Sale
ضرورت یادگیری: ارتقای عملکرد در سازمانها از طریق بهبود یادگیری ۲۰۱۹
The Learning Imperative: Raising performance in organisations by improving learning 2019
دانلود کتاب ضرورت یادگیری: ارتقای عملکرد در سازمانها از طریق بهبود یادگیری ۲۰۱۹ (The Learning Imperative: Raising performance in organisations by improving learning 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Mark Burns, Andy Griffith |
|---|
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
240 |
| نوع فایل |
epub |
| حجم |
1.1 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب ضرورت یادگیری: ارتقای عملکرد در سازمانها از طریق بهبود یادگیری ۲۰۱۹
یادگیری نقشی حیاتی در موفقیت بلندمدت هر تیمی ایفا میکند و اهمیتی فراتر از آن دارد که نادیده گرفته شود یا در فهرست کارهای “خوب است انجام شود” قرار گیرد. در کتاب *ضرورت یادگیری*، نویسندگان پرفروش، برنز و گریفیت، موانع رایج یادگیری مؤثر را بررسی کرده و مجموعهای از ابزارها و راهکارهای عملی را ارائه میدهند تا به تیمها کمک کنند فرهنگی مثبتتر در زمینه آموزش و توسعه ایجاد کرده و از مزایای آن بهرهمند شوند.
آنها مراحل اصلی سفر یادگیری را ترسیم کرده و راهنمایی جامعی برای رهبران و مدیران تیمها ارائه میدهند که خواهان بهبود یادگیری در تیمهای خود هستند. آنها همچنین توصیههای ضروری در مورد طراحی و ارائه برنامههای آموزشی مؤثر را به اشتراک میگذارند و آموزشهای خود را با مجموعهای از مطالعات موردی روشنگر از زمینههای واقعی در سراسر بخشهای دولتی، خصوصی و غیرانتفاعی ارائه میکنند.
این کتاب به سه بخش تقسیم شده است. بخش اول به این موضوع میپردازد که چرا *ایجاد و حفظ یک تیم یادگیرنده باید در اولویت بالایی قرار گیرد و یک چارچوب آسان برای استفاده ارائه میدهد تا به رهبران کمک کند نقاط شروع تیم خود را مشخص کنند. بخش دوم به منظور کمک به رهبران در پرورش یک ذهنیت باز به یادگیری در تیمهایشان طراحی شده است و ابزارهایی را برای تشخیص هرگونه ذهنیت بسته به یادگیری ارائه میدهد و استراتژیهای سرراستی را برای تسهیل توسعه اعضای تیم در تبدیل شدن به افرادی عادتاً متفکر، کنجکاو و پاسخگو به بازخورد ارائه میکند. بخش پایانی کتاب به طراحی و رهبری یادگیری مؤثر مربوط میشود، خواه در یک جلسه واحد بستهبندی شده باشد یا یک برنامه چند جلسهای، و به رهبران کمک میکند اطمینان حاصل کنند که یادگیری که تیمشان در آن شرکت میکند، جذاب، چالشبرانگیز و از همه مهمتر، باعث توسعه عملکرد آنها خواهد شد.
خواه یک رهبر با تجربه باشید یا تازه کار خود را در این نقش آغاز کرده باشید، این کتاب راهنمای کاربرپسند به شما قدرت میدهد تا عملکرد تیم خود را تقویت کنید و تأثیر قدرتمندی بر یادگیری آنها بگذارید.
*دو کتابی که توماس استنسفیلد پیشنهاد میکند.*
برای مشاهده این مطلب در وبلاگ “دنیای یادگیری” اینجا کلیک کنید.
برای خواندن نقد و بررسی کتاب *ضرورت یادگیری* در وبلاگ “فضای اندیشه” اینجا کلیک کنید.
گفتگوی رادیویی ادوتالک ۱۸-۱۲-۲۰۱۸: مارک برنز درباره کتاب جدیدش، *ضرورت یادگیری*.
*ضرورت یادگیری* به عنوان برنده رده منابع انسانی و مدیریت جوایز کتاب کسبوکار سال ۲۰۱۹ انتخاب شد.
