثری از آن نیست.

این کتاب، کلیدهای گشودن عناصر بنیادین یک سازمان را در اختیار شما قرار می‌دهد؛ عناصری که به عنوان پایه‌ای برای کسب‌وکارهای کوچک عمل می‌کنند تا به طور مداوم، استعدادهای برتر را جذب و حفظ کنند. استعدادهایی که با فرهنگ و ارزش‌های اصلی سازمان همخوانی دارند و در دستیابی به اهداف آن سهیم هستند.

This book is designed to help small businesses thrive in an increasingly competitive world.

People are one of the few remaining, reliable sources of sustainable, competitive advantage. Competitors will copy marketing strategies, and technology and process advantages will fade over time, but having the best people for your organization will turn customers into raving fans, allowing you to have a more enjoyable ride as you achieve your goals.

Most business owners give lip service to the mantra that people are our greatest assets, but how many really grasp the deeper implications of this? After all, people are listed on income statements as an expense (payroll) but are nowhere to be found under assets on our balance sheets.

This book provides the keys to unlock the fundamental elements of an organization that serve as the foundation for small businesses to perpetually attract and retain top talent—those who fit with the organization’s culture and core values and who contribute to achieving the organization’s goals.