شش ویژگی یک ذهنیت رهبری: انعطاف‌پذیری ذهن، ذهن‌آگاهی، تاب‌آوری، کنجکاوی اصیل، تربیت رهبران، تفکر سازمانی ۲۰۱۹
Six Attributes of a Leadership Mindset: Flexibility of mind, mindfulness, resilience, genuine curiosity, creating leaders, enterprise thinking 2019

کتاب *شش ویژگی یک ذهنیت رهبری: انعطاف‌پذیری ذهن، ذهن‌آگاهی، تاب‌آوری، کنجکاوی اصیل، تربیت رهبران، تفکر سازمانی*، اثر جو بریتو، به دقت شش ویژگی کلیدی که یک ذهنیت رهبری را تشکیل می‌دهند بررسی می‌کند و به تفصیل به این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توانید این ویژگی‌ها را در خود پرورش دهید.

پیشگفتار: گیل وایت.

ما می‌توانیم با توسعه یک روش متفاوت تفکر، راهی متفاوت برای رهبری بیابیم. و اولین گام در پرورش یک ذهنیت رهبری، پذیرفتن مسئولیت ایجاد این تغییر است.

جو بریتو در این راهنمای روشنگر، بر ویژگی‌ها و رفتارهایی که یک ذهنیت رهبری را تجسم می‌بخشند، نور می‌تاباند و رهبران را ترغیب می‌کند تا با پذیرش چالش‌هایی که تیم‌ها و سازمان‌هایشان با آن روبرو هستند، از منطقه امن خود خارج شوند.

جو با کمک داستان‌های جذاب، چالش‌های عملی و حس شوخ‌طبعی تیزبینانه، شما را از طریق شش ویژگی کلیدی رهبری (انعطاف‌پذیری ذهن، ذهن‌آگاهی، تاب‌آوری، کنجکاوی اصیل، تربیت رهبران و تفکر سازمانی) راهنمایی می‌کند و بررسی می‌کند که چگونه می‌توانید آن‌ها را هم در داخل و هم در خارج از محیط کار زنده کنید.

جو این کار را با تشریح اینکه این شش ویژگی چه هستند و چگونه کار می‌کنند انجام می‌دهد، و با در نظر گرفتن و پیشنهاد راه‌هایی برای دور زدن موانعی که ممکن است ناخواسته برای جلوگیری از توسعه ظرفیت‌های رهبری خود ایجاد کنیم. از آنجا، او به رفتارهای هر ویژگی می‌پردازد – به عنوان مثال، پرسیدن “چه می‌شود اگر؟” و نشان دادن سخاوت روحیه تحت ویژگی کنجکاوی اصیل – و طیف وسیعی از تمرین‌ها را ارائه می‌دهد که می‌توانید برای پرورش آن‌ها استفاده کنید.

او با انجام این کار، *هدیه واقعی یک ذهنیت رهبری را آشکار می‌کند: اینکه با رشد ذهنیت و توسعه رفتارهای مثبت، می‌توانیم خود و تیم‌هایمان را به نتایج بهتری هدایت کنیم و ظرفیت‌های رهبری دیگران را پرورش دهیم.*

مناسب برای رهبران تثبیت‌شده و نوظهور.

Written by Joe Britto, The Six Attributes of a Leadership Mindset: Flexibility of mind, mindfulness, resilience, genuine curiosity, creating leaders, enterprise thinking carefully examines the six key attributes that make up a leadership mindset, and explores in detail how you can grow them for yourself.

Foreword by Gill White.

We can find a different way of leading by developing a different way of thinking. And the first step in growing a leadership mindset is taking responsibility for making that shift happen.

In this insightful handbook, Joe Britto shines a spotlight on the qualities and behaviours that embody a leadership mindset and inspires leaders to step out of their comfort zone as they take on the challenges faced by their teams and organizations.

With the help of engaging stories, practical challenges, and an acute sense of humour, Joe guides you through six key attributes of leadership flexibility of mind, mindfulness, resilience, genuine curiosity, creating leaders, and enterprise thinking and explores how you can bring them to life both within and beyond the workplace.

Joe does this by breaking down what the six attributes are and how they work, and by considering and suggesting ways around the barriers we may inadvertently put up that inhibit the development of our leadership capacities. From there he delves into the behaviours of each attribute for example, asking What if? and demonstrating generosity of spirit under the attribute of genuine curiosity and presents a range of exercises you can use in order to cultivate them.

In doing so, he reveals the real gift of a leadership mindset: that as we grow our mindset and develop positive behaviours, we can lead ourselves and our teams to better outcomes and nurture the leadership capacities of others.

Suitable for both established and emerging leaders.