*ضرورت یادگیری* به عنوان فینالیست جوایز کتاب سال INDIES در سال ۲۰۱۸ در رده کسب و کار و اقتصاد انتخاب شد.
میز کسب و کار – نویسندگان پس از دریافت جایزه کتاب کسب و کار موفقیت را جشن میگیرند.
برای تماشای ویدیوهای مارک برنز در رابطه با *ضرورت یادگیری* اینجا کلیک کنید.
باشگاه کتابهای خارقالعاده کسبوکار – قسمت ۱۶۷ *ضرورت یادگیری* با مارک برنز
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. تحسینها
۳. صفحه عنوان
۴. پیشگفتار
۵. قدردانی
۶. فهرست
۷. مقدمه
۸. بخش اول: یادگیری و تیم شما
۹. بخش دوم: غلبه بر موانع یادگیری
۱۰. بخش سوم: طراحی یادگیری موثر
۱۱. نتیجهگیری
۱۲. پیوست ۱: پرسشنامه بازخورد
۱۳. پیوست ۲: برنامهریز برنامه یادگیری
۱۴. کتابشناسی
۱۵. حق تکثیر
۱۶. آگهی
توضیحات(انگلیسی)
Learning is central to the long-term success of any team and is far too important to dismiss or to relegate to a ‘nice to do’ list. In The Learning Imperative, bestselling authors Burns and Griffith explore the common barriers to effective learning and present a range of practical tools and strategies to help teams bring about and reap the benefits of a more positive culture around training and development.
Together they map out the key stages of the learning journey and provide a comprehensive guide for team leaders and managers who want to improve learning in their teams. They also share essential advice on the design and delivery of effective training programmes, and punctuate their instruction with a range of illuminating case studies drawn from real-life contexts across the public, private and third sectors.
The book has been split into three sections. Part I sets out why creating and maintaining a learning team needs to be a high priority, and provides an easy-to-use framework to help leaders establish their team’s starting points. Part II is designed to assist leaders in fostering an open-to-learning mindset in their teams offering tools to diagnose any closed-to-learning mindsets and supplying straightforward strategies to facilitate team members’ development in becoming habitually reflective, curious and responsive to feedback. The final part of the book concerns the designing and leading of effective learning, whether it is packaged within a one-off session or a multi-session programme, and will help leaders ensure that the learning their team participates in is engaging, appropriately challenging and, most importantly, will develop their performance.
Whether you are an experienced leader or just starting out in the role, this user-friendly manual will empower you to boost your team’s performance and to make a powerful impact on their learning.
Two Books that I Would Recommend by Thomas Stansfield.
Click here to view the feature on The World of Learning’s blog.
Click here to read the review of ‘The Learning Imperative’ on ‘Thought Space’ blog.
Radio Edutalk 18-12-2018: Mark Burns on his new book, ‘The Learning Imperative’.
The Learning Imperative has been named the winner of the HR and Management category of The Business Book Awards 2019 .
The Learning Imperative has been named a finalist in the 2018 INDIES Book of the Year Awards in the business and economics category.
The Business Desk – Authors celebrate success after business book accolade.
Click here to watch Mark Burns’ videos in relation to The Learning Imperative.
The Extraordinary Business Book Club – Episode 167 The Learning Imperative with Mark Burns
Table of Contents
1. Cover
2. Praise
3. Title Page
4. Foreword
5. Acknowledgements
6. Contents
7. Introduction
8. Part I: Learning and your team
9. Part II: Overcoming barriers to learning
10. Part III: Designing effective learning
11. Conclusion
12. Appendix 1: Feedback survey
13. Appendix 2: Learning programme planner
14. Bibliography
15. Copyright
16. Advertisement
دیگران دریافت کردهاند
رهبری انقلاب یادگیری: راهنمای متخصصان برای بهرهبرداری از بازار رو به انفجار آموزش مادامالعمر ۲۰۱۲
Leading the Learning Revolution: The Expert’s Guide to Capitalizing on the Exploding Lifelong Education Market 2012
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
