Sale
مدیریت “منابع انسانی” از طریق بهرهبرداری و کاوش در توانمندیهای افراد ۲۰۱۳
Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials 2013
دانلود کتاب مدیریت “منابع انسانی” از طریق بهرهبرداری و کاوش در توانمندیهای افراد ۲۰۱۳ (Managing ‘Human Resources’ by Exploiting and Exploring People’s Potentials 2013) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Mikael Holmqvist, Andre Spicer |
|---|
ناشر:
Emerald Group Publishing
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2013 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
279 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
17.5 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مدیریت “منابع انسانی” از طریق بهرهبرداری و کاوش در توانمندیهای افراد ۲۰۱۳
سازمانها تحت فشاری دائمی برای داشتن مهارت و توانایی دوگانه هستند. آنها باید همزمان قادر به بهرهبرداری از فرآیندها، رویهها و سیستمهای موجود باشند و در عین حال از طریق بازیگوشی، کنترل منعطف و تجربهگرایی به کاوش و اکتشاف بپردازند. ما اطلاعات اندکی در مورد هزینهها و چالشهای انسانیِ داشتن این توانایی دوگانه داریم. در این مجلد، تأثیر سازمانهای دارای مهارت دوگانه را بر زندگی کاری افراد بررسی میکنیم. نویسندگان تحلیل میکنند که چگونه از کارکنان انتظار میرود هم از رویهها پیروی کنند و هم آنها را زیر پا بگذارند. آنها همچنین بررسی میکنند که چگونه دوراهیهای فردی ناشی از داشتن این توانایی دوگانه، در زندگی کاریِ ناپایدار، جوامع آنلاین، مشاوران مدیریتی، کارگران صنعت خودروسازی و مصرفکنندگان کتابهای مدیریت پرطرفدار در ایالات متحده، خود را نشان میدهد. نتیجه، تصویری غنی و جذاب از افرادی است که زندگی کاریشان از تنش مداوم بین تلاش برای بهرهبرداری و اکتشاف تشکیل شده است.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. مدیریت “منابع انسانی” از طریق بهرهکشی و اکتشاف پتانسیلهای افراد
۳. صفحه حق تکثیر
۴. فهرست
۵. فهرست مشارکتکنندگان
۶. هیئت مشاوران
۷. تقدیمنامه
۸. کارمند دوسوتوان: بهرهکشی و اکتشاف پتانسیلهای افراد
۹. ساختن، شکستن و پیروی از قوانین: مورد آروین
۱۰. در جستجوی فارغالتحصیل دوسوتوان: پتانسیل بین اکتشاف و بهرهکشی
۱۱. به هر وسیله ممکن: کارکنان منعطف بین اکتشاف و بهرهکشی
۱۲. “برخی ممکن است آن را کار بنامند… اما ما اینطور فکر نمیکنیم”: بهرهکشی و ظهور سرمایهداری کار رایگان
۱۳. مارچ با مارکس ملاقات میکند: سیاست بهرهکشی و اکتشاف در مدیریت زندگی و کار
۱۴. هماهنگی و یادگیری در ویکیپدیا: بازبینی پویاییهای بهرهکشی و اکتشاف
۱۵. حجم کار، آرمان و تفریح: مشکلات توازن بین خودبهرهکشی و خوداکتشافی در زندگی کاری
۱۶. برونسپاری زندگی: بهرهکشی و اکتشاف در “هفته کاری ۴ ساعته”
۱۷. بهرهکشی، اکتشاف و تعالی: نکاتی در باب بازگشت متافیزیکی به “بهترین روش سازماندهی”
توضیحات(انگلیسی)
Organizations are under constant pressure to be ambidextrous. They must be able to exploit existing processes, routines and systems at the same time as they must engage in exploration through playfulness, relaxed control and experimentation. We know little about the human costs and challenges of ambidexterity. In this volume we explore the impact of ambidextrous organizations on individuals' working lives. The authors analyze how employees are required to follow routines at the same time as they are expected to break these routines. They also explore how the individual dilemmas of ambidexterity play out in the lives of precarious work, online communities, management consultants, workers in the automotive industry, and consumers of pop-management books in the US. The result is a rich and fascinating picture of individuals whose working lives are made up of a continued tension between the quest to be exploitative and explorative.
Table of Contents
1. FRONT COVER
2. MANAGING ‘HUMAN RESOURCES’ BY EXPLOITING AND EXPLORING PEOPLE’S POTENTIALS
3. COPYRIGHT PAGE
4. CONTENTS
5. LIST OF CONTRIBUTORS
6. ADVISORY BOARD
7. DEDICATION
8. THE AMBIDEXTROUS EMPLOYEE: EXPLOITING AND EXPLORING PEOPLE’S POTENTIAL
9. MAKING, BREAKING AND FOLLOWING RULES: THE IRVINE CASE
10. IN PURSUIT OF THE AMBIDEXTROUS GRADUATE: POTENTIALITY BETWEEN EXPLORATION AND EXPLOITATION
11. BY HOOK OR BY CROOK: FLEXIBLE WORKERS BETWEEN EXPLORATION AND EXPLOITATION
12. ‘‘SOME MIGHT CALL IT WORK … BUT WE DON’T’’: EXPLOITATION AND THE EMERGENCE OF FREE WORK CAPITALISM
13. MARCH MEETS MARX: THE POLITICS OF EXPLOITATION AND EXPLORATION IN THE MANAGEMENT OF LIFE AND LABOUR
14. COORDINATION AND LEARNING IN WIKIPEDIA: REVISITING THE DYNAMICS OF EXPLOITATION AND EXPLORATION
15. WORKLOAD, ASPIRATION, AND FUN: PROBLEMS OF BALANCING SELF-EXPLOITATION AND SELF-EXPLORATION IN WORK LIFE
16. OUTSOURCING YOUR LIFE: EXPLOITATION AND EXPLORATION IN ‘‘THE 4-HOUR WORKWEEK’’
17. EXPLOITATION, EXPLORATION AND EXALTATION: NOTES ON A METAPHYSICAL (RE)TURN TO ’ONE BEST WAY OF ORGANIZING’
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
