Sale
شهروندی در سازمانها: تمرینِ امرِ نامسنجیدنی ۲۰۱۷
Citizenship in Organizations: Practicing the Immeasurable 2017
دانلود کتاب شهروندی در سازمانها: تمرینِ امرِ نامسنجیدنی ۲۰۱۷ (Citizenship in Organizations: Practicing the Immeasurable 2017) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Suzan Langenberg, Fleur Beyers |
|---|
ناشر:
Springer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2017 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
311 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
3.3 MB |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب شهروندی در سازمانها: تمرینِ امرِ نامسنجیدنی ۲۰۱۷
این کتاب به کاوش در مفهوم شهروندی و نقشی که سازمانها میتوانند در ایجاد، تحریک و کنترل آن ایفا کنند، میپردازد. این اثر با ارائه دیدگاههای سازمانی متعدد (سازمانهای خصوصی و دولتی) و ارتباط آنها با انواع مختلف خروجیها (شهروندی، فقر، سود، قابلیت استخدام)، مجموعهای غنی از تفکرات و رویههای فلسفی را در مورد موضوع شهروندی در داخل و خارج از متن سازمانی ارائه میدهد. توجه ویژهای به این جنبه انسانی، عنصری از غیرقابلپیشبینی بودن، یک حس درونی، ناشناختهها… چیزی غیرقابلاندازهگیری که در روابط انسانی و نحوه سازماندهی آنها نقش دارد، داده شده است. کتاب *شهروندی در سازمانها* نور تازهای بر تأثیر سازمانها بر مفهوم شهروندی میتاباند.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. مطالب مقدماتی
۳. مقدمه
۴. وجود ناپذیری اندازهگیری اقتصادی به چه معناست؟
۵. ملاقات در مرزها: حاشیهنشینی به عنوان منبع ثروت
۶. نابرابری قدرت
۷. سیاست: درک یک قلمرو متغیر
۸. آیا در نوعدوستی فضایی برای تفکر عقلانی وجود دارد؟ از خیرات تا نیکوکاری
۹. تقصیر بیتقصیر، مبنای یک اخلاق انتقادی
۱۰. سازماندهی رفتار متقابل
۱۱. دوران ظهور: منطق اخلالگر به عنوان بستری برای تکثیر
۱۲. به سوی سازمانی مبتنی بر طنز
۱۳. ناپذیری اندازهگیری، زیستشناسی، هویت. شهروندی و معنای برچسب تشخیصی برای بزرگسالان مبتلا به اوتیسم
۱۴. به رسمیت شناختن: یک مورد تجاری برای توسعه از طریق روابط
۱۵. تسهیل امر غیرمنتظره
۱۶. مرزهای (نا)پذیری اندازهگیری در مراقبتهای تسکینی
۱۷. اندازهگیری آنچه قابل اندازهگیری نیست
۱۸. مطالب انتهایی
توضیحات(انگلیسی)
This book explores the concept of citizenship, and the role that organizations can or do play in its creation, stimulation and control. Offering multiple organizational perspectives (private and public organisations) and their relation to several types of output (citizenship, poverty, profit, employability), this work presents a rich collection of philosophical thoughts and practices on the subject of citizenship within and without the organizational context. Particular attention is given to this human aspect, an element of unpredictability, a gut feeling, the unknown... something immeasurable that plays a part in human relations and how they organize themselves. Citizenship in Organizations casts new light on the impact of organizations to the notion of citizenship.
Table of Contents
1. Cover
2. Frontmatter
3. Introduction
4. In What Sense Does Economic Immeasurability Exist?
5. Meeting at the Boundaries: Marginality as a Source of Wealth
6. Inequality of Power
7. Politics: Understanding a Volatile Realm
8. Is There Space for Rational Thinking in Altruism? From Charity to Philanthropy
9. Guiltless Guilt, Basis of a Critical Morality
10. Organizing Counter-Conduct
11. Emergent Times: Disruptive Logic as a Breeding Ground
12. Toward an Irony-Centered Organization
13. Immeasurability, Biology, Identity. Citizenship and the Meaning of a Diagnostic Label for Adults Diagnosed with Autism
14. Recognition: A Business Case for Developing Through Relationships
15. Facilitating the Unexpected
16. Boundaries of (Im)measurability in Palliative Care
17. Measuring the Immeasurable
18. Backmatter
دیگران دریافت کردهاند
شهروندی زیستمحیطی در منطقه اقیانوس هند ۲۰۲۱
Environmental Citizenship in the Indian Ocean Region 2021
سایر کتابهای ناشر
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
