چرا سرمایه معنوی اهمیت دارد: فعال‌سازی منابع نهفته در اجتماع سازمانی شما ۲۰۲۱
Why Spiritual Capital Matters: Activating Latent Resources in Your Organizational Community 2021

دانلود کتاب چرا سرمایه معنوی اهمیت دارد: فعال‌سازی منابع نهفته در اجتماع سازمانی شما ۲۰۲۱ (Why Spiritual Capital Matters: Activating Latent Resources in Your Organizational Community 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Craig E. Mattson

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2021

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

176

نوع فایل

epub

حجم

1.0 MB

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب چرا سرمایه معنوی اهمیت دارد: فعال‌سازی منابع نهفته در اجتماع سازمانی شما ۲۰۲۱

امروزه، در دنیایی که زندگی شخصی از زندگی حرفه‌ای جدا شده و گویی تکه‌تکه شده است، بسیاری از ما در آرزوی یک زندگی یکپارچه هستیم؛ زندگی‌ای که در آن کار، خانواده، جامعه و منفعت جمعی در هماهنگی کامل با یکدیگر باشند. رهبران سازمان‌ها نیز این رویا را دوست دارند، چرا که وقتی افراد با تمام وجودشان در محیط کار حضور پیدا می‌کنند، بهره‌وری بیشتری خواهند داشت. در این حالت، آنچه برای شرکت مفید است، به نظر می‌رسد برای کارکنان نیز سودمند باشد. و این دستاورد کمی نیست، به‌ویژه در زمانی که همه‌گیری و نابرابری نژادی، رهبری سازمانی را از نظر اقتصادی و اجتماعی با چالش‌های جدی روبرو کرده است.

اما اغلب، این رویای زندگی و کار یکپارچه، بیش از حد بر منابع درونی افراد تکیه دارد. نتیجه‌ی این امر، فرسودگی است؛ رهبران خسته می‌شوند و اعضای تیم احساس می‌کنند که مورد سوء استفاده قرار گرفته‌اند.

این کتاب، با تکیه بر تحقیقات انجام شده در میان کارآفرینان اجتماعی—به‌ویژه با توجه به تجربیات کارآفرینان رنگین‌پوست—نشان می‌دهد که جوامع کاری، منابع اقتصادی و اجتماعی لازم برای رفاه همگانی را در اختیار دارند. اما این منابع هنوز پنهان و غیرفعال هستند. به جای اینکه بیش از حد به آنچه درون افراد می‌تواند انجام دهد فکر کنیم، باید این منابع پنهان را فعال کنیم. این کتاب به رهبران نشان می‌دهد که چگونه با شروع گفتگوهای جدید و روایت داستان‌های نو، سرمایه معنوی را پرورش داده و این منابع پنهان را فعال کنند.


فهرست کتاب:

۱. صفحه عنوان

۲. پیشگفتار

۳. مقدمه

۱. معنویت و سرمایه در زندگی سازمانی

۲. در باب هوشیار بودن و تحت فشار بودن

۳. حرکت از گفتگو به چندگویی

۴. محدودیت‌های مکاشفه

۵. بازگویی داستان‌های شرکتی که با مکان آغاز می‌شوند

۶. گسترش دامنه عواطف ما

۱۰. سخن پایانی

۱۱. کتاب‌شناسی

توضیحات(انگلیسی)
When personal life splinters from professional life, as it does for so many people today, we often hold forth a vision of human life, in which everything fits together: work, family, community, and the common good. Organizational leaders love this dream, because, frankly, when people bring their whole selves to work, they are more productive. What's good for the company, in this case, looks to be good for the staff member, too. And that's no small accomplishment in a time when pandemic and racial inequity have made organizational leadership so economically and socially challenging. But all too often, this dream of holistic living and work relies too heavily upon the inner resources of individuals. The result is burnout, as leaders grow fatigued and team members feel manipulated. This book's research among social entrepreneurs--with close attention to the experience of entrepreneurs of color--suggests that workplace communities have the economic and social resources needed for commonwealth. But the goods remain latent. Instead of obsessing about what individual inwardness can do, we should catalyze those latent resources. This book shows leaders how to start new conversations and tell new stories in order to cultivate spiritual capital and activate those latent goods.


Table of Contents

1. Title Page

2. Preface

3. Introduction

1 Spirituality and Capital in Organizational Life

2 On Being Mindful and Overwhelmed

3 Moving from Dialogue to Multilogue

4 The Limits of Epiphany

5 Telling Company Stories That Start with Place

6 Expanding the Range of Our Affections

10. Afterword

11. Bibliography

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.