Sale
مدیریت انسجام: جایگزینی برای مسئولیت اجتماعی شرکتها در دنیای متغیر ۲۰۱۹
Coherency Management: An Alternative to CSR in a Changing World 2019
دانلود کتاب مدیریت انسجام: جایگزینی برای مسئولیت اجتماعی شرکتها در دنیای متغیر ۲۰۱۹ (Coherency Management: An Alternative to CSR in a Changing World 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Ivan Hilliard |
|---|
ناشر:
Springer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
233 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
2.6 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مدیریت انسجام: جایگزینی برای مسئولیت اجتماعی شرکتها در دنیای متغیر ۲۰۱۹
این کتاب رویکردی نوین به مسئولیت شرکتی ارائه میدهد که بر اساس مفهوم انسجام بنا شده است. این رویکرد، درک و مدیریت بهتر نیروهای متضادی را ممکن میسازد که در تلاش برای ایجاد ارزش در سراسر طیف ذینفعان هستند. بدین ترتیب، این کتاب جایگزینی برای نقش محدود و ناکارآمدِ مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) ارائه میکند و رویکردی را پیشنهاد میدهد که همسو با نیازهای جامعهای پایدار است. هیلارد در این کتاب چندین مفهوم جدید در فلسفه مدیریت را معرفی میکند و چارچوبی نوآورانه و اصیل برای مدیریت مسئولیتهای سازمانی به شیوهای منسجم ارائه میدهد.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. مطالب مقدماتی
۱. محدودیتهای مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR): فلسفهای ناهمگون با محیط پیرامون خود
۲. مسئولیت سازمانی منسجم
۳. کسبوکار وابسته به هم: درک ارزشآفرینی
۴. خودکامگی سازمانی: چگونه موج دموکراسی از سازمان عبور کرد
۵. سیاست ذینفعان: چرا دانستن بیشتر میتواند به معنای انجام کار کمتر نیز باشد
۶. مربعهای سازمانی: چگونه خطوط مستقیم دیدگاه را محدود میکنند
۷. ارزش کارکنان: چرا هر ساعت کار انجام شده ارزش افزوده ایجاد نمیکند (اما محاسبه میشود)
۸. نقاط عطف سازمانها: چرا به درستی تغذیه نمیشوند
۹. ارکان انسجام
۱۰. رسیدن به CORE
۱۱. تفکر سیستمی برای انسجام
۱۲. مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) منسجم
۱۵. مطالب پایانی
توضیحات(انگلیسی)
This book presents a new approach to corporate responsibility based on the concept of coherency, permitting better understanding and management of the conflicting forces that strive to create value across the stakeholder spectrum. In doing so, it provides an alternative to the limited and ineffective role currently played by Corporate Social Responsibility (CSR), and offers an approach more in line with the needs of a sustainable society. Hilliard introduces several new concepts in management philosophy and presents an innovative and original framework for managing organizational responsibilities in a coherent manner.
Table of Contents
1. Cover
2. Front Matter
1. The Limitations of Corporate Social Responsibility (CSR): A Philosophy at Odds with Its Surroundings
2. Coherent Organizational Responsibility
3. The Interdependent Business: Understanding Value Creation
4. Organizational Autocracy: How the Democratic Wave Passed Over the Organization
5. Stakeholder Politics: Why Knowing More Can Also Mean Doing Less
6. Organizational Squares: How Straight Lines Limit Vision
7. Employee Worth: Why Every Hour Worked Doesn’t Add Value (but Counts)
8. The Tipping Points of Organizations: Why They Are Not Fed Correctly
9. The Pillars of Coherency
10. Getting to CORE
11. Systems Thinking for Coherency
12. Coherent CSR
15. Back Matter
دیگران دریافت کردهاند
انسجام در دل پیچیدگی: پیشرفتهایی در نظریه پیچیدگی اجتماعی ۲۰۱۱
Coherence in the Midst of Complexity: Advances in Social Complexity Theory 2011
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
