Sale
توسعه سازمانی: راهنمای عملی برای متخصصان توسعه سازمانی و منابع انسانی ۲۰۲۱
Organization Development: A Practitioner’s Guide for OD and HR 2021
دانلود کتاب توسعه سازمانی: راهنمای عملی برای متخصصان توسعه سازمانی و منابع انسانی ۲۰۲۱ (Organization Development: A Practitioner’s Guide for OD and HR 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Mee-Yan Cheung-Judge, Linda Holbeche |
|---|
ناشر:
Kogan Page Publishers
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2021 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
576 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
9.3 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب توسعه سازمانی: راهنمای عملی برای متخصصان توسعه سازمانی و منابع انسانی ۲۰۲۱
سازمان توسعه (OD) نقشی حیاتی در اطمینان از انطباق سازمانها و کارکنانشان با تغییرات مداوم و مشارکت در آنها در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز ایفا میکند. اما چگونه مسئولین مدیریت تغییر میتوانند مناسبترین مسیر اقدام را برای نیازهای سازمان خود تعیین کرده و تواناییهای آن را به حداکثر برسانند؟
کتاب **سازمان توسعه** که توسط دو تن از برجستهترین متخصصان این حوزه نوشته شده است، راهنمایی ضروری برای نظریهها، رویهها، ابزارها و فنون دستیابی به موفقیت است. این کتاب به بررسی نقش منابع انسانی در ارتباط با سازمان توسعه و حوزههای مرتبط مانند طراحی سازمان، ایجاد چابکی و تابآوری سازمانی و تغییر فرهنگ میپردازد.
در کنار مطالعات موردی بینالمللی از سازمانهایی مانند Ernst & Young، Nationwide، Lockheed Martin و دانشگاه شفیلد، ویرایش سوم تجدیدنظرشدهی **سازمان توسعه** شامل فصلهای جدیدی در مورد ایجاد یک فرهنگ سازگار یادگیری و نوآوری و سلامت سازمانی و «استفاده از خود» است. این کتاب با ارائه مطالب جدید در مورد دیجیتالیسازی، سازمان توسعه در SMEها و پروفایلهای شایستگی، یک راهنمای ضروری برای درک، برقراری ارتباط و پیادهسازی رویکردهای توسعه سازمانی برای متخصصان مجرب و دانشجویان است.
فهرست کتاب:
۱. تقدیر و تشکر
۲. مقدمه
۳. بخش اول: راهنمای کاربردی برای توسعه سازمان
۴. بخش ۱: تاریخچه و مرور کلی نظریه توسعه سازمان
۱ توسعه سازمان چیست؟ تاریخچه مختصر آن
۲ نظریهها و شیوههای توسعه سازمان: مروری بر نظریهها
۷. بخش ۲: چرخه کاری توسعه سازمان
۳ نظریهها و شیوههای توسعه سازمان: چرخه توسعه سازمان و مرحله ورود و قرارداد
۴ نظریهها و شیوههای توسعه سازمان: مرحله تشخیص
۵ نظریهها و شیوههای توسعه سازمان: مرحله مداخله
۶ نظریهها و شیوههای توسعه سازمان: مرحله ارزیابی
۱۲. بخش ۳: توسعه سازمان و تغییر
۷ زندگی در آستانه هرج و مرج و تغییر
۸ مسائل تغییر در پشت صحنه و روی صحنه
۹ آیا ایجاد تغییر رفتاری آسان است؟
۱۶. بخش ۴: متخصص توسعه سازمان
۱۰ متخصص توسعه سازمان
۱۱ قدرت و سیاست در توسعه سازمان
۱۹. بخش ۵: ملاحظات تکمیلی
۱۲ سازمان چیست؟ سلامت سازمانی چیست؟
۱۳ چگونه حضور و تأثیر خود را در زندگی سازمانی تقویت کنیم
۲۲. بخش دوم: منابع انسانی در رابطه با توسعه سازمان: نظریه و عمل
۱۴ منابع انسانی در رابطه با توسعه سازمان
۱۵ طراحی سازمان
۱۶ تحول و تغییر فرهنگ
۱۷ ایجاد چابکی و تابآوری سازمانی
۱۸ فرهنگی مساعد برای نوآوری و یادگیری
۱۹ ایجاد زمینه برای تعهد کارکنان
۲۰ توسعه رهبری موثر
۳۰. پس گفتار – به سوی فردایی بهتر
۳۱. منابع و مطالعه بیشتر
۳۲. نمایه
توضیحات(انگلیسی)
Organization Development (OD) is key to ensuring that organizations and their people can adapt to and engage in ongoing change in today's fast-paced and competitive world. How can those responsible for managing change determine the most appropriate course of action for their organization's needs and maximize capability?
Written by two of the leading experts in the field, Organization Development is an essential guide to the theories, practices, tools and techniques for achieving success. It explores the role of HR in relation to OD, and connected areas such as organization design, building organizational agility and resilience, and culture change.
Alongside international case studies from organizations including Ernst & Young, Nationwide, Lockheed Martin and the University of Sheffield, UK, this revised third edition of Organization Development contains new chapters on building an adaptive culture of learning and innovation and organization health and 'use of self'. With fresh material on digitization, OD in SMEs, and competence profiles, this is an indispensable handbook to understanding, communicating and implementing organization development approaches for both experienced practitioners and students.
Table of Contents
1. Acknowledgements
2. Introduction
3. PART ONE A practitioner’s guide for Organization Development
4. Section 1: OD history and theory overview
1 What is OD? Its brief history
2 Theories and practices of OD: a theory overview
7. Section 2: OD cycle of work
3 Theories and practices of OD: the OD cycle and the entry and contracting phase
4 Theories and practices of OD: the diagnostic phase
5 Theories and practices of OD: the intervention phase
6 Theories and practices of OD: the evaluation phase
12. Section 3: OD and change
7 Living at the edge of chaos and change
8 Back-room and front-room change matters
9 Can behavioural change be made easy?
16. Section 4: The Organization Development practitioner
10 The Organization Development practitioner
11 Power and politics in Organization Development
19. Section 5: Additional thoughts
12 What is an organization? What is organization health?
13 How to build up your presence and impact on organization life
22. PART TWO HR in relation to OD: theory and practice
14 HR in relation to OD
15 Organization Design
16 Transformation and culture change
17 Building organizational agility and resilience
18 A culture conducive to innovation and learning
19 Building the context for employee engagement
20 Developing effective leadership
30. Postscript – towards a better tomorrow
31. References and further reading
32. Index
دیگران دریافت کردهاند
توسعه سازمانی در حوزه سلامت: ارزیابی انتقادی برای متخصصان توسعه سازمانی ۲۰۲۱
Organisation Development in Healthcare: A Critical Appraisal for OD Practitioners 2021
ارزیابی و تشخیص برای توسعه سازمان: ابزارها و دیدگاههای کارآمد برای متخصص توسعه سازمان ۲۰۱۷
Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner 2017
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